Estado
La convocatoria Superintendencias ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
BRINDAR SOPORTE Y ASISTENCIA TECNICA EN EL DESARROLLO DE LOS PLANES Y PROGRAMAS DEL AREA Y COMPROBAR LA EFICACIA DE LOS METODOS Y PROCEDIMIENTOS UTILIZADOS, SEGUN LAS DIRECTRICES INSTITUCIONALES.
Entidad
Superintendencia Notariado Registro Abierto.
Requisitos de estudios
Terminación y aprobación del pensum académico de educación superior de PROFESIONAL en NBC: PSICOLOGIA Disciplina Académica: PSICOLOGIA ,O, Terminación y aprobación del pensum académico de educación superior de PROFESIONAL en NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA INDUSTRIAL ,O, Terminación y aprobación del pensum académico de educación superior de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: DERECHO ,O, Terminación y aprobación del pensum académico de educación superior de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION.
Alternativas:
- Título de TECNOLOGICA en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: PSICOLOGIA. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION TECNOLOGICA en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: PSICOLOGIA.
Requisitos de experiencia
Tres(3) meses de EXPERIENCIA LABORAL
Alternativas:
- Tres(3) meses de EXPERIENCIA LABORAL
Funciones del cargo
- MANTENER ACTUALIZADOS LOS SISTEMAS DE INFORMACION A CARGO DE LA DIRECCION DE TALENTO HUMANO, DE ACUERDO CON LOS MANUALES E INSTRUCCIONES DEL JEFE INMEDIATO.
- LAS DEMAS QUE LE SEAN ASIGNADAS Y QUE ESTEN ACORDES CON LA NATURALEZA DEL CARGO Y EL AREA DE DESEMPEÑO.
- REALIZAR SEGUIMIENTO A LA ACTUALIZACION Y CUSTODIA DE LAS HISTORIAS LABORALES DE LOS FUNCIONARIOS Y EX FUNCIONARIOS DE LA SUPERINTENDENCIA, CON EL FIN DE OFRECER INFORMACION VERAZ Y OPORTUNA SOBRE LAS MISMAS.
- PARTICIPAR EN LA ACTUALIZACION Y AJUSTES DEL MANUAL DE FUNCIONES, REQUISITOS Y COMPETENCIAS LABORALES, DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS DEL DAFP.
- APOYAR EN LA PLANEACION, PROGRAMACION, ORGANIZACION, EJECUCION Y EL CONTROL DE LOS PROCESOS DE LA DEPENDENCIA, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LAS METAS PROPUESTAS
- PARTICIPAR EN EL DESARROLLAR LOS PROCESOS DE LA VINCULACION, CAPACITACION, BIENESTAR, SALUD OCUPACIONAL, EVALUACION DEL DESEMPEÑO Y DE COMPETENCIAS LABORALES, NOMINA DE PERSONAL Y CLIMA ORGANIZACIONAL, SEGUN LA NORMATIVIDAD VIGENTE
- PROYECTAR LOS ACTOS DE LAS DIFERENTES SITUACIONES ADMINISTRATIVAS Y COMUNICACIONES CORRESPONDIENTES, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- ASISTIR TECNICAMENTE EL DISEÑO, DESARROLLO Y APLICACION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS PARA LA GESTION DEL AREA Y SUGERIR ALTERNATIVAS DE MEJORA DE ESTOS.