Estado
La convocatoria Superintendencias ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
DESARROLLAR EL ESTUDIO Y BRINDAR ORIENTACION SOBRE ASPECTOS JURIDICOS VINCULADOS AL PROCESO DE GESTION DEL TALENTO HUMANO DE LA SUPERINTENDENCIA, SIGUIENDO LOS PROCEDIMIENTOS INTERNOS Y LA NORMATIVA VIGENTE.
Entidad
Superintendencia Nacional Salud Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES.
Requisitos de experiencia
Treinta(30) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- ATENDER LOS REQUERIMIENTOS QUE EN MATERIA DE TUTELA Y ASUNTOS JURIDICOS ELEVE LA DIRECCION JURIDICA, SUS SUBDIRECCIONES O LA DEPENDENCIA QUE HAGA SUS VECES.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO, DE ACUERDO CON LA NATURALEZA DEL EMPLEO Y EL AREA DE DESEMPEÑO.
- PARTICIPAR EN LA GESTION DE PROYECTOS DE REDISEÑO INSTITUCIONAL, PLANTA DE PERSONAL, ACTUALIZACION DEL MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES Y MANTENER ACTUALIZADO EL NORMOGRAMA DEL PROCESO DE GESTION DEL TALENTO HUMANO DE LA SUPERINTENDENCIA, EN COHERENCIA CON LAS POLITICAS INSTITUCIONALES Y LA NORMATIVA VIGENTE.
- ORIENTAR JURIDICAMENTE A LAS DEPENDENCIAS DE LA SUPERSALUD, EN LOS PROCEDIMIENTOS Y APLICACION DE NORMAS RELACIONADAS CON LA GESTION DEL TALENTO HUMANO.
- TRAMITAR LAS SOLICITUDES DE PRIMAS TECNICAS REALIZADAS POR LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA SUPERINTENDENCIA, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS Y NORMATIVA VIGENTE.
- APOYAR EL DESARROLLO Y EJECUCION DE LOS DIFERENTES COMITES RELACIONADOS CON LA GESTION DEL TALENTO HUMANO QUE LE INDIQUE SU JEFE DIRECTO.
- EFECTUAR LOS ESTUDIOS DE ASIGNACION DE ENCARGOS PARA LOS SERVIDORES PUBLICOS CON DERECHOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA DEL SISTEMA ESPECIFICO DE LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD.
- ELABORAR DOCUMENTOS TECNICOS, CONCEPTOS E INFORMES RELACIONADOS CON LA GESTION DEL AREA DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS EMITIDOS, DESDE SU AREA DE EXPERTICIA.
- ORIENTAR JURIDICAMENTE A LA DIRECCION EN EL RELACIONAMIENTO DE LA SUPERINTENDENCIA CON LAS ORGANIZACIONES SINDICALES Y ESTUDIAR A CREACION DE GRUPOS INTERNOS DE TRABAJO, DE LA SUPERINTENDENCIA DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS Y CRITERIOS NORMATIVOS VIGENTES.
- ANALIZAR Y VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS MINIMOS EN LOS PROCESOS DE PROVISION DEL TALENTO HUMANO PARA LA SUPERINTENDENCIA, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD GENTE.
- ORIENTAR Y DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES DE CARACTER CONTRACTUAL QUE SE REQUIERAN PARA LA GESTION DEL TALENTO HUMANO, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS INTERNOS Y LA NORMATIVA VIGENTE.
- PARTICIPAR EN LA IMPLEMENTACION Y MEJORA CONTINUA DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION DE LA SUPERINTENDENCIA, TENIENDO EN CUENTA LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS.
- PROYECTAR LA RESPUESTA A PETICIONES, CONSULTAS Y REQUERIMIENTOS FORMULADOS A NIVEL INTERNO, POR LOS ORGANISMOS DE CONTROL, ENTES JUDICIALES, GRUPOS DE INTERES O POR LOS CIUDADANOS, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS Y LA NORMATIVA VIGENTE.
- PROYECTAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS RELACIONADOS CON LA GESTION DEL TALENTO HUMANO DE LA SUPERINTENDENCIA, TENIENDO EN CUENTA LA NORMATIVA VIGENTE.