Estado
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Descripción
DIRIGIR, IMPLEMENTAR Y EVALUAR LA EJECUCION DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS SOCIALES ORIENTADOS A GRUPOS POBLACIONALES DE ESPECIAL PROTECCION QUE POR SUS CONDICIONES SOCIALES, ECONOMICAS Y CULTURALES REQUIERAN EL RECONOCIMIENTO Y EL ACCESO INCLUYENTE A LOS SERVICIOS SOCIALES PARA EL FOMENTO E IMPULSO DEL DESARROLLO SOCIAL DEL MUNICIPIO.
Entidad
Proceso Seleccion Modalidad Abierto Territorial 12 Alcaldia Funza.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES.
Requisitos de experiencia
Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- REALIZAR ACCIONES PARA EL DESARROLLO DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DEDICADOS A LA POBLACION LQBTIQMAS EN EL MUNICIPIO, A TRAVES DE LA IMPLEMENTACION DE ESTRATEGIAS ACORDE CON LAS POLITICAS Y NORMATIVA VIGENTE.
- DISEÑAR, IMPULSAR Y DESARROLLAR, PROGRAMAS, PROYECTOS, ESTRATEGIAS Y ACCIONES QUE CONTRIBUYAN A PROMOVER, RECONOCER, GARANTIZAR Y RESTABLECER LOS DERECHOS DE LA POBLACION LGBTIQMAS Y LA IGUALDAD REAL DE OPORTUNIDADES EN EL MUNICIPIO DE FUNZA.
- PARTICIPAR JUNTO CON LAS COMISARIAS DE FAMILIA E INSPECCIONES DE POLICIA EN EL DESARROLLO DE ACCIONES, PROGRAMAS Y ESTRATEGIAS DE PREVENCION, MITIGACION CONTRA LA VIOLENCIA DE GENERO, CONFORME A LAS COMPETENCIAS OTORGADAS Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES PARA ELLO.
- EJECUTAR Y HACER SEGUIMIENTO A LAS POLITICAS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LA RESTITUCION DE DERECHOS EN EL MARCO DE LAS POLITICAS PUBLICAS DE IGUALDAD DE GENERO, EQUIDAD Y NO DISCRIMINACION, EN LAS DIMENSIONES DE PREVENCION, ATENCION, PROTECCION Y SANCION, A TRAVES DE LAS INSTANCIAS INSTITUCIONALES PREVISTAS PARA TAL FIN.
- IMPULSAR LA INCORPORACION DE LA PERSPECTIVA DE GENERO EN LA FORMULACION, GESTION Y SEGUIMIENTO DE LAS POLITICAS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS EN LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES MUNICIPALES.
- BRINDAR ASESORIAS Y ASISTENCIA TECNICA, JURIDICA Y ADMINISTRATIVA PARA EL PROCESO DE FORTALECIMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES E INDIVIDUOS EN EL ENFOQUE DE GENERO.
- PREPARAR Y PRESENTAR MECANISMOS QUE LE APUNTEN A LA SENSIBILIZACION, PREVENCION Y PROMOCION DE LA ELIMINACION DE CUALQUIER FORMA DE VIOLENCIA HACIA LA POBLACION LGBTIQMAS
- DIRIGIR Y DISPONER DE LOS MECANISMOS NECESARIOS PARA EL ACCESO DE LA POBLACION DE ESPECIAL PROTECCION A LOS PROGRAMAS SOCIALES Y A LA OFERTA DE SERVICIOS DEL MUNICIPIO, ESPECIALMENTE A LOS PROGRAMAS DE SALUD, EDUCACION, EMPLEABILIDAD Y EMPRENDIMIENTO.
- DISEÑAR Y EJECUTAR EL PLAN DE SENSIBILIZACION, MOTIVACION, INCIDENCIA Y CONCERTACION PARA IMPLEMENTAR LAS ACCIONES DE TRANSVERSALIZACION DEL ENFOQUE DE GENERO EN LA ADMINISTRACION PUBLICA TERRITORIAL.
- DESARROLLAR O PARTICIPAR EN PROCESOS DE CAPACITACION Y ORIENTACION A USUARIOS INTERNOS DE LOS PROCESOS O PROCEDIMIENTOS DE SU RESPONSABILIDAD, GARANTIZANDO LA TRANSFERIBILIDAD DEL CONOCIMIENTO DENTRO DE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL.
- DAR CUMPLIMIENTO AL PROCEDIMIENTO DEL PLAN ANTICORRUPCION Y LOS RIESGOS DE GESTION.
- CUMPLIR CON LOS PROCESOS RELACIONADOS CON EL SISTEMA DE GESTION DOCUMENTAL, TRAMITE DOCUMENTAL, TABLAS DE RETENCION DOCUMENTAL Y ATENCION DE PQRS, CONFORME A LAS DISPOSICIONES, REGLAMENTOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- CUMPLIR CON LAS NORMAS DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO Y LAS POLITICAS DE CALIDAD, AMBIENTAL, DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y LAS DEMAS QUE ADOPTE LA ENTIDAD, ASI COMO LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- REALIZAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO, DE ACUERDO CON EL NIVEL, NATURALEZA Y AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO, CUMPLIENDO ESTANDARES DE CALIDAD Y OPORTUNIDAD.