Estado
La convocatoria Territorial 11 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
EMPLEO CUYA FINALIDAD ES LA APLICACION Y EJECUCION DE LOS CONOCIMIENTOS DE UNA CARRERA PROFESIONAL PARA EL DESARROLLO Y CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES, A TRAVES DE LOS PROGRAMAS, POLITICAS, PLANES Y PROYECTOS A CARGO DE LA DEPENDENCIA DONDE SE UBIQUE, CON OBSERVANCIA DE LAS DISPOSICIONES PROCEDIMENTALES Y LEGALES VIGENTES.
Entidad
Beneficencia Cundinamarca.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION DE NEGOCIOS , ADMINISTRACION PUBLICA , ADMINISTRACION DE EMPRESAS , ADMINISTRACION FINANCIERA ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL ADICIONAL EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
- Título de PROFESIONAL EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO. Titulo de POSTGRADO EN CUALQUIER MODALIDAD ADICIONAL EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Requisitos de experiencia
Nueve(9) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL
Alternativas:
- NO REQUIERE EXPERIENCIA
- NO REQUIERE EXPERIENCIA
Funciones del cargo
- PARTICIPAR EN LA ESTRUCTURACION, DISEÑO, IMPLEMENTACION Y ACTUALIZACION DE POLITICAS, PLANES, PROGRAMAS, GUIAS O PROYECTOS PROPIOS DEL AREA FUNCIONAL O PROCESOS A CARGO DEL EMPLEO; CON OBSERVANCIA DE LAS DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES Y OBJETIVOS INSTITUCIONALES.
- APLICAR SU SABER TECNICO- PROFESIONAL EN LA ELABORACION DE ESTUDIOS PREVIOS, TERMINOS Y CONDICIONES RELACIONADAS CON LOS PROCESOS ASIGNADOS AL EMPLEO, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD Y DISPOSICIONES VIGENTES.
- APLICAR LOS CONOCIMIENTOS DE SU CARRERA UNIVERSITARIA EN EL DESARROLLO, IMPLEMENTACION, SEGUIMIENTO Y/O MEJORAMIENTO DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DEL AREA FUNCIONAL O PROCESOS ASIGNADOS AL EMPLEO; ASI COMO PROMOVER SU ARTICULACION CON LOS DEL NIVEL DEPARTAMENTAL O NACIONAL; CONFORME A LAS DISPOSICIONES METODOLOGICAS Y LEGALES VIGENTES.
- PARTICIPAR EN LA GESTION Y DESARROLLO DE LOS CONVENIOS DE COOPERACION INTERADMINISTRATIVA, ALIANZAS ESTRATEGICAS CON INSTITUCIONES PUBLICAS Y/O PRIVADAS PARA EL DESARROLLO DE PLANES Y PROGRAMAS PROPIOS DE LA DEPENDENCIA; ASI COMO DESARROLLAR LA SUPERVISION DE LOS MISMOS; DE ACUERDO CON LAS DISPOSICIONES NORMATIVAS SOBRE LA MATERIA.
- PARTICIPAR EN EL DESARROLLO, ELABORACION O PROYECCION DE LOS CORRESPONDIENTES CONTRATOS ADICIONALES, ACTAS DE TERMINACION ANTICIPADA, SUSPENSION, TERMINACION O LIQUIDACION DE LOS CONTRATOS O CONVENIOS QUE LE SEAN ASIGNADOS, PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS INSTITUCIONALES, CONFORME A LOS PROCEDIMIENTOS Y NORMATIVIDAD VIGENTE.
- ELABORAR LOS INFORMES PERIODICOS AL INTERIOR DE LA DEPENDENCIA O PROCESO ASIGNADO PARA CUALQUIER OTRA AUTORIDAD DE CONTROL Y/O ENTES EXTERNOS QUE LO REQUIERAN, EN TERMINOS DE OPORTUNIDAD Y CALIDAD.
