Estado
La convocatoria SENA 4 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
ADMINISTRAR LA FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL EN LOS CENTROS DE FORMACION DE LA REGIONAL A TRAVES DE ESTRATEGIAS Y PROGRAMAS DE FORMACION POR COMPETENCIAS, CON CAPACIDAD DE ANALISIS Y DE PROYECCION, PARA CONCEBIR Y DESARROLLAR PROGRAMAS Y PROYECTOS ASEGURANDO EL ACCESO, PERTINENCIA Y CALIDAD PARA INCREMENTAR LA EMPLEABILIDAD, LA INCLUSION SOCIAL Y LA COMPETITIVIDAD DE LAS EMPRESAS Y DEL PAIS.
Entidad
Servicio Nacional Aprendizaje Sena 2024 Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: AGRONOMIA ,O, NBC: ANTROPOLOGIA Y ARTES LIBERALES ,O, NBC: ARQUITECTURA ,O, NBC: BACTERIOLOGIA ,O, NBC: BIBLIOTECOLOGIA, OTROS DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS ,O, NBC: BIOLOGIA, MICROBIOLOGIA Y AFINES ,O, NBC: CIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALES ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: DISENO ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: EDUCACION ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA AGRICOLA, FORESTAL Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA AGROINDUSTRIAL, ALIMENTOS Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA AGRONOMICA, PECUARIA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA BIOMEDICA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA CIVIL Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA DE MINAS, METALURGIA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA ELECTRICA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA ELECTRONICA, TELECOMUNICACIONES Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA MECANICA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA QUIMICA Y AFINES ,O, NBC: MATEMATICAS, ESTADISTICA Y AFINES ,O, NBC: MEDICINA VETERINARIA ,O, NBC: OTRAS INGENIERIAS ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: QUIMICA Y AFINES ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES ,O, NBC: ZOOTECNIA. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Requisitos de experiencia
Veintiuno(21) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- GESTIONAR CON LOS CENTROS DE FORMACION LA EJECUCION DE LAS ALIANZAS O CONVENIOS SUSCRITOS POR LA REGIONAL PARA EL FORTALECIMIENTO DEL RELACIONAMIENTO EXTERNO.
- FORMALIZAR LA APROBACION DE LA OFERTA EDUCATIVA PROPUESTA POR LOS CENTROS DE FORMACION PARA DIVULGAR LAS OPCIONES DE FORMACION QUE SATISFAGAN LOS REQUERIMIENTOS DEL SECTOR Y LAS OPORTUNIDADES DEL MUNDO LABORAL.
- REALIZAR EL ACOMPAÑAMIENTO A LA GESTION DE LA FORMACION PROFESIONAL DE LOS CENTROS DE FORMACION PARA PROMOVER LA EXCELENCIA ACADEMICA Y EL CRECIMIENTO PERSONAL.
- IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE SEGUIMIENTO Y ACOMPAÑAMIENTO A LA GESTION DE LOS EQUIPOS PEDAGOGICOS DE LOS CENTROS DE FORMACION EN EL DESARROLLO PEDAGOGICO Y TECNOLOGICO, QUE PERMITAN ASEGURAR LA CALIDAD Y EL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LA FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL.
- VALIDAR QUE LA INFORMACION REGISTRADA POR LOS CENTROS DE FORMACION EN EL APLICATIVO SEA CONSISTENTE Y CONFIABLE PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISION INSTITUCIONAL.
- CONSOLIDAR LA INFORMACION DE LOS PROGRAMAS Y PLANES DE CADA CENTRO DE FORMACION PARA EL INFORME DE EVALUACION DEL CUMPLIMIENTO DE METAS E INDICADORES DEL CONSEJO REGIONAL.
- IMPULSAR LA PARTICIPACION DE LOS CENTROS DE FORMACION EN EL DISEÑO CURRICULAR PARA DAR RESPUESTA ADECUADA A LAS NECESIDADES DE FORMACION DE LAS DIFERENTES POBLACIONES.
- DISEÑAR Y EJECUTAR EL PLAN DE ACOMPAÑAMIENTO A LA CALIDAD DE LA EJECUCION DE LA FORMACION DE LOS PROGRAMAS DE ARTICULACION CON LA EDUCACION MEDIA Y AMPLIACION DE COBERTURA PARA POSIBILITAR EL ACCESO A LA FORMACION DE UN MAYOR NUMERO DE PERSONAS.
- EJECUTAR EL SEGUIMIENTO A LAS ACCIONES DESARROLLADOS POR LOS CENTROS DE FORMACION PARA EL FORTALECIMIENTO Y BIENESTAR DEL APRENDIZ.
- ADELANTAR LOS MECANISMOS DE SEGUIMIENTO NECESARIOS PARA QUE LOS DERECHOS DE PETICION COMUNICACIONES O ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS QUE LLEGUEN AL AREA SEAN TRAMITADOS Y RESPONDIDOS OPORTUNAMENTE.
- EJECUTAR LAS ACCIONES DEFINIDAS PARA EL PROCESO EN LOS PROGRAMAS DE GESTION AMBIENTAL Y SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL.
- LAS DEMAS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE, SEGUN EL AREA DE DESEMPEÑO Y LA NATURALEZA DEL EMPLEO