Estado
La convocatoria SENA 4 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
ASESORAR Y ACONSEJAR A LA SUBDIRECCION DEL CENTRO DE FORMACION EN LA PUESTA EN MARCHA DE LAS POLITICAS INSTITUCIONALES, ASI COMO EN LA ADOPCION E IMPLEMENTACION DE LOS PLANES Y PROGRAMAS EN BUSQUEDA DE MAYORES LOGROS ADMINISTRATIVOS Y EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS MISIONALES DE LA ENTIDAD DESDE EL CENTRO DE FORMACION
Entidad
Servicio Nacional Aprendizaje Sena 2024 Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: EDUCACION ,O, NBC: MATEMATICAS, ESTADISTICA Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Requisitos de experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- PROPONER LAS INVESTIGACIONES QUE ORIENTEN LA PUESTA EN MARCHA DE LAS POLITICAS Y ESTRATEGIAS INSTITUCIONALES EN EL CENTRO DE FORMACION EN PROCURA DE OPTIMIZAR EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE LA ENTIDAD.
- PROYECTAR ESTUDIOS QUE FACILITEN LA FORMULACION Y EJECUCION DE PROYECTOS ESPECIFICOS EN BUSCA DE MEJORIAS EN LA GESTION MISIONAL DEL CENTRO DE FORMACION.
- PRESENTAR EL PLAN DE ACCION REGIONAL DONDE SE INCLUYA METAS Y RECURSOS NECESARIOS PARA EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS A CARGO DE LA SUBDIRECTOR DEL CENTRO DE FORMACION
- ASESORAR AL SUBDIRECTOR DEL CENTRO DE FORMACION EN EL CUMPLIMIENTO DE LAS FUNCIONES ASIGNADAS Y EN LA ADOPCION, EJECUCION Y EL CONTROL DE PROGRAMAS PROPIOS DEL SENA, DENTRO DEL CENTRO DE FORMACION.
- ASESORAR AL SUBDIRECTOR DEL CENTRO DE FORMACION EN LA IMPLEMENTACION Y MANTENIMIENTO DE LOS PROCESOS SIG DE LA ENTIDAD DE ACUERDO CON PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- PREPARAR LOS TRAMITES ADMINISTRATIVOS NECESARIOS PARA LA CELEBRACION DE CONTRATOS, CONVENIOS Y ACUERDOS QUE DEBA FIRMAR EL SUBDIRECTOR DEL CENTRO DE FORMACION O LOS QUE EL LE ASIGNE.
- PREPARAR EN COMPAÑIA DE LA DIRECCION DE PLANEACION Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO LOS INDICADORES DE GESTION QUE PERMITAN LA POSTERIOR EVALUACION DEL DESEMPEÑO DE LA SUBDIRECCION DEL CENTRO DE FORMACION Y EN PARTICULAR DE LOS DISTINTOS GRUPOS DE TRABAJO.
- PROYECTAR Y PRESENTAR LOS INFORMES QUE SE REQUIERAN PARA APROBACION DEL SUBDIRECTOR DEL CENTRO DE FORMACION Y COMITE DIRECTIVO NACIONAL EN TEMAS QUE TENGAN QUE VER CON DECISIONES PARA LA DIRECCION REGIONAL.
- ASISTIR EL SEGUIMIENTO AL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS EN LOS CENTROS DE FORMACION PROFESIONAL DE LA JURISDICCION ASI COMO LA EJECUCION DE LOS RECURSOS ASIGNADOS A LOS DISTINTOS PROCESOS.
- PREPARAR, IMPLEMENTAR Y MANTENER EL MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS
- LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE DE ACUERDO EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO Y LA NATURALEZA DEL EMPLEO.