Estado
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Descripción
DESARROLLAR LOS PROCESOS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS NECESARIOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS
FUNCIONES DE DEFENSA JUDICIAL, COBRO COACTIVO, CONVENIOS Y APOYO A LOS CENTROS DE FORMACION DE LA
DIRECCION REGIONAL.
Entidad
Servicio Nacional Aprendizaje Sena 2024 Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION en NBC: DERECHO Y AFINES.
Requisitos de experiencia
Seis(6) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- EVALUAR LAS RESPUESTAS A PETICIONES Y TUTELAS DE LOS CENTROS DE FORMACION QUE CONFORMAN LA REGIONAL Y BRINDAR ACOMPAÑAMIENTO A LOS CENTROS DE FORMACION EN AQUELLAS ACTIVIDADES QUE REQUIERAN DESOPORTE JURIDICO.
- REALIZAR INFORMES DE LA ACTIVIDAD LITIGIOSA DE MANERA PERIODICA CON EL FIN DE ALIMENTAR LA BASE DE DATOS QUE LLEVA LA DIRECCION JURIDICA PARA LA VERIFICACION DE INCONSISTENCIAS
- CONTROLAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS TERMINOS DE LOS PROCESOS DE COBRO COACTIVO EN SUS DIFERENTES ETAPAS Y PROYECTAR EN TIEMPO TODAS LAS ACTUACIONES NECESARIAS PARA EL IMPULSO PROCESAL EN EL DESPACHO DE COBRO COACTIVO DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- ADELANTAR EL SEGUIMIENTO DE LA GESTION DE COBRO COACTIVO DE LA REGIONAL Y REVISAR LOS EXPEDIENTES DE COBRO COACTIVO PARA DETERMINAR LA PROCEDENCIA DE DEPURACION DE LOS MISMOS.
- EVALUAR Y HACER SEGUIMIENTO A LOS ACUERDOS DE PAGO SUSCRITOS EN EL DESPACHO DE COBRO COACTIVO Y CONTROLAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS TERMINOS DE LOS PROCESOS DE COBRO COACTIVO EN SUS DIFERENTES ETAPAS
- ELABORAR LOS DOCUMENTOS PRECONTRACTUALES DE LOS CONVENIOS Y ALIANZAS A SUSCRIBIR CON ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS PARA AUNAR ESFUERZOS RECURSOS E IMPACTO DE LOS PROGRAMAS DE FORMACION
- ANALIZAR JURIDICAMENTE LOS DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA LA SUSCRIPCION DE CONVENIOS Y ALIANZAS CON ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS PARA AUNAR ESFUERZOS RECURSOS E IMPACTO DE LOS PROGRAMAS DE FORMACION Y PROYECTAR LAS MINUTAS DE LOS MISMOS.
- LIDERAR LA REALIZACION DE ACTIVIDADES SIGA, PARA MANTENER VIGENTE LA EFICACIA DE LOS SISTEMAS QUE LO COMPONEN DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS PARA EL FIN.
- LAS DEMAS QUE SE LE ASIGNEN POR AUTORIDAD COMPETENTE SEGUN LA NATURALEZA DEL EMPLEO Y EL AREA DE DESEMPEÑO.