Estado
La convocatoria Territorial 12 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
PROMOVER EL DESARROLLO, IMPLEMENTACION, EVALUACION Y MEJORAMIENTO PERMANENTE DEL MODELO DE INTERVENCION PSICOSOCIAL DE ACUERDO CON LOS REQUISITOS Y LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS PARA LA POBLACION DE ESPECIAL PROTECCION Y VULNERABILIDAD EN TEMAS DE VIOLENCIA Y GENERO.
Entidad
Proceso Seleccion Modalidad Abierto Territorial 12 Alcaldia Funza.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES.
Requisitos de experiencia
Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- ORGANIZAR, COORDINAR Y CONTROLAR LA EJECUCION DE PLANES, PROGRAMAS Y ESTRATEGIAS DE ATENCION INTEGRAL MUJERES, JOVENES O POBLACION LGBTIQMAS QUE PRESENTAN FACTORES DE RIESGO Y/O TRASTORNO EN SALUD MENTAL, CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES.
- PLANEAR, COORDINAR Y CONTROLAR LA FORMULACION DE ESTRATEGIAS, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE ACOMPAÑAMIENTO PSICOSOCIAL A LAS MUJERES, JOVENES Y POBLACION LGBTIQMAS, CON COMPORTAMIENTOS QUE DESENCADENAN EPISODIOS QUE PUEDAN PONER EN RIEGOS SU INTEGRIDAD.
- ORGANIZAR, COORDINAR Y CONTROLAR LA EJECUCION DE PROGRAMAS RELACIONADOS CON LA GESTION DE PROCESOS DE SEGUIMIENTO E IMPLEMENTACION DE RUTAS DE ATENCION INTEGRAL Y AUTORIZACION DE SERVICIOS A LA POBLACION DE ESPECIAL PROTECCION Y VULNERABILIDAD DEL MUNICIPIO, CONFORME A LAS METODOLOGIAS Y NORMATIVIDAD VIGENTE.
- REALIZAR TALLERES PSICOSOCIALES CON JOVENES, MUJERES Y POBLACION LGBTIQMAS, ENFOCADOS EN LA PREVENCION Y CUIDADO DE LA SALUD MENTAL Y LA VIOLENCIA DE GENERO.
- ARTICULAR INTERINSTITUCIONALMENTE ACTIVIDADES EN PRO DEL BIENESTAR PSICOSOCIAL DE JOVENES, MUJERES Y POBLACION LGBTIQMAS
- LLEVAR A CABO LOS ESTUDIOS, VISITAS DOMICILIARIAS E IDENTIFICAR LAS CONDUCTAS QUE REQUIEREN APOYO PSICOSOCIAL, DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS PROFESIONALES ESTABLECIDOS.
- PRESTAR LA ASESORIA Y ORIENTACION A LOS MIEMBROS DE LA COMUNIDAD QUE ASI LO REQUIERAN SEGUN LAS NECESIDADES IDENTIFICADAS.
- DESARROLLAR O PARTICIPAR EN PROCESOS DE CAPACITACION Y ORIENTACION A USUARIOS INTERNOS DE LOS PROCESOS O PROCEDIMIENTOS DE SU RESPONSABILIDAD, GARANTIZANDO LA TRANSFERIBILIDAD DEL CONOCIMIENTO DENTRO DE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL.
- DAR CUMPLIMIENTO AL PROCEDIMIENTO DEL PLAN ANTICORRUPCION Y LOS RIESGOS DE GESTION.
- CUMPLIR CON LOS PROCESOS RELACIONADOS CON EL SISTEMA DE GESTION DOCUMENTAL, TRAMITE DOCUMENTAL, TABLAS DE RETENCION DOCUMENTAL Y ATENCION DE PQRS, CONFORME A LAS DISPOSICIONES, REGLAMENTOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- CUMPLIR CON LAS NORMAS DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO Y LAS POLITICAS DE CALIDAD, AMBIENTAL, DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y LAS DEMAS QUE ADOPTE LA ENTIDAD, ASI COMO LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- REALIZAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO, DE ACUERDO CON EL NIVEL, NATURALEZA Y AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO, CUMPLIENDO ESTANDARES DE CALIDAD Y OPORTUNIDAD.