Estado
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Descripción
DESARROLLAR LOS PROCESOS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS NECESARIOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS FUNCIONES DE DEFENSA JUDICIAL, COBRO COACTIVO, CONVENIOS Y APOYO A LOS CENTROS DE FORMACION DE LA DIRECCION REGIONAL.
Entidad
Servicio Nacional Aprendizaje Sena 2024 Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Requisitos de experiencia
Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- GESTIONAR LOS PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS Y ESTRATEGIAS PARA LA EJECUCION DE LA FORMACION PROFESIONALINTEGRAL EN EL CENTRO DE FORMACION, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS INSTITUCIONALES.
- DISEÑAR Y PROPONER LOS INSTRUMENTOS, GUIAS Y METODOLOGIAS PARA EL DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL, DE ACUERDO A LOS OBJETIVOS DEFINIDOS POR LA DIRECCION DE FORMACION PROFESIONAL.
- FOMENTAR Y EJECUTAR LOS CONVENIOS Y ALIANZAS CON ENTIDADES, ORGANISMOS DE COOPERACION, GOBIERNOS LOCALES, SECTOR PRIVADO Y DEMAS ACTORES CON EL FIN DE FORTALECER EL PROCESO DE ATENCION A LOS USUARIOS EN CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS INSTITUCIONALES DEFINIDAS POR LA DIRECCION DE FORMACION PROFESIONAL.
- EVALUAR Y CONCEPTUAR SOBRE LAS DIFERENTES CONSULTAS EN MATERIA DE FORMACION PROFESIONAL, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS INSTITUCIONALES ADOPTADAS POR LA ENTIDAD.
- IMPLEMENTAR Y MANTENER LOS PROCESOS DEFINIDOS EN EL SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD DEFINIDOS PARA LA DIRECCION DE FORMACION PROFESIONAL, DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS Y POLITICAS INSTITUCIONALES ADOPTADAS POR LA ENTIDAD.
- COORDINAR CON LA DIRECCION REGIONAL Y LA SUBDIRECCION DEL CENTRO DE FORMACION INTEGRAL, LA APLICACION DE INDICADORES DE GESTION, RESPONDIENDO A METAS CONTEMPLADAS EN LOS PLANES INDICATIVOS Y OPERATIVOS, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE FORMACION PROFESIONAL A CARGO DEL CENTRO.
- DISEÑAR Y PROPONER LOS PLANES DE MEJORAMIENTO DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION DE ACUERDO A LO DEFINIDO EN LOS PROCESOS A CARGO DE LA DIRECCION DE FORMACION PROFESIONAL.
- LAS DEMAS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL AREA DE DESEMPEÑO.
- ADEMAS LAS SIGUIENTES SEGUN DONDE SE UBIQUE EL EMPLEO:
- DISEÑO Y PRODUCCION CURRICULAR
- EJECUTAR EL PLAN ANUAL DE DISEÑO CURRICULAR, Y PROPONER A LA DIRECCION DE FORMACION LAS MEJORAS PARA LA CREACION, ADECUACION Y ACTUALIZACION DE PROGRAMAS DE FORMACION EN TODAS LAS MODALIDADES, METODOLOGIAS Y NIVELES, DE CONFORMIDAD CON LAS METAS Y OBJETIVOS INSTITUCIONALES.
- APLICAR Y CONTROLAR LA IMPLEMENTACION DE LOS ELEMENTOS BASICOS DEL MODELO PEDAGOGICO DE LA FORMACION A CARGO DEL CENTRO DE FORMACION PROFESIONAL, CONFORME A LOS LINEAMIENTOS Y POLITICAS ADOPTADOS POR LA ENTIDAD EN ESTA MATERIA.
- DISEÑAR, PROPONER Y EJECUTAR LOS LINEAMIENTOS TECNICOS Y OPERATIVOS PARA EL SEGUIMIENTO EN LA ETAPA PRODUCTIVA DE LOS APRENDICES SENA. EN BUSQUEDA DEL INCREMENTO DE LA COMPETITIVIDAD DE LAS EMPRESAS Y EL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS Y OBJETIVOS INSTITUCIONALES.
- FOMENTO DE BIENESTAR Y LIDERAZGO DEL APRENDIZ
- EJECUTAR LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DEFINIDOS DESDE LA DIRECCION DE FORMACION PARA EL BIENESTAR Y LIDERAZGO A LOS APRENDICES.
- CARACTERIZAR LA POBLACION DE APRENDICES E IDENTIFICAR SUS NECESIDADES ESPECIFICAS, Y REPORTAR A LA DIRECCION DE FORMACION CON EL FIN DE GENERAR CONDICIONES DE BIENESTAR OPTIMAS PARA LA POBLACION.
- EJECUTAR LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA DIRECCION DE FORMACION PROFESIONAL PARA EL DESARROLLO DE CONCURSOS TALES COMO: FORMULA ECO, WORLD SKILLS, SENASOFT, COCINA GOURMET Y OTROS CON COMPONENTE DE INNOVACION, CON EL FIN DE INCENTIVAR LA CREATIVIDAD Y DESARROLLO INTEGRAL DE LOS APRENDICES.
