Estado
La convocatoria Territorial para municipios de quinta y sexta categoría ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
APOYAR AL CUMPLIMENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS PROGRAMADOS, RELACIONADOS CON EL FOMENTO DE PROCESOS CULTURALES, CUMPLIENDO CON LA SALVAGUARDIA DE LOS BIENES CULTURALES MATERIALES E INMATERIALES DEL MUNICIPIO, REGLAMENTADOS A NIVEL NACIONAL, REGIONAL Y LOCAL.
Entidad
Alcaldia Municipal Chachagui.
Requisitos de estudios
Mínimo: Terminación y aprobación de tres (3) años de educación básica primaria. Máximo: Diploma de bachiller en cualquier modalidad y experiencia. Área de Desempeño: No aplica.
Requisitos de experiencia
12 meses de experiencia laboral, 12 meses de experiencia relacionada.
Funciones del cargo
- Apoyar logísticamente la realización de todas las funciones de la dependencia, que permitan el normal y contingencial funcionamiento, en atención a las capacidades operativas de la entidad.
- Apoyar en la definición de estrategias, planes, programas, proyectos y convenios institucionales e interinstitucionales para el fortalecimiento cultural y de recreación del municipio, así como su administración y seguimiento, atendiendo las políticas, lineamientos nacionales e institucionales.
- Realizar acciones para impulsar las artes en todas sus expresiones y las demás manifestaciones simbólicas expresivas, como elementos del diálogo, el intercambio, la participación y como expresión libre y primordial del pensamiento del ser humano que construye en la convivencia pacífica, cumpliendo con las políticas institucionales de la entidad.
- Apoyar en la organización de actividades y eventos culturales, de acuerdo a los lineamientos del jefe inmediato.
- Identificar las instituciones del municipio que trabajan por la conservación y recuperación de la memoria, los espacios y el patrimonio cultura, acorde a las instrucciones y normatividad vigente.
- Adoptar las directrices del Modelo Estándar de Control Interno – MECI y demás criterios adoptados por el Sistema de Gestión del Ente Territorial, acorde a la normatividad vigente.
- Programar de manera sistemática el desarrollo de las actividades relacionadas con el cargo, en atención a los lineamientos de planificación y eficiencia de la administración.
- Desarrollar las demás funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el manual de procesos y procedimientos, el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo para el cumplimiento de la misión de la entidad territorial, en atención a los parámetros legales institucionales.
- Realizar las actividades necesarias para fomentar el acceso, la innovación, la creación, la producción artística, cultural y de recreación en el municipio cumpliendo a cabalidad con las disposiciones normativas vigentes.
- Mantener en buen estado de funcionamiento y aseo los equipos, materiales y útiles de trabajo asignados contando así con elemento óptimos para su desempeño, en atención a las políticas institucionales.
- Presentar los informes sobre las actividades desarrolladas en oportunidad y periodicidad requeridas, en atención a los requerimientos institucionales y legalesvigentes.