Estado
La convocatoria Superintendencias ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
PARTICIPAR EN LA FORMULACION, DISENO, ORGANIZACION, EJECUCION Y CONTROL DE LOS PLANES Y PROGRAMAS DE LA GESTION ESTRATEGICA DEL TALENTO HUMANO, EN EL MARCO DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Entidad
Superintendencia Notariado Registro Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: DERECHO. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION en NBC: DERECHO Y AFINES.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: DERECHO.
Requisitos de experiencia
Treinta y siete(37) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- Sesenta y uno(61) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DE CADA CARGO.
- DIRIGIR LA ACTUALIZACION Y/O MODIFICACION DEL MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES, DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PUBLICA.
- ASISTIR Y RESOLVER LOS DERECHOS DE PETICION, CONSULTAS, SOLICITUDES DE INFORMACION Y QUEJAS RELACIONADOS CON LA ACTIVIDAD DE LA DEPENDENCIA CONFORME A LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- PARTICIPAR EN LA FORMULACION, DISEÑO, DESARROLLO Y EVALUACION DE LOS PLANES Y PROGRAMAS INSTITUCIONALES PARA LA VINCULACION, EVALUACION Y PROMOCION DEL RECURSO HUMANO DE LA ENTIDAD.
- PARTICIPAR EN LOS ESTUDIOS Y PROYECTOS QUE PERMITAN EL OPORTUNO CUMPLIMIENTO DEL PLAN ESTRATEGICO DE LA SNR, RELACIONADOS CON LA ADMINISTRACION DE PERSONAL.
- ADELANTAR LOS TRAMITES REQUERIDOS PARA LA REALIZACION DE LOS PROCESOS DE SELECCION ANTE LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL O QUIEN HAGA SUS VECES, DE ACUERDO CON LAS REGLAMENTACIONES ESTABLECIDAS.
- ADELANTAR LOS TRAMITES REQUERIDOS PARA LA PROVISION DE LOS CARGOS DE LA ENTIDAD DE ACUERDO CON LA NATURALEZA DE LOS EMPLEOS Y A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- GESTIONAR LA ADOPCION Y APLICACION DEL SISTEMA DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS SERVIDORES DE LA ENTIDAD, DE ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES Y LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
- ELABORAR, EJECUTAR Y EVALUAR LOS PLANES DE PROVISION Y EVALUACION DE RECURSOS HUMANOS DE LA ENTIDAD, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.