Estado
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Descripción
ASESORAR A LA SUBDIRECCION DE GESTION DEL TALENTO HUMANO EN MATERIA DE PROVISION DEL EMPLEO PUBLICO Y ADMINISTRACION DE PERSONAL.
Entidad
Ministerio Trabajo Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: PSICOLOGIA.
Requisitos de experiencia
Veinte(20) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- ASESORAR EN LA FORMULACION, COORDINACION Y EJECUCION DE POLITICAS, PLANES Y PROGRAMAS RELACIONADOS CON LA PROVISION DE EMPLEO Y ADMINISTRACION DE PERSONAL DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- REALIZAR EL ANALISIS REQUERIDO PARA LA CERTIFICACION DEL CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS MINIMOS DE LOS CANDIDATOS A OCUPAR CARGOS DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCION Y DE CARRERA ADMINISTRATIVA, DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN EL MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES DEL MINISTERIO Y EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- APORTAR ELEMENTOS DE JUICIO EN LA ELABORACION DE LOS ESTUDIOS DE VERIFICACION DE REQUISITOS PARA EL PROCESO DE NOMBRAMIENTO DE LOS CANDIDATOS A OCUPAR CARGOS DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCION Y DE CARRERA ADMINISTRATIVA, ASI COMO DE LOS ENCARGOS, SEGUN LO SEÑALADO EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- PREPARAR PROPUESTAS DE ACTUALIZACION O MODIFICACION AL MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES, CUANDO ESTAS SEAN REQUERIDAS.
- ELABORACION Y VALIDACION DE LAS ESTRUCTURAS DE LAS PRUEBAS A APLICAR DE ACUERDO CON LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS INSTITUCIONALES ELABORADOS PARA TAL FIN.
- PROYECTAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS SOBRE ADMINISTRACION DE PERSONAL QUE SE REQUIERAN.
- CONTRIBUIR EN LA ATENCION DE LOS ASUNTOS RELACIONADOS CON EL INGRESO Y EL ASCENSO A LOS EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA DEL MINISTERIO DEL TRABAJO Y PROYECTAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS CORRESPONDIENTES.
- ASESORAR EN LA OPORTUNA Y ADECUADA APLICACION DEL SISTEMA DE EVALUACION Y/O VALORACION DE DESEMPEÑO DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DEL MINISTERIO DEL TRABAJO.
- PREPARAR Y PRESENTAR LOS INFORMES SOBRE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS, CON LA OPORTUNIDAD Y PERIODICIDAD REQUERIDAS.
- DAR RESPUESTA A LOS DERECHOS DE PETICION QUE SE LE ASIGNEN, DE MANERA OPORTUNA Y COMPLETA.
- LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO, DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL EMPLEO.