Estado
La convocatoria Territorial para municipios de quinta y sexta categoría ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
IMPLEMENTAR LA POLITICA PUBLICA DE EQUIDAD DE GENERO EN LA ZONA URBANA Y RURAL DEL MUNICIPIO DE YOTOCO, A TRAVES DE PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE PROPENDAN POR ESTE FIN.
Entidad
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Requisitos de estudios
Bachiller en cualquier modalidad.
Requisitos de experiencia
Doce (12) meses de experiencia relacionada con las funciones del cargo.
Funciones del cargo
- Administrar los recursos humanos y técnicos asignados por la Secretaría con eficiencia y eficacia y con base en el principio de la transparencia.
- Colaborar con el Comité Coordinador de Control Interno en el diseño y elaboración de planes, métodos, principios, normas, procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación.
- Aplicar los métodos y procedimientos, al igual que propender por la calidad, eficiencia y eficacia del Control Interno en su dependencia.
- Presentar al Alcalde programas, proyectos e iniciativas de la Secretaría para trazar políticas en materia de Equidad de Género.
- Participar en los comités y comisiones que le sean asignados por el Señor Alcalde Municipal.
- Velar por las acciones encaminadas al desarrollo de las publicaciones, recursos educativos y comunicaciones de los servicios que ofrece la Secretaría.
- Realizar las gestiones necesarias para asegurar la ejecución de los planes, programas y proyectos en los que interviene en razón del cargo.
- Proponer, preparar e implementar los procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar la prestación de los servicios a cargo de la entidad.
- Redactar, transcribir, archivar oficios, informes, correspondencia, mensajes, comunicaciones que la dependencia demande y que permitan su normal funcionamiento.
- Elaborar, diseñar y desarrollar la agenda de actividades a desarrollarse por el superior para facilitar el proceso en la toma de decisiones.
- Conformar, promover y participar en los programas, capacitaciones, servicios, campañas que realice la dependencia.
- Las demás que le asigne el Alcalde, el jefe inmediato y las necesarias para el cumplimiento eficiente y eficaz de la misión de la oficina en cumplimiento de la Constitución, las Leyes y demás disposiciones vigentes.
- Velar por el cumplimiento de las normatividad vigente que sea aplicable en materia de Equidad de Género.
- Incidir en la formulación de políticas y en la determinación de los planes y programas que propendan por la eficiencia de la Secretaría de Desarrollo Social.
- Supervisar el cumplimiento de los contratos que se celebren entre la administración y entidades de carácter público o privado, cuya naturaleza corresponda o sea acorde con las funciones asignadas a la Secretaría.
- Preparar el anteproyecto anual de Presupuesto de la Secretaría en el tema a su cargo, presentándolo oportunamente a la Secretaría de Hacienda.
- Preparar los proyectos inherentes a Equidad de Género que se deban incorporar al Plan de Desarrollo Municipal.
- Presentar al Alcalde los proyectos, planes, programas e iniciativas de importancia para la Secretaría.
- Coordinar y dirigir las licitaciones correspondientes a la Secretaría de acuerdo con la normatividad vigente en materia de contratación.
- Presidir los grupos primarios de la Secretaría de acuerdo con los lineamientos establecidos por el área de calidad.
- Velar por la adecuada revisión de los documentos, facturas, al igual que la elaboración de las órdenes de pago a los contratistas y/o proveedores que han prestado sus servicios en las áreas ó materias de su competencia y estén acordes con las necesidades de la administración.