Estado
La convocatoria Superintendencias ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
ADELANTAR EL ESTUDIO Y BRINDAR ORIENTACION SOBRE ASPECTOS JURIDICOS VINCULADOS AL PROCESO DE GESTION DEL TALENTO HUMANO DE LA SUPERINTENDENCIA, SIGUIENDO LOS PROCEDIMIENTOS INTERNOS Y LA NORMATIVA VIGENTE.
Entidad
Superintendencia Nacional Salud Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Requisitos de experiencia
Veintiocho(28) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- ADELANTAR LA ORIENTACION JURIDICA A LAS DEPENDENCIAS DE LA SUPERSALUD, EN LOS PROCEDIMIENTOS Y APLICACION DE NORMAS RELACIONADAS CON LA GESTION DEL TALENTO HUMANO.
- HACER LOS ESTUDIOS DE ASIGNACION DE ENCARGOS PARA LOS SERVIDORES PUBLICOS CON DERECHOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA DEL SISTEMA ESPECIFICO DE LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD.
- PARTICIPAR EN LA IMPLEMENTACION Y MEJORA CONTINUA DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION DE LA SUPERINTENDENCIA, TENIENDO EN CUENTA LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS.
- ADELANTAR LA GESTION DE PROYECTOS DE REDISEÑO INSTITUCIONAL, PLANTA DE PERSONAL, ACTUALIZACION DEL MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES, EN COHERENCIA CON LAS POLITICAS INSTITUCIONALES Y LA NORMATIVA VIGENTE.
- ACOMPAÑAR LA ATENCION DE LOS REQUERIMIENTOS QUE EN MATERIA DE TUTELA Y ASUNTOS JURIDICOS ELEVE LA DIRECCION JURIDICA, SUS SUBDIRECCIONES O LA DEPENDENCIA QUE HAGA SUS VECES.
- ELABORAR Y/O REVISAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS RELACIONADOS CON LA GESTION DEL TALENTO HUMANO DE LA SUPERINTENDENCIA, TENIENDO EN CUENTA LA NORMATIVA VIGENTE.
- ELABORAR DOCUMENTOS TECNICOS, CONCEPTOS E INFORMES RELACIONADOS CON LA GESTION DEL AREA DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS EMITIDOS, DESDE SU AREA DE EXPERTICIA.
- BRINDAR ORIENTACION JURIDICA A LA DIRECCION EN EL RELACIONAMIENTO DE LA SUPERINTENDENCIA CON LAS ORGANIZACIONES SINDICALES Y ESTUDIAR A CREACION DE GRUPOS INTERNOS DE TRABAJO, DE LA SUPERINTENDENCIA DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS Y CRITERIOS NORMATIVOS VIGENTES.
- EFECTUAR LA ACTUALIZACION DEL NORMOGRAMA DEL PROCESO DE GESTION DEL TALENTO HUMANO DE LA SUPERINTENDENCIA, SIGUIENDO LOS PROCEDIMIENTOS Y POLITICAS INTERNAS.
- PARTICIPAR EN EL DESARROLLO Y EJECUCION DE LOS DIFERENTES COMITES RELACIONADOS CON LA GESTION DEL TALENTO HUMANO QUE LE INDIQUE SU JEFE DIRECTO.
- REALIZAR EL TRAMITE DE LAS SOLICITUDES DE PRIMAS TECNICAS REALIZADAS POR LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA SUPERINTENDENCIA, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS Y NORMATIVA VIGENTE.
- PROYECTAR LA RESPUESTA A PETICIONES, CONSULTAS Y REQUERIMIENTOS FORMULADOS A NIVEL INTERNO, POR LOS ORGANISMOS DE CONTROL, ENTES JUDICIALES, GRUPOS DE INTERES O POR LOS CIUDADANOS, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS Y LA NORMATIVA VIGENTE.
- REALIZAR EL ANALISIS Y VERIFICACION DE CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS MINIMOS EN LOS PROCESOS DE PROVISION DEL TALENTO HUMANO PARA LA SUPERINTENDENCIA, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD GENTE.
- DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES DE CARACTER CONTRACTUAL QUE SE REQUIERAN PARA LA GESTION DEL TALENTO HUMANO, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS INTERNOS Y LA NORMATIVA VIGENTE.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO, DE ACUERDO CON LA NATURALEZA DEL EMPLEO Y EL AREA DE DESEMPEÑO.