Estado
La convocatoria Entidades del Orden Territorial 2022 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
DIRIGIR, PLANEAR, DESARROLLAR Y CONTROLAR LAS DIFERENTES ACTIVIDADES Y EJES QUE CONFORMAN EL PROCESO DE BIENESTAR INSTITUCIONAL, ENCAMINADAS A PROMOVER EL BIENESTAR FISICO, MENTAL Y SOCIAL DE LA COMUNIDAD ITSA; PARA CONTRIBUIR AL DESARROLLO INTEGRAL DE LOS DIFERENTES ESTAMENTOS DE LA INSTITUCION; CUMPLIENDO LOS LINEAMIENTOS DE LA ENTIDAD Y LOS LEGALES ESTABLECIDOS.
Entidad
Institucion Universitaria Itsa.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: PSICOLOGIA Disciplina Académica: PSICOLOGIA. Titulo de postgrado en la modalidad de MAESTRIA en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: MAESTRIA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS MBA. Certificación de 100 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: HERRAMIENTAS OFIMATICAS AVANZADAS. Certificación de 100 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: CONOCIMIENTOS EN BIENESTAR Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Certificación de 40 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: CONOCIMIENTO EN SECOP II.
Requisitos de experiencia
Sesenta(60) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- GESTIONAR, ORGANIZAR Y REALIZAR LA INDUCCION A LOS ESTUDIANTES ANTES DE INICIAR CADA PERIODO ACADEMICO, IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS TENDIENTES A DISMINUIR LA DESERCION ESTUDIANTIL, HACER SEGUIMIENTO INTEGRAL Y PERMANENTE A LOS ESTUDIANTES DE ACUERDO A LOS PROCEDIMIENTOS Y LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS.
- EJERCER LAS DEMAS FUNCIONES ESTABLECIDAS POR LA LEY, LOS ESTATUTOS O REGLAMENTACIONES INTERNAS O LAS QUE LE SEAN ASIGNADAS, ENCARGADAS O DELEGADAS POR INSTANCIA COMPETENTE PARA ELLO Y QUE SEAN ACORDE CON EL NIVEL, TIPO Y GRADO DEL EMPLEO DESEMPEