Estado
La convocatoria Nación 3 de 2020 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
PROPONER E IMPLEMENTAR POLITICAS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DESTINADOS AL DESARROLLO DE PERSONAL, A ELEVAR LA CALIDAD DE VIDA DE
LOS FUNCIONARIOS Y SUS FAMILIAS Y MEJORAR EL CLIMA LABORAL DE ACUERDO CON EL MARCO NORMATIVO APLICABLE Y LOS LINEAMIENTOS DEL INSTITUTO
COLOMBIANO AGROPECUARIO ICA.
Entidad
Instituto Colombiano Agropecuario Ica.
Requisitos de estudios
Título profesional en Psicología, Trabajo Social, Administración Pública, Administración de Empresas, Contaduría Pública, Licenciatura en psicopedagogía o Desarrollo Familiar. Matrícula o tarjeta profesional en los casos reglamentados por la ley.
Equivalencias:
- Título profesional en Contaduría Pública, Finanzas Públicas, Administración Pública, Administración y Finanzas, Administración de Empresas o Economía. Matrícula o tarjeta profesional en los casos reglamentados por la Ley. Título de posgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo.
Requisitos de experiencia
Dieciocho (18) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo.
Equivalencias:
- No requiere experiencia
Funciones del cargo
- APOYAR LA EVALUACION DEL PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS
- PRESENTAR LOS INFORMES QUE LE SEAN REQUERIDOS EN LOS TERMINOS EN QUE LA LEY O LOS PROCEDIMIENTOS INSTITUCIONALES INDIQUEN Y OBLIGUEN.
- APOYAR LA DEFINICION DE OBJETIVOS, POLITICAS Y ESTRATEGIAS DEL GRUPO DE ACUERDO CON EL DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO.
- LAS DEMAS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR SU JEFE INMEDIATO Y QUE SEAN ACORDES CON LA NATURALEZA DEL CARGO Y EL AREA DE DESEMPEÑO.
- IDENTIFICAR LAS NECESIDADES Y REQUERIMIENTOS DEL SERVICIO, SEGUN PROCEDIMIENTOS Y NORMAS ESTABLECIDAS
- APOYAR EL ESTABLECIMIENTO DE LAS PRIORIDADES DE BIENESTAR DEL PERSONAL DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES IDENTIFICADAS Y LAS POLITICAS INSTITUCIONALES RELACIONADAS
- PARTICIPAR EN LA IMPLEMENTACION Y EL MANTENIMIENTO DE LOS SISTEMAS DE GESTION ADOPTADOS POR LA SUBGERENCIA, CON BASE EN LOS REQUISITOS DE NORMATIVIDAD APLICABLE Y PROCEDIMIENTOS RESPECTIVOS.
- APOYAR LA EJECUCION DE LOS PROGRAMAS DE INDUCCION Y RE INDUCCION, BIENESTAR SOCIAL Y CAPACITACION DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES Y ESTATALES.
- DISEÑAR Y APLICAR HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS DE SEGUIMIENTO Y EVALUACION DEL BIENESTAR SOCIAL, SEGUN CRITERIOS TECNICOS.
- REALIZA SEGUIMIENTO A LA EJECUCION PRESUPUESTAL DE ACUERDO CON LAS DIRECTRICES PRESUPUESTALES DEL INSTITUTO
- DETERMINAR LAS PRIORIDADES DE DESARROLLO DEL PERSONAL DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES IDENTIFICADAS Y LAS POLITICAS INSTITUCIONALES RELACIONADAS