Estado
La convocatoria Territorial para municipios de quinta y sexta categoría ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
REALIZAR LABORES DE ASEO LIMPIEZA Y CAFETERIA PARA BRINDAR COMODIDAD A LOS FUNCIONARIOS EN LOS SITIOS DE TRABAJO DEL AREA A LA CUAL ESTA PRESTANDO LOS SERVICIOS , CONFORME A LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES.
Entidad
Alcaldia Arjona.
Requisitos de estudios
Estudios de primaria
Requisitos de experiencia
Tres (3) meses de experiencia laboral.
Funciones del cargo
- ASEAR LAS OFICINAS Y AREAS ASIGNADAS, ANTES DE INGRESO DE LOS FUNCIONARIOS Y VELAR POR QUE SE MANTENGAN ASEADAS.
- MANTENER LOS BANOS Y LAVA MANOS EN PERFECTAS CONDICIONES DE ASEO Y LIMPIEZA Y CON LA DOTACION NECESARIA.
- CLASIFICAR LA BASURA, EMPACANDO DESECHOS ORGANICOS, PAPELES Y MATERIALES SOLIDOS EN BOLSAS SEPARADAS.
- MANTENER LIMPIOS LOS MUEBLES, ENCERES, VENTANAS, VIDRIOS, COCINAS, PARED Y TODO ELEMENTO ACCESORIO DE LAS AREAS DE LAS OFICINAS.
- PRESTAR EL SERVICIO DE CAFETERIA A LOS FUNCIONARIOS Y SUS OFICINAS Y ATENDER LAS REUNIONES QUE SE LLEVEN A CABO EN LAS OFICIAS DE SU AREA DE TRABAJO.
- VELAR POR LA BUENA PRESENTACION Y ORDEN DE LAS OFICINAS Y ZONAS COMUNES DE LA DEPENDENCIA ASIGNADA.
- CUMPLIR LA CONSTITUCION POLITICA Y LA LEY, TENIENDO EN CUENTA QUE SON FINES ESENCIALES DEL ESTADO SERVIR A LA COMUNIDAD, PROMOVER LA PROSPERIDAD GENERAL Y GARANTIZAR LA EFECTIVIDAD DE LOS PRINCIPIOS, DERECHOS Y DEBERES CONSAGRADOS EN LA CONSTITUCION, FACILITAR LA PARTICIPACION DE TODOS EN LAS DECISIONES QUE LOS AFECTAN Y EN LA VIDA ECONOMICA, POLITICA, ADMINISTRATIVA Y CULTURAL Y ASEGURAR LA CONVIVENCIA PACIFICA Y LA VIGENCIA DE UN ORDEN JUSTO.
- SER EFICIENTE EN LA PRESTACION DEL SERVICIO A LA COMUNIDAD, YA QUE LA FUNCION ADMINISTRATIVA ESTA AL SERVICIO DE LOS INTERESES GENERALES Y SE DESARROLLA CON FUNDAMENTO EN LOS PRINCIPIOS DE IGUALDAD, MORALIDAD, EFICACIA, ECONOMIA, CELERIDAD, IMPARCIALIDAD Y PUBLICIDAD.
- ACATAR Y FOMENTAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE AUTOCONTROL Y RESPONDER A LAS DIRECTRICES DEL MODELO DE EVALUACION DE CONTROL INTERNO MECI Y DEMAS CRITERIOS ADOPTADOS POR EL SISTEMA DE CALIDAD DE LA ALCALDIA.
- RESPONDER POR LA APLICACION DE LOS METODOS Y PROCEDIMIENTOS DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO Y VELAR POR LA CALIDAD, EFICIENCIA Y EFICACIA DEL MISMO.
- LLEVAR EL ARCHIVO DE GESTION DE LA DEPENDENCIA DE CONFORMIDAD CON LOS INSTRUMENTOS Y MECANISMOS ESTABLECIDOS PARA SECCION DE ARCHIVO Y CORRESPONDENCIA.
- LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPENO DEL CARGO.
- ORIENTAR A LOS USUARIOS Y SUMINISTRAR INFORMACION QUE LE SEA SOLICITADA DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- REALIZAR LABORES PROPIAS DE LOS SERVICIOS GENERALES QUE DEMANDE LA ENTIDAD.
- CUMPLIR DE MANERA EFECTIVA LA MISION, VISION, POLITICA Y OBJETIVOS DE CALIDAD Y LA EJECUCION DE LOS PROCESOS EN QUE INTERVIENE EN RAZON DEL CARGO.
- CUMPLIR CON LAS NORMAS Y REGLAMENTACION IMPARTIDA POR EL ALCALDE MUNICIPAL, EN LAS AREAS DE SU COMPETENCIA, ASI COMO TAMBIEN LAS FUNCIONES CONTENIDAS EN LA CONSTITUCION, LA LEY, ORDENANZAS, ACUERDOS, DECRETOS, MANUAL DE FUNCIONES Y REGLAMENTOS INTERNOS DE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL.
- RESPONDER POR EL INVENTARIO Y BUEN USO DE LOS BIENES MUEBLES E INMUEBLES A SU CARGO.