Estado
La convocatoria SENA 4 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
REALIZAR ACTIVIDADES QUE IMPLICAN LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS DE LA FORMACION UNIVERSITARIA EN EL DESARROLLO DE LA GESTION DE TALENTO HUMANO, A TRAVES DE ESTRATEGIAS EFECTIVAS DE SELECCION, VINCULACION, INDUCCION, ENTRENAMIENTO EN EL PUESTO DE TRABAJO, LA CAPACITACION, EL BIENESTAR, LA COMPENSACION, LA EVALUACION DEL DESEMPENO, LA DESVINCULACION, LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y EL FORTALECIMIENTO DE COMPETENCIAS LABORALES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA ENTIDAD.
Entidad
Servicio Nacional Aprendizaje Sena 2024 Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: ENFERMERIA ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: MEDICINA ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES ,O, NBC: TERAPIAS. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Requisitos de experiencia
Quince(15) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- EJECUTAR LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS ESTABLECIDOS PARA EL PROCESO DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS O LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS
- LIDERAR LA REALIZACION DE ACTIVIDADES DEL SIGA, PARA MANTENER VIGENTE LA EFICACIA DE LOS SISTEMAS QUE LO COMPONEN DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS PARA ESTE FIN
- DESARROLLAR ESTUDIOS DE MODERNIZACION INSTITUCIONAL EN EL MARCO DEL SISTEMA DE DESARROLLO ADMINISTRATIVO, CON EL PROPOSITO DE MEJORAR LA GESTION DEL TALENTO HUMANO
- IMPLANTAR LOS MECANISMOS QUE CONTRIBUYAN PARA MEJORAR LA PRESTACION DEL SERVICIO DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA Y EL EMPLEO PUBLICO EN LA ENTIDAD
- PROPONER E IMPLEMENTAR PROCEDIMIENTOS, GUIAS, INSTRUCTIVOS Y/O PROTOCOLOS, PARA FORTALECER LA GESTION Y PROPICIAR LA MEJORA CONTINUA DEL PROCESO DE GESTION DE TALENTO HUMANO
- LAS DEMAS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL AREA DE DESEMPEÑO