- GESTIONAR Y COORDINAR LOS CONTRATOS DE APRENDIZAJE PARA LOS APRENDICES.
- DESARROLLO PROFESIONAL DEL INSTRUCTOR – ESCUELA DE INSTRUCTORES RODOLFO MARTINEZ TONO
- PARTICIPAR EN EL TRAZO Y DEFINICION DE LOS PROGRAMAS, METODOLOGIAS Y MODALIDADES DE FORMACION, PARA LA ACTUALIZACION Y/O CAPACITACION PERMANENTE, QUE FORTALEZCA LAS COMPETENCIAS TECNICAS, PEDAGOGICAS, BASICAS Y TRANSVERSALES DE LOS INSTRUCTORES DEL SENA, CONFORME A LOS LINEAMIENTOS Y POLITICAS ADOPTADOS POR LA ENTIDAD.
- PLANIFICAR Y DEFINIR LOS PROCESOS DE EVALUACION PARA LOS INSTRUCTORES CON EL FIN DE ESTABLECER PLANES DE FORTALECIMIENTO DE SUS COMPETENCIAS PEDAGOGICAS, DE CONFORMIDAD CON LAS METAS Y OBJETIVOS INSTITUCIONALES A CARGO DE LA DIRECCION.
- PROYECTAR LOS PROGRAMAS DE APOYO PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LOS INSTRUCTORES DEL SENA, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS, METAS Y OBJETIVOS DEFINIDOS PARA LA DIRECCION DE FORMACION PROFESIONAL.
- EJECUTAR Y CONTROLAR LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DE FORMACION Y CETIFICACION DE COMPETENCIAS PARA LOS INSTRUCTORES DE LA REGIONAL Y DEL CENTRO DE FORMACION.
- GESTIONAR Y COORDINAR CON LAS INSTANCIAS REQUERIDAS, LOS TRAMITES NECESARIOS PARA GARANTIZAR LA PARTICIPACION DE LOS INSTRUCTORES EN LAS ACCIONES DE FORMACION PROGRAMADAS A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL.
- GESTION ACADEMICA Y ASEGURAMIENTO DE CALIDAD DE LA FORMACION PROFESIONAL
- EJECUTAR LAS POLITICAS, PROGRAMAS Y REGLAMENTOS, NECESARIOS PARA EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS DE INSCRIPCION, SELECCION, REGISTRO DE INFORMACION ACADEMICA Y CERTIFICACION DE LA FORMACION PROFESIONAL DE LOS APRENDICES, CONFORME A LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA ENTIDAD.
- CONTROLAR Y UNIFICAR LA INFORMACION Y LA DOCUMENTACION EMPLEADA EN LA GESTION EDUCATIVA A NIVEL DEL CENTRO, CONFORME A LOS DISPUESTO EN LOS LINEAMIENTOS Y PROTOCOLOS ESTABLECEOS POR LA ENTIDAD.
- EJECUTAR Y MANTENER EL SISTEMA DE ASEGURAMIENTO, SEGUIMIENTO A LA GESTION, EVALUACION DE LA CALIDAD Y DE MEJORAMIENTO CONTINUO, PARA LA FORMACION PROFESIONAL, DE CONFORMIDAD CON LOS CRITERIOS DE EFICIENCIA Y EFICACIA EN CONCORDANCIA CON LAS METAS Y OBJETIVOS DE LA DIRECCION.
- CONTROLAR Y EJECUTAR LA EJECUCION DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS QUE CONLLEVEN A LA CERTIFICACION Y ACREDITACION NACIONAL E INTERNACIONAL, DE LOS AMBIENTES DE FORMACION, LOS PROCESOS FORMATIVOS, Y LOS PROGRAMAS DE FORMACION PROFESIONAL DE ACUERDO A LAS METAS Y OBJETIVOS INSTITUCIONALES.
- PROPONER Y EJECUTAR ACCIONES DE SOPORTE EN LA GESTION Y EJECUCION DE LOS PROCESOS DE LA FORMACION PROFESIONAL DE ACUERDO A LOS OBJETIVOS Y METAS ESTABLECIDAS EN EL PLAN ESTRATEGICO Y EL PLAN DE ACCION DE LA ENTIDAD.
- EJECUTAR Y CONTROLAR LOS PROYECTOS DE INTERACCION CON LOS DIFERENTES SECTORES Y ENTIDADES EXTERNAS EN MATERIA DE FORMULACION DE PROGRAMAS DE FORMACION A TRAVES DE CONVENIO, ALIANZAS ESTRATEGICAS Y COOPERACION, A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL, DE CONFORMIDAD CON LAS METAS Y OBJETIVOS INSTITUCIONALES QUE LE SEAN ASIGNADOS POR LA DIRECCION DE FORMACION PROFESIONAL.