Estado
La convocatoria Territorial 11 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
EMPLEO CUYA FINALIDAD ES LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS DE UNA ESPECIALIDAD UNIVERSITARIA PARA EL DESARROLLO DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS ENFOCADOS AL CUMPLIMIENTO DE LA MISION Y OBJETIVOS DE LA BENEFICENCIA DE CUNDINAMARCA
Entidad
Beneficencia Cundinamarca.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION PUBLICA , ADMINISTRACION DE EMPRESAS , ADMINISTRACION FINANCIERA , ADMINISTRACION DE NEGOCIOS ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: ENFERMERIA ,O, NBC: MEDICINA ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION en NBC: EN LOS NUCLEOS BASICOS DEL CONOCIMIENTO RELACIONADOS CON LAS FUNCIONES DEL CARGO.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL ADICIONAL EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
- Título de PROFESIONAL EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Requisitos de experiencia
Diez y seis(16) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL
Alternativas:
- Diez y seis(16) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL
- Cuarenta(40) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL
Funciones del cargo
- PARTICIPAR EN LA ESTRUCTURACION, DISEÑO E IMPLEMENTACION DE POLITICAS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS PROPIOS DE LA DEPENDENCIA, AREA FUNCIONAL O PROCESOS A CARGO DEL EMPLEO; CON OBSERVANCIA DE LAS DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES Y OBJETIVOS INSTITUCIONALES.
- LIDERAR, COORDINAR, ELABORAR, IMPLEMENTAR Y/O ACTUALIZAR ESTUDIOS, DIAGNOSTICOS, LINEAMIENTOS TECNICOS Y PROCESOS DE MEJORAMIENTO CONTINUO, RELACIONADOS CON LOS PROCESOS O AREAS DE GESTION ASIGNADAS AL EMPLEO; DE ACUERDO CON LAS DISPOSICIONES LEGALES, REGLAMENTARIAS Y METODOLOGICAS VIGENTES SOBRE LA MATERIA.
- PARTICIPAR EN LA GESTION DE RECURSOS QUE DESDE LA DEPENDENCIA SE REALIZAN PARA LA VENTA DE SERVICIOS DE PROTECCION SOCIAL, BUSCANDO LA SOSTENIBILIDAD DE LOS PROGRAMAS, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS DISPOSICIONES NORMATIVAS SOBRE LA MATERIA.
- DESARROLLAR LOS PROCESOS DE IDENTIFICACION DE NECESIDADES, ANEXOS TECNICOS Y SUPERVISION DE LOS CONTRATOS, CONVENIOS, Y DEMAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL PROCESO DE COMPRA PUBLICA QUE SE DEBEN LLEVAR A CABO AL INTERIOR DE LA DEPENDENCIA Y/O CON LOS PROCESOS A CARGO DEL EMPLEO; DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD Y DISPOSICIONES VIGENTES.
- ELABORAR LOS INFORMES PERIODICOS AL INTERIOR DE LA DEPENDENCIA O PROCESOS ASIGNADOS PARA CUALQUIER OTRA AUTORIDAD DE CONTROL Y/O ENTES EXTERNOS QUE LO REQUIERAN, EN TERMINOS DE OPORTUNIDAD Y CALIDAD.
- ELABORAR LOS CONCEPTOS O RESPUESTAS PARA LA RESOLVER LAS PETICIONES Y/O REQUERIMIENTOS DE LOS USUARIOS TANTO INTERNOS COMO EXTERNOS, EN TERMINOS DE OPORTUNIDAD, CALIDAD Y CONFORME A LAS DISPOSICIONES NORMATIVAS VIGENTES DEL DERECHO DE PETICION.
- DESARROLLAR PLANES, PROGRAMAS Y PROCESOS RELACIONADOS CON LA ACTUALIZACION, CONSOLIDACION Y/O SISTEMATIZACION DE INFORMACION, EXPEDIENTES O CARPETAS A CARGO DEL EMPLEO O PROCESOS ASIGNADOS, CONFORME A LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS VIGENTES SOBRE LA MATERIA.
- LIDERAR Y/O PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE TOMA DE DECISIONES APORTANDO CONOCIMIENTO PREVIO Y EXPERIENCIA, EN LOS COMITES, REUNIONES O INSTANCIAS DONDE SE REQUIERA, DE ACUERDO CON LOS PROCESOS QUE PERTENECEN AL EMPLEO, EN TERMINOS DE OPORTUNIDAD.
- PROPONER E IMPLANTAR PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, METODOS E INSTRUMENTOS REQUERIDOS PARA MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A SU CARGO, DE ACUERDO CON LAS DISPOSICIONES Y METODOLOGIAS VIGENTES SOBRE LA MATERIA.
- PARTICIPAR EN LAS JORNADAS DE AUDITORIAS DE LOS PROCESOS Y PROYECTOS DE LA DEPENDENCIA, DE ACUERDO CON EL PLAN ANUAL DE AUDITORIAS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE SOBRE LA MATERIA, ASI COMO BRINDAR APOYO PROFESIONAL EN LA SOLUCION DE HALLAZGOS Y/O RIESGOS PRESENTADOS DE MANERA OPORTUNA Y DE CALIDAD.
- APLICAR LOS METODOS E INSTRUMENTOS RELACIONADOS CON LAS TABLAS DE RETENCION DOCUMENTAL -TDR- PARA LA PRODUCCION Y MANEJO DE DOCUMENTOS, OFICIOS, ACTOS ADMINISTRATIVOS Y/O DEMAS DOCUMENTACION OFICIAL PROPIOS DE LA GESTION QUE DESARROLLE, DE ACUERDO CON LOS PARAMETROS, DIRECTRICES, PROTOCOLOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- OPTIMIZAR, OPERAR, Y SALVAGUARDAR LOS EQUIPOS, ELEMENTOS Y DEMAS BIENES ASIGNADOS PARA EL LOGRO DE LAS FUNCIONES CON CRITERIOS DE EFICACIA Y EFICIENCIA; OBSERVANDO LOS PROTOCOLOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- ACATAR Y APLICAR LAS NORMAS, PLANES, PROGRAMAS Y PROCESOS RELACIONADOS CON EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES, CONFORME A LAS DISPOSICIONES APLICABLES SOBRE LA MATERIA.
- APLICAR Y PARTICIPAR EN EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES ENCAMINADAS A LA IMPLEMENTACION, SOSTENIMIENTO Y MEJORAMIENTO DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION -MIPG-, CONTROL INTERNO Y SISTEMA DE CALIDAD A NIVEL INSTITUCIONAL, CONFORME A LAS DISPOSICIONES, NORMATIVIDAD Y LINEAMIENTOS SOBRE LA MATERIA.
- APROPIAR Y APLICAR LOS PRINCIPIOS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y MEJORES PRACTICAS EN EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES, CON EL FIN DE COADYUVAR EN EL LOGRO DE LA MISION INSTITUCIONAL.
- REALIZAR LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS, DE ACUERDO CON EL NIVEL Y NATURALEZA DEL CARGO, CUMPLIENDO ESTANDARES DE CALIDAD Y OPORTUNIDAD.