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Empleos / Territorial 11

Tecnico Administrativo

En Mosquera / Cundinamarca
$3.016.345 al mes

  • Disponible

  • OPEC #226015

  • Nivel Técnico

  • 6 meses de experiencia

  • 1 vacante

Estado

La convocatoria Territorial 11 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.

Descripción

EJECUTAR LABORES TECNICO-ADMINISTRATIVAS A PARTIR DE LA APLICACION DE LAS HERRAMIENTAS CIENTIFICAS Y TECNOLOGICAS ASI COMO EJECUTAR ACTIVIDADES QUE DEMANDAN LOS CONOCIMIENTOS DE NORMAS, METODOS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA EFECTIVA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A CARGO DE LA DEPENDENCIA.

Entidad

Alcaldia Municipal Mosquera.

Requisitos de estudios

Título de FORMACION TECNICA PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: ARTES PLASTICAS, VISUALES Y AFINES ,O, NBC: ARTES REPRESENTATIVAS ,O, NBC: DISENO ,O, NBC: INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES ,O, NBC: MUSICA ,O, NBC: OTRAS INGENIERIAS ,O, NBC: OTROS PROGRAMAS ASOCIADOS A BELLAS ARTES ,O, Título de TECNOLOGICA en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: ARTES PLASTICAS, VISUALES Y AFINES ,O, NBC: ARTES REPRESENTATIVAS ,O, NBC: DISENO ,O, NBC: INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES ,O, NBC: MUSICA ,O, NBC: OTRAS INGENIERIAS ,O, NBC: OTROS PROGRAMAS ASOCIADOS A BELLAS ARTES.

Requisitos de experiencia

Seis(6) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA

Funciones del cargo

  • BRINDAR ASISTENCIA TECNICO-ADMINISTRATIVA PARA LA ADMINISTRACION, OPERACION, CONSERVACION Y CUIDADO DE BIENES, EQUIPOS Y ELEMENTOS DEL SECTOR CULTURA, DE ACUERDO CON LOS PROTOCOLOS Y METODOLOGIAS EXISTENTES.
  • BRINDAR LA ASISTENCIA TECNICA Y LOGISTICA EN EL DESARROLLO DE EVENTOS CULTURALES, DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
  • PARTICIPAR EN EL DESARROLLO DE PROCESOS DE PRESTAMO, ORGANIZACION DE HORARIOS, UTILIZACION DE ELEMENTOS, IMPLEMENTOS, ESCENARIOS, EQUIPAMIENTO E INFRAESTRUCTURA CULTURAL A NIVEL MUNICIPAL; DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS, PROCEDIMIENTOS Y DISPOSICIONES ESTABLECIDAS PARA ELLO.
  • COMPROBAR LA EFICACIA DE LOS METODOS Y PROCEDIMIENTOS UTILIZADOS EN EL DESARROLLO DE PLANES Y PROGRAMAS, CON EL FIN DE CONTRIBUIR AL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS INSTITUCIONALES.
  • DISEÑAR, APLICAR, DESARROLLAR Y SUPERVISAR LA IMPLANTACION DE METODOS Y PROCEDIMIENTOS TECNICO-ADMINISTRATIVOS RELACIONADOS CON LA GESTION DOCUMENTAL, TRAMITES Y SERVICIOS DE LA DEPENDENCIA DONDE SE UBIQUE EL EMPLEO, DENTRO DEL MARCO DE DISPOSICIONES NORMATIVAS Y TECNICAS ESTABLECIDAS.
  • ELABORAR Y/O DESARROLLAR SISTEMAS DE INFORMACION, INFORMES ESTADISTICOS, DOCUMENTOS TECNICOS QUE LE SEAN SOLICITADOS, EN TERMINOS DE OPORTUNIDAD Y CALIDAD.
  • ELABORAR, ALIMENTAR, ACTUALIZAR Y/O DEPURAR LA INFORMACION CONTENIDA EN SISTEMAS DE INFORMACION, BASES DE DATOS Y/O DOCUMENTACION DE LA DEPENDENCIA DONDE SE UBIQUE EL EMPLEO, EN TERMINOS DE CONFIABILIDAD, OPORTUNIDAD Y CALIDAD.
  • DISEÑAR PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ENCAMINADOS AL FORTALECIMIENTO, PROMOCION, ACTUALIZACION Y MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS O AREAS FUNCIONALES ASIGNADAS, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD EXISTENTE.
  • EJECUTAR ACTIVIDADES Y PROCESOS DE ORGANIZACION, DISEÑO, CONSOLIDACION Y/O SISTEMATIZACION DE INFORMACION Y DOCUMENTACION OFICIAL DE ACUERDO CON LAS POLITICAS ADMINISTRATIVAS, METODOLOGIAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
  • ELABORAR LOS CONCEPTOS, RESPUESTAS TECNICAS Y CERTIFICACIONES QUE LE SEAN REQUERIDAS, DE ACUERDO CON LAS PETICIONES Y DEMANDAS DE LOS USUARIOS TANTO INTERNOS COMO EXTERNOS, ASI COMO CONSOLIDAR ESTADISTICAMENTE SU TRAMITE Y RESPUESTA FINAL CON OBSERVANCIA DE LOS TERMINOS, CALIDAD Y OPORTUNIDAD ESPERADOS.
  • ADMINISTRAR LAS CLAVES QUE PARA EL INGRESO DE LAS DIFERENTES PLATAFORMAS O SISTEMAS DE INFORMACION LE SEAN ASIGNADAS, CONFORME A LOS PROTOCOLOS DE SEGURIDAD, CONFIDENCIALIDAD Y CONSERVACION ESTABLECIDOS.
  • PARTICIPAR EN EL DESARROLLO Y/O ELABORACION DE ESTUDIOS, ANALISIS, INVESTIGACIONES, INFORMES O REPORTES RELACIONADOS CON LOS PROCESOS A CARGO DE LA DEPENDENCIA, DE ACUERDO CON LAS METODOLOGIAS Y HERRAMIENTAS ESTABLECIDAS, CON EL FIN DE DESARROLLAR ESTRATEGIAS QUE PERMITAN ALCANZAR EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS ESTRATEGICOS.
  • DESARROLLAR O PARTICIPAR EN PROCESOS DE CAPACITACION Y ORIENTACION A USUARIOS INTERNOS DE LOS PROCESOS O PROCEDIMIENTOS DE SU RESPONSABILIDAD, GARANTIZANDO LA TRANSFERIBILIDAD DEL CONOCIMIENTO DENTRO DE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL.
  • PREPARAR Y EJECUTAR LAS VISITAS DE ASISTENCIA TECNICA QUE POR EJERCICIO DE SU EMPLEO DEBA REALIZAR A USUARIOS TANTO INTERNOS COMO EXTERNOS, EN EL DESARROLLO DE PROGRAMAS Y PROYECTOS, EN TERMINOS DE CONFIABILIDAD, OPORTUNIDAD Y CALIDAD.
  • OPTIMIZAR Y GARANTIZAR EL BUEN USO DE LOS ELEMENTOS, EQUIPOS, MOBILIARIO Y ELEMENTOS ASIGNADOS PARA LA EJECUCION DE SUS FUNCIONES, Y SOLICITAR SU REABASTECIMIENTO DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS, PROTOCOLOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS PARA ELLO.
  • OBSERVAR, APLICAR Y ACATAR LAS NORMAS, PLANES, PROGRAMAS Y PROCESOS RELACIONADOS CON EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES, CONFORME A LAS DISPOSICIONES APLICABLES SOBRE LA MATERIA.
  • APLICAR Y PARTICIPAR EN EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES ENCAMINADAS A LA IMPLEMENTACION, SOSTENIMIENTO Y MEJORAMIENTO DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION -MIPG-, CONTROL INTERNO Y SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD A NIVEL INSTITUCIONAL, CONFORME A LAS DISPOSICIONES, NORMATIVIDAD Y LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS.

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