- PROYECTAR CONCEPTOS O RESPUESTAS PARA LA RESOLVER LAS PETICIONES Y/O REQUERIMIENTOS DE LOS USUARIOS TANTO INTERNOS COMO EXTERNOS, EN TERMINOS DE OPORTUNIDAD, CALIDAD; ASI COMO CONSOLIDAR DICHA INFORMACION ESTADISTICAMENTE, CON OBSERVANCIA DE LAS DISPOSICIONES NORMATIVAS VIGENTES DEL DERECHO DE PETICION.
- LIDERAR Y/O PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE TOMA DE DECISIONES APORTANDO CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA, EN LOS COMITES, REUNIONES O INSTANCIAS DONDE SE REQUIERA, DE ACUERDO CON LOS PROCESOS QUE PERTENECEN AL EMPLEO, EN TERMINOS DE OPORTUNIDAD.
- LIDERAR, COORDINAR Y/O DESARROLLAR LOS PROCESOS RELACIONADOS CON EL CARGUE, DEPURACION, ACTUALIZACION, PUBLICACION Y CONSERVACION DE LA INFORMACION RELACIONADA CON LOS PROCESOS ASIGNADOS AL EMPLEO, EN LAS DIFERENTES PLATAFORMAS O SISTEMAS DE INFORMACION DIGITALES, EN TERMINOS DE OPORTUNIDAD, CALIDAD, CONFIABILIDAD, TRANSPARENCIA Y SEGURIDAD DE LA INFORMACION PUBLICA.
- APLICAR LOS METODOS E INSTRUMENTOS RELACIONADOS CON LAS TABLAS DE RETENCION DOCUMENTAL -TDR- PARA LA PRODUCCION Y MANEJO DE DOCUMENTOS, OFICIOS, ACTOS ADMINISTRATIVOS Y/O DEMAS DOCUMENTACION OFICIAL PROPIOS DE LA GESTION QUE DESARROLLE, DE ACUERDO CON LOS PARAMETROS, DIRECTRICES, PROTOCOLOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- PARTICIPAR EN LAS JORNADAS DE AUDITORIAS DE LOS PROCESOS Y PROYECTOS DE LA DEPENDENCIA, DE ACUERDO CON EL PLAN ANUAL DE AUDITORIAS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE SOBRE LA MATERIA, ASI COMO BRINDAR APOYO PROFESIONAL EN LA SOLUCION DE HALLAZGOS Y/O RIESGOS PRESENTADOS DE MANERA OPORTUNA Y DE CALIDAD.
- OPTIMIZAR, OPERAR, Y SALVAGUARDAR LOS EQUIPOS, ELEMENTOS Y DEMAS BIENES ASIGNADOS PARA EL LOGRO DE LAS FUNCIONES CON CRITERIOS DE EFICACIA Y EFICIENCIA; OBSERVANDO LOS PROTOCOLOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- ACATAR Y APLICAR LAS NORMAS, PLANES, PROGRAMAS Y PROCESOS RELACIONADOS CON EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES, CONFORME A LAS DISPOSICIONES APLICABLES SOBRE LA MATERIA.
- APLICAR Y PARTICIPAR EN EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES ENCAMINADAS A LA IMPLEMENTACION, SOSTENIMIENTO Y MEJORAMIENTO DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION -MIPG-, CONTROL INTERNO Y SISTEMA DE CALIDAD A NIVEL INSTITUCIONAL, CONFORME A LAS DISPOSICIONES, NORMATIVIDAD Y LINEAMIENTOS SOBRE LA MATERIA.
- APROPIAR Y APLICAR LOS PRINCIPIOS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y MEJORES PRACTICAS EN EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES, CON EL FIN DE COADYUVAR EN EL LOGRO DE LA MISION INSTITUCIONAL.
- REALIZAR LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS, DE ACUERDO CON EL NIVEL Y NATURALEZA DEL CARGO, CUMPLIENDO ESTANDARES DE CALIDAD Y OPORTUNIDAD