Estado
La convocatoria Entidades del Orden Territorial 2022 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
BRINDAR SOPORTE Y ASISTENCIA TECNICA EN EL DISENO, DESARROLLO, ACTUALIZACION Y OPERACION DE PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS, PROCEDIMIENTOS Y TECNOLOGIAS QUE ADELANTE LA DEPENDENCIA, CONFORME A LAS POLITICAS DE OPERACION DE LA CORPORACION SOCIAL Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE, PARA EL EFECTIVO PAGO DE LA NOMINA DE SUELDOS Y LOS PROCEDIMIENTOS DERIVADOS DE LA MISMA.
Entidad
Corporacion Social Cundinamarca.
Requisitos de estudios
Título de FORMACION TECNICA PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: TECNICA PROFESIONAL EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA Disciplina Académica: TECNICA PROFESIONAL EN CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: ECONOMIA Disciplina Académica: TECNICA PROFESIONAL EN OPERACIONES BANCARIAS Y SERVICIOS FINANCIEROS , TECNICA PROFESIONAL EN PROCESOS COMERCIALES Y FINANCIEROS ,O, Título de TECNOLOGICA en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: TECNOLOGIA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA Disciplina Académica: TECNOLOGIA EN CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: ECONOMIA Disciplina Académica: TECNOLOGIA EN MERCADOTECNIA , TECNOLOGIA EN GESTION BANCARIA Y DE ENTIDADES FINANCIERAS ,O, Terminación y aprobación del pensum académico de educación superior de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION DE EMPRESAS ,O, Terminación y aprobación del pensum académico de educación superior de PROFESIONAL en NBC: CONTADURIA PUBLICA Disciplina Académica: CONTADURIA PUBLICA ,O, Terminación y aprobación del pensum académico de educación superior de PROFESIONAL en NBC: ECONOMIA Disciplina Académica: ECONOMIA.
Requisitos de experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA LABORAL
Funciones del cargo
- BRINDAR APOYO, ASISTENCIA ADMINISTRATIVA Y LOGISTICA REQUERIDA PARA EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES DE LA DEPENDENCIA.
- PROYECTAR RESPUESTA A LAS SOLICITUDES DE INFORMACION QUE SEAN FORMULADAS POR LOS GRUPOS DE VALOR EN TEMAS RELACIONADOS CON LA GESTION DE LA CORPORACION.
- LAS DEMAS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR SU JEFE INMEDIATO Y QUE ESTEN ACORDES CON LA NATURALEZA DEL CARGO Y EL AREA DE DESEMPEÑO.
- EJECUTAR LOS PROCEDIMIENTOS DE RECEPCION, REVISION, REGISTRO, CONTROL Y EVALUACION DE NOVEDADES, PARA ALIMENTAR EL SISTEMA DE INFORMACION PARA EL RECONOCIMIENTO DE LA NOMINA DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- REALIZAR ACTIVIDADES DE CARACTER TECNICO CON BASE EN LOS PROCEDIMIENTOS PARA DAR CUMPLIMIENTO DE LAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA ENTIDAD, TALES COMO ENCARGOS, COMISIONES, LICENCIAS ETC.
- REALIZAR ACTIVIDADES DE SOPORTE LEGAL, ADMINISTRATIVO Y TECNICO PARA MANTENER ACTUALIZADOS LOS REGISTROS DE LA PLANTA DE PERSONAL, LAS HISTORIAS LABORALES, Y EL SISTEMA UNICO DE INFORMACION.
- MANTENER ACTUALIZADO EL REGISTRO DE AUSENTISMOS, PERMISOS Y AUSENCIAS DE LOS FUNCIONARIOS, ASI COMO CODIFICARLOS Y ARCHIVARLOS EN LA HISTORIA LABORAL
- ELABORAR, SUSCRIBIR, REGISTRAR DOCUMENTOS EN LOS SISTEMAS DE INFORMACION DE LA CORPORACION, QUE EN EL AREA DE DESEMPEÑO SE REQUIERAN.
- MANTENER ACTUALIZADOS EL SISTEMA DE INFORMACION, DOCUMENTOS Y CORRESPONDENCIA Y OTROS DEL AREA DE DESEMPEÑO, DE CONFORMIDAD CON LAS INSTRUCCIONES DEL SUPERIOR INMEDIATO.
- MANTENER ACTUALIZADO EL SISTEMA DE INFORMACION, DOCUMENTOS Y CORRESPONDENCIA Y OTROS DEL AREA DE DESEMPEÑO DE CONFORMIDAD CON LAS INSTRUCCIONES DEL SUPERIOR INMEDIATO.
- CONTRIBUIR DESDE EL AMBITO DE SU COMPETENCIA EN LA IDENTIFICACION Y EJECUCION DE ACCIONES PARA LA MITIGACION DE LOS RIESGOS.
- ELABORAR INFORMES RELACIONADOS CON LOS TEMAS A CARGO DE LA DEPENDENCIA QUE LE SEAN ASIGNADOS.
- ELABORAR ACTOS ADMINISTRATIVOS DE RECONOCIMIENTO DE FACTORES SALARIALES Y PRESTACIONALES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS Y DEL PERSONAL RETIRADO DE LA ENTIDAD.
- FUNCIONES GENERALES APLICABLES A TODAS LAS DEPENDENCIAS.
- PARTICIPAR Y APOYAR LA REALIZACION Y EJECUCION DE ACTIVIDADES DE RECEPCION, REVISION, REGISTRO EN EL SISTEMA DE INFORMACION, CONTROL Y SEGUIMIENTO DE LAS SOLICITUDES PARA EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS DE BIENESTAR SOCIAL Y CAPACITACION, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y LAS NORMAS VIGENTES.
- PROVEER INFORMACION ASOCIADA A LA OPERACION DE LOS PROCESOS TRANSVERSALES RELACIONADOS CON EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION.
- MANTENER ACTUALIZADA LA INFORMACION EN LOS DIFERENTES MEDIOS DISPUESTOS POR LA ENTIDAD, EN CUMPLIMIENTO DE LAS POLITICAS DE OPERACION VIGENTES.
- PRESENTAR Y CONSOLIDAR INFORMACION Y ESTADISTICAS QUE FACILITEN LA FORMULACION Y SEGUIMIENTO DE LOS PROYECTOS A CARGO DE LA DEPENDENCIA.
- GENERAR, IMPLEMENTAR Y ARTICULAR ESTRATEGIAS, ESTUDIOS, INVESTIGACIONES, HERRAMIENTAS, E INSTRUMENTOS DE LAS POLITICAS A CARGO, QUE CONTRIBUYAN EN LA GESTION DEL CONOCIMIENTO EN LA ENTIDAD.
- AREA ADMINISTRATIVA TECNICO OPERATIVO
- ADELANTAR ACCIONES QUE CONTRIBUYAN A LA GESTION DEL CONOCIMIENTO EN TEMAS PROPIOS DE LA DEPENDENCIA.
- EJECUTAR LAS ACTIVIDADES DE RECEPCION DE SOLICITUDES, BUSQUEDA DE INFORMACION Y ANALISIS DE DOCUMENTACION PARA PROYECTAR CERTIFICACIONES DE: TIEMPO DE SERVICIO PARA PERSONAL ACTIVO Y RETIRADO, DE NOMINA, CERTIFICADOS DE BONO PENSIONAL, CESANTIAS, VIATICOS Y LOS QUE SE LE ASIGNE DE CONFORMIDAD CON EL AREA DE DESEMPEÑO.
- CONSOLIDAR INFORMACION SOBRE METODOLOGIAS DE EVALUACION DE RESULTADOS, GESTION E IMPACTO DE LAS POLITICAS DE LA CORPORACION Y LAS NORMAS VIGENTES.