Estado
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Descripción
ADELANTAR ACTIVIDADES PARA EL FORTALECIMIENTO DEL CONTROL INTERNO DE LA GOBERNACION, MEDIANTE EL SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE LA GESTION DE LAS DEPENDENCIAS, EN EL MARCO DEL PROCESO DE SEGUIMIENTO, CONTROL Y EVALUACION Y CONFORME AL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION MIPG
Entidad
Proceso Seleccion Modalidad Abierto Territorial 12 Gobernacion Norte Santander.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION DE EMPRESAS , ADMINISTRACION PUBLICA , ADMINISTRACION FINANCIERA ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: DERECHO ,O, NBC: ECONOMIA Disciplina Académica: COMERCIO Y NEGOCIOS INTERNACIONALES , COMERCIO INTERNACIONAL , ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA INDUSTRIAL.
Requisitos de experiencia
Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- ADMINISTRAR, EJECUTAR, CONTROLAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS, PROYECTOS Y ACTIVIDADES PROPIAS DE LOS PROCESOS EN LOS QUE PARTICIPA.
- APLICAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA LA GESTION, CONTROL, ORGANIZACION, CLASIFICACION Y MANTENIMIENTO DE LA DOCUMENTACION EN SUS DIFERENTES MEDIOS, DE ACUERDO CON LAS NORMAS QUE LO RIGEN.
- COORDINAR, REALIZAR Y PARTICIPAR EN ESTUDIOS E INVESTIGACIONES TENDIENTES AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS, PLANES Y PROGRAMAS DE LA ENTIDAD Y PREPARAR LOS INFORMES RESPECTIVOS DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES RECIBIDAS.
- ESTUDIAR, EVALUAR Y PROYECTAR CONCEPTOS SOBRE LAS MATERIAS DE COMPETENCIA DE LOS PROCESOS EN QUE PARTICIPEN Y ABSOLVER CONSULTAS DE ACUERDO CON LAS POLITICAS INSTITUCIONALES.
- PARTICIPAR EN LA FORMULACION, DISEÑO, ORGANIZACION, EJECUCION Y CONTROL DE PLANES Y PROGRAMAS DEL AREA INTERNA DE SU COMPETENCIA.
- HACER PARTE DE GRUPOS DE TRABAJO INTERNOS Y GRUPOS ORGANIZACIONALES QUE DETERMINE LA ENTIDAD.
- PROPONER E IMPLANTAR PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, METODOS E INSTRUMENTOS REQUERIDOS PARA EL MEJORAMIENTO DE LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A LA DEPENDENCIA.
- PROYECTAR DESARROLLAR Y RECOMENDAR LAS ACCIONES QUE DEBAN A ADAPTARSE PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y METAS PROPUESTAS.
- REALIZAR LAS ACCIONES CONTRACTUALES NECESARIAS PARA LA ADQUISICION DE BIENES, SERVICIOS U OBRAS QUE DEMANDEN LA ENTIDAD, EN EL MARCO DE SUS FUNCIONES.
- REALIZAR LAS ACCIONES REQUERIDAS PARA LA FORMULACION, DISEÑO, ORGANIZACION, EJECUCION Y CONTROL DE PLANES Y PROGRAMAS DE SU COMPETENCIA.
- REALIZAR LAS ACTIVIDADES REQUERIDAS PARA EL AVANCE, MANTENIMIENTO, SOPORTE, COORDINACION, OPERACION Y MEJORA DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTION Y CONTROL, ASI COMO LAS QUE DETERMINEN EL SECTOR CENTRAL PARA LA IMPLEMENTACION DE LOS MODELOS DE GESTION QUE ADOPTE LA ADMINISTRACION O QUE DISPONGA LA LEY.
- LAS DEMAS TAREAS QUE LE SEAN ASIGNADAS DE ACUERDO CON EL AREA DE TRABAJO Y LA NATURALEZA DEL EMPLEO.
- APOYAR EN LA EVALUACION Y SEGUIMIENTO AL SISTEMA DE CONTROL INTERNO EN LAS DEPENDENCIAS DEL NIVEL CENTRAL DE LA GOBERNACION.
- EMITIR RECOMENDACIONES PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA GESTION DE LA ENTIDAD A PARTIR DE AUDITORIAS Y SEGUIMIENTO.
- APOYAR LAS ACCIONES DE EVALUACION DE LOS COMPONENTES DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO EXIGIDOS POR LA NORMATIVA VIGENTE, DIAGNOSTICANDO SU ESTADO Y PROPONIENDO ACCIONES DE MEJORA.
- PLANEAR, ORGANIZAR Y REALIZAR LA VERIFICACION Y EVALUACION DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO EN LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS DE LA GOBERNACION, ASEGURANDO EL CUMPLIMIENTO DE LOS ESTANDARES DE GESTION PUBLICA.
- SUPERVISAR Y HACER SEGUIMIENTO A LOS PLANES DE MEJORAMIENTO DERIVADOS DE AUDITORIAS INTERNAS Y EVALUACIONES REALIZADAS POR ENTIDADES DEL ORDEN NACIONAL Y DEPARTAMENTAL, GARANTIZANDO SU IMPLEMENTACION EFECTIVA.
- HACER CUMPLIR LAS NORMAS, POLITICAS, PLANES, PROYECTOS, PROGRAMAS Y METAS EN MATERIA DE CONTROL INTERNO, PROPONIENDO LOS AJUSTES NECESARIOS PARA OPTIMIZAR LA GESTION ADMINISTRATIVA.
- PROMOVER LA CULTURA DEL AUTOCONTROL EN TODAS LAS DEPENDENCIAS DE LA GOBERNACION, FOMENTANDO PRACTICAS QUE FORTALEZCAN LA GESTION PUBLICA.
- ELABORAR LOS INFORMES DE EVALUACION DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO DE LAS DEPENDENCIAS ASIGNADAS, PROPONIENDO AJUSTES REQUERIDOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES.
- VERIFICAR QUE LA ACTUACION DE LOS FUNCIONARIOS DE LA GOBERNACION SE ALINEE CON LOS PRINCIPIOS DE IGUALDAD, MORALIDAD, EFICIENCIA, EFICACIA Y VALORACION DEL DESEMPEÑO.
- BRINDAR ASISTENCIA TECNICA Y PROFESIONAL A LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS EN MATERIA DE CONTROL INTERNO, FACILITANDO SU CORRECTA IMPLEMENTACION Y MEJORA CONTINUA.
- APOYAR LA EVALUACION DE LOS MECANISMOS DE PARTICIPACION CIUDADANA ASEGURANDO SU CUMPLIMIENTO CONFORME A LA NORMATIVA Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.