Estado
La convocatoria Territorial 12 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
PLANIFICAR, ORGANIZAR, EJECUTAR Y HACER SEGUIMIENTO A LOS PROGRAMAS, PROYECTOS, PROCESOS Y ACTIVIDADES DE CARACTER SOCIAL, EN EL MARCO DE LA MISION ESTABLECIDA PARA LA GERENCIA DE CAPITAL SOCIAL, ESPECIALMENTE DE AQUELLOS ORIENTADOS A LA POBLACION CON DISCAPACIDAD DEL DEPARTAMENTO DEL ATLANTICO.
Entidad
Proceso Seleccion Modalidad Abierto Territorial 12 Gobernacion Atlantico.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES ,O, NBC: TERAPIAS.
Requisitos de experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- BRINDAR ASESORIA A LAS ADMINISTRACIONES MUNICIPALES EN LA COORDINACION Y GESTION DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS ORIENTADOS A LA POBLACION CON DISCAPACIDAD, Y ATENDER, ASESORAR, ORIENTAR Y CANALIZAR LAS INQUIETUDES Y NECESIDADES DE ESTE GRUPO, FACILITANDO SU PLENA INTEGRACION A LA SOCIEDAD.
- PARTICIPAR EN LA FORMULACION, EJECUCION, SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE LOS PROGRAMAS, PROYECTOS Y ACTIVIDADES DE CARACTER SOCIAL ORIENTADOS AL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDA DE LA POBLACION CON DISCAPACIDAD EXISTENTE EN EL DEPARTAMENTO, DE CONFORMIDAD CON LAS POLITICAS Y DIRECTRICES EMITIDAS POR LA ADMINISTRACION DEPARTAMENTAL.
- ASISTIR, EN REPRESENTACION DE LA GERENCIA DE CAPITAL SOCIAL, A LAS REUNIONES Y EVENTOS QUE PROMUEVA EL COMITE DEPARTAMENTAL DE DISCAPACIDAD.
- CONCERTAR CON LA COMUNIDAD DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y CON EL COMITE DEPARTAMENTAL DE DISCAPACIDAD EL DISEÑO Y LA FORMULACION DE PROYECTOS DIRIGIDOS AL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDA DE ESTE GRUPO POBLACIONAL, DE CONFORMIDAD CON LAS METODOLOGIAS EXISTENTES EN EL ORDEN DEPARTAMENTAL, NACIONAL E INTERNACIONAL.
- PROMOVER LA ARTICULACION INTERINSTITUCIONAL DEL SECTOR OFICIAL, PRIVADO Y DE LAS ONG EN LA FORMULACION, EJECUCION Y EVALUACION DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE ORDEN NACIONAL, DEPARTAMENTAL Y MUNICIPAL, EN BENEFICIO DEL GRUPO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y DE AQUELLOS QUE SE LE ASIGNEN POR LINEAMIENTOS DE LA GERENCIA EN EL MARCO DEL PLAN DE DESARROLLO DEPARTAMENTAL.
- REALIZAR LABORES DE MONITOREO Y EVALUACION DE LA POLITICA PUBLICA DEPARTAMENTAL DE DISCAPACIDAD, DE MANERA ARTICULADA CON LAS DEMAS SECRETARIAS MISIONALES, EN LOS CONSEJOS DEPARTAMENTALES DE POLITICA SOCIAL Y EL COMITE DEPARTAMENTAL DE DISCAPACIDAD.
- PARTICIPAR EN EL DISEÑO, IMPLEMENTACION Y MANTENIMIENTO DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION QUE INVOLUCREN ASPECTOS DE ORDEN SOCIAL, ECONOMICO, DEMOGRAFICO Y POBLACIONAL, ENTRE OTROS, ASI COMO DE LOS SISTEMAS DE GESTION DE LA CALIDAD, ORIENTADOS A LA PLANIFICACION, EJECUCION, SEGUIMIENTO, MEDICION Y EVALUACION OPORTUNA Y EFICIENTE DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SE ADELANTEN BAJO EL LIDERAZGO DE LA GERENCIA DE CAPITAL SOCIAL.
- PROYECTAR RESPUESTAS A PQRS (PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS Y SUGERENCIAS) RELACIONADAS CON SU AREA DE DESEMPEÑO Y LAS RESPONSABILIDADES ASIGNADAS.
- PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN EL DESARROLLO, MANTENIMIENTO Y MEJORA DEL SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD (SGC), DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SGSST) Y DEL SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL (SGA) DEL DEPARTAMENTO DEL ATLANTICO, APLICANDO PRINCIPIOS DE AUTOCONTROL, ACATANDO LAS RECOMENDACIONES Y PROMOVIENDO EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR SU SUPERIOR INMEDIATO Y QUE ESTEN RELACIONADAS CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.