Estado
La convocatoria Territorial 9 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
CONTROLAR Y EVALUAR LOS PROCESOS DE ADMINISTRACION Y DESARROLLO INTEGRAL DEL CAPITAL HUMANO QUE REQUIEREN LAS DEPENDENCIAS DE LA ADMINISTRACION CENTRAL DE YUMBO, PARA SU NORMAL FUNCIONAMIENTO.
Entidad
Alcaldia Yumbo.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES.
Requisitos de experiencia
Diez y ocho(18) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- COORDINAR Y GESTIONAR LOS TRAMITES JURIDICO-ADMINISTRATIVOS, REQUERIDOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA DE GESTION LABORAL Y LAS POLITICAS ESTABLECIDAS PARA LOS SERVIDORES PUBLICOS DEL MUNICIPIO DE YUMBO.
- EMITIR CONCEPTOS TECNICOS SOBRE ASUNTOS QUE SOMETAN A CONSIDERACION DE LA SECRETARIA DE GESTION HUMANA Y RECURSOS FISICOS, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS LEGALES VIGENTES SOBRE LA MATERIA.
- COORDINAR EL DESARROLLO DE PROGRAMAS Y PROYECTOS ENCAMINADOS A ELEVAR Y MANTENER EL SENTIDO, DE PERTENENCIA, LA MOTIVACION Y EL LIDERAZGO DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA ALCALDIA
- COORDINAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DE LOS PLANES Y PROGRAMAS DE FORMACION, CAPACITACION, INDUCCION Y REINDUCCION.
- COORDINAR, ELABORAR, CONTROLAR, EVALUAR Y AJUSTAR LOS SISTEMAS DE REGISTRO Y ESTADISTICAS DE PERSONAL, DE LA ADMINISTRACION CENTRAL DE YUMBO.
- COORDINAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA RECIBIR, VERIFICAR Y REGISTRAR LA INFORMACION QUE SE GENERE EN LAS AREAS RESPONSABLES DE PROCESOS RELACIONADOS CON LA ADMINISTRACION, REMUNERACION, CAPACITACION, DESARROLLO, BIENESTAR SOCIAL, SEGURIDAD SOCIAL Y ASUNTOS DISCIPLINARIOS DE LOS COLABORADORES DE LA ADMINISTRACION CENTRAL DE YUMBO.
- ORIENTAR Y APOYAR A LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA ALCALDIA DE YUMBO EN LA ADECUADA INTERPRETACION Y APLICACION DE LAS POLITICAS, NORMAS, PROGRAMAS Y PROCEDIMIENTOS DE LOS SISTEMAS DE ADMINISTRACION Y DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO.
- EJECUTAR Y EVALUAR EL PROCESO DE SELECCION Y VINCULACION DE TALENTO HUMANO, SEGUN NORMAS VIGENTES Y PROTOCOLOS ESTABLECIDOS POR LA ALCALDIA DE YUMBO.
- RENDIR LOS INFORMES QUE LE SEAN SOLICITADOS CON LA OPORTUNIDAD Y PERIODICIDAD REQUERIDOS
- PROYECTAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS RELACIONADOS CON EL CARGO, QUE DEBE EXPEDIR LA SECRETARIA DE GESTION HUMANA Y RECURSOS FISICOS O EL ALCALDE, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS LEGALES VIGENTES.
- CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LA CONSTITUCION, LAS LEYES, LAS ORDENANZAS, LOS ACUERDOS DEL CONCEJO, LOS DECRETOS DEL GOBIERNO NACIONAL, DEPARTAMENTAL Y MUNICIPAL, LAS RESOLUCIONES DEL ALCALDE MUNICIPAL Y DE LAS SECRETARIAS DE DESPACHO Y LAS ORDENES NECESARIAS DEL ALCALDE MUNICIPAL Y DEL SUPERIOR INMEDIATO, DE CONFORMIDAD CON LOS PROTOCOLOS INSTITUCIONALES O LEGALES ESTABLECIDOS.