Estado
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Descripción
REALIZAR ACTIVIDADES QUE CONDUZCAN A LA OBTENCION DE RESULTADOS EFICACES EN LA SELECCION, VINCULACION, INDUCCION, ENTRENAMIENTO EN EL PUESTO DE TRABAJO, CAPACITACION, BIENESTAR, COMPENSACION, EVALUACION DEL DESEMPENO, PREPARACION DEL RETIRO Y DEMAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS PARA PROPICIAR AMBIENTES DE TRABAJO ADECUADOS, FORTALECER COMPETENCIAS Y CONTRIBUIR AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES Y EN AQUELLAS LABORES DE COORDINACION, SUPERVISION Y EVALUACION DE LAS ACTIVIDADES PROPIAS DE UN GRUPO DE TRABAJO.
Entidad
Servicio Nacional Aprendizaje Sena 2024 Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de TECNOLOGICA en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SALUD PUBLICA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES ,O, NBC: TERAPIAS ,O, Aprobación de Tres(3) Años de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, Aprobación de Tres(3) Años de PROFESIONAL en NBC: ECONOMIA ,O, Aprobación de Tres(3) Años de PROFESIONAL en NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, Aprobación de Tres(3) Años de PROFESIONAL en NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, Aprobación de Tres(3) Años de PROFESIONAL en NBC: PSICOLOGIA ,O, Aprobación de Tres(3) Años de PROFESIONAL en NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES ,O, Aprobación de Tres(3) Años de PROFESIONAL en NBC: SALUD PUBLICA ,O, Aprobación de Tres(3) Años de PROFESIONAL en NBC: TERAPIAS.
Requisitos de experiencia
Nueve(9) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA,
Y, Diez y seis(16) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
Funciones del cargo
- REVISAR Y TRAMITAR EL PLAN DE CAPACITACION Y DE BIENESTAR DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LA ENTIDAD PROPENDIENDO POR EL FORTALECIMIENTO DE COMPETENCIAS Y EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL DE ACUERDO CON LAS POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y APLICANDO METODOLOGIAS ESTABLECIDAS.
- ADELANTAR ESTUDIOS Y PRESENTAR INFORMES DE CARACTER TECNICO Y ESTADISTICO RESPECTO DE LA EFICACIA DE LOS PROGRAMAS DE SELECCION Y DE VINCULACION EN LA ENTIDAD.
- ADELANTAR ESTUDIOS Y PRESENTAR INFORMES DE CARACTER TECNICO Y ESTADISTICO RESPECTO DE LA EFICACIA DE LOS PROGRAMAS DE COMPENSACION Y DE RETIRO EN LA ENTIDAD.
- DISEÑAR Y APLICAR SISTEMAS DE INFORMACION SOBRE CALIDAD DE VIDA LABORAL DE LOS EMPLEADOS, CON EL OBJETIVO DE GENERAR OPORTUNIDADES DE MEJORA EN LA ENTIDAD DE ACUERDO CON PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- PREPARAR Y PRESENTAR LOS INFORMES SOBRE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS CON OTRAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES RECIBIDAS.
- COMPROBAR LA EFICACIA DE LAS METODOLOGIAS DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO Y CALIFICACION DE LOS FUNCIONARIOS, CON EL OBJETIVO DE GENERAR OPORTUNIDADES DE MEJORA.
- REVISAR Y TRAMITAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS RELACIONADOS CON LAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ENTIDAD.
- LIDERAR EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES DEL SIGA EN LA DEPENDENCIA Y EFECTUAR EL SEGUIMIENTO DE LOS CASOS QUE LE SEAN ASIGNADOS POR AUTORIDAD COMPETENTE DEL SENA.
- LAS DEMAS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL AREA DE DESEMPEÑO.