Estado
La convocatoria Territorial para municipios de quinta y sexta categoría ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
ORIENTAR LOS RECURSOS HUMANOS, FISICOS, LOGISTICOS Y ECONOMICOS ASIGNADOS A LOS AGENTES DE TRANSITO, CON UNAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS EFICIENTES QUE CONTRIBUYAN AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y METAS INSTITUCIONALES.
Entidad
Alcaldia Granada.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplinas académicas de los núcleos básicos del conocimiento en: Ciencias Sociales y Humanas: Derecho y afines. 1. Ser colombiano con situación militar definida. 2. Poseer licencia de conducción de segunda (2ª) y cuarta (4ª) categoría como mínimo. 3. No haber sido condenado en cualquier época por sentencia judicial, pena privativa de la libertad, excepto por delitos políticos culposos. 4. Ser mayor de edad. 5. Cursar y aprobar el programa de capacitación (cátedra de formación e intensidad mínima establecida por la autoridad competente). Registro, Inscripción, Tarjeta o Matrícula Profesional en los casos reglamentados por la ley.
Alternativas:
- Título profesional en disciplinas académicas de los núcleos básicos del conocimiento en: Ciencias Sociales y Humanas: Derecho y afines. 1. Ser colombiano con situación militar definida. 2. Poseer licencia de conducción de segunda (2ª) y cuarta (4ª) categoría como mínimo. 3. No haber sido condenado en cualquier época por sentencia judicial, pena privativa de la libertad, excepto por delitos políticos culposos. 4. Ser mayor de edad. 5. Cursar y aprobar el programa de capacitación (cátedra de formación e intensidad mínima establecida por la autoridad competente). El Título de postgrado en la modalidad de especialización. Registro, Inscripción, Tarjeta o Matrícula Profesional en los casos reglamentados por la ley.
Requisitos de experiencia
Veinticuatro (24) meses de experiencia profesional relacionada.
Alternativas:
- No registra experiencia
Funciones del cargo
- LLEVAR EL RESPECTIVO CONTROL DEL PARQUE AUTOMOTOR DE LA ENTIDAD GARANTIZANDO SU FUNCIONAMIENTO.
- ASISTIR A LAS REUNIONES PROGRAMADAS POR DIFERENTES ENTIDADES MUNICIPALES POLICIA, SECRETARIA DE GOBIERNO Y PARTICIPACION CIUDADANA, ETC
- DANDO SOLUCION A LOS PROBLEMAS DE MOVILIDAD DE LA CIUDAD O ATENDIENDO ALGUNA EVENTUALIDAD.
- DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS DE INFORMACION PROVENIENTES DE LA OFICINA JURIDICA, ASI COMO DE LAS SOLICITUDES Y – O INQUIETUDES QUE SE RECIBAN DE LA COMUNIDAD EN GENERAL.
- LLEVAR EL RESPECTIVO CONTROL DEL PARQUE AUTOMOTOR DE LA ENTIDAD GARANTIZANDO SU FUNCIONAMIENTO.
- ASISTIR A LAS REUNIONES PROGRAMADAS POR DIFERENTES ENTIDADES MUNICIPALES POLICIA, SECRETARIA DE GOBIERNO Y PARTICIPACION CIUDADANA, ETC
- DANDO SOLUCION A LOS PROBLEMAS DE MOVILIDAD DE LA CIUDAD O ATENDIENDO ALGUNA EVENTUALIDAD.
- DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS DE INFORMACION PROVENIENTES DE LA OFICINA JURIDICA, ASI COMO DE LAS SOLICITUDES Y – O INQUIETUDES QUE SE RECIBAN DE LA COMUNIDAD EN GENERAL.
- EJECUTAR LA SUPERVISION DIRECTA DE LOS INSPECTORES DE TRANSITO Y TRANSPORTE, Y LOS AGENTES DE TRANSITO.
- ORGANIZAR LAS LABORES Y OPERATIVOS A REALIZAR POR LOS INSPECTORES DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE TRANSITO Y LOS AGENTES DE TRANSITO QUE ESTAN A SU CARGO.
- COORDINAR LA LOGISTICA DE RADIOCOMUNICACION Y DE TRANSPORTE PARA UNA ATENCION OPORTUNA DE LAS CONTINGENCIAS Y DEMAS SERVICIOS CONTROL VIAL.
- IMPLEMENTAR LAS MEDIDAS PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS NECESARIAS, DE ACUERDO CON EL INFORME PRESENTADO POR LOS INSPECTORES DE TRANSITO Y TRANSPORTE, Y AGENTES DE TRANSITO DE LAS NOVEDADES CONSIGNADAS EN EL LIBRO RESPECTIVO.
- TRANSMITIR AL PERSONAL A SU CARGO LAS DISPOSICIONES Y ORDENES EMANADAS DE LA SECRETARIA DE TRANSITO Y TRANSPORTE, AL IGUAL QUE LAS NORMAS, DECRETOS Y LEYES.
- PROGRAMAR CON EL AREA DE TALENTO HUMANO LA FORMACION Y CAPACITACION DE LOS SERVIDORES DE TRANSITO Y TRANSPORTE MUNICIPAL, CON EL FIN DE MEJORAR SU DESEMPEÑO INSTITUCIONAL.
- LLEVAR EL CONTROL ESTADISTICO DE TODAS LAS ACTIVIDADES QUE SE DESARROLLAN LOS INSPECTORES DE TRANSITO Y TRANSPORTE, Y AGENTES DE TRANSITO COMO ACCIDENTALIDAD, COMPARENDOS, PUNTOS CRITICOS Y TODAS LAS NOVEDADES DEL PERSONAL, PRESENTANDO UN INFORME MENSUAL SOBRE ESTOS DATOS.
- CONTROLAR LA RECEPCION, GRABACION EN EL SISTEMA Y TRASLADO FISICO A LAS INSPECCIONES DE LOS COMPARENDOS QUE IMPONGAN LOS AGENTES DE TRANSITO.
- APOYAR LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD DE LA ENTIDAD.
- CONTRIBUIR CON LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION, LA PUESTA EN MARCHA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, ACORDE CON EL NIVEL DE EMPLEO Y SU DENOMINACION Y LAS DIRECTIVAS ESTABLECIDAS EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL SUPERIOR INMEDIATO, DE ACUERDO CON EL CARACTER DE SUS FUNCIONES DE ACUERDO CON EL AREA DE DESEMPEÑO Y LA NATURALEZA DEL EMPLEO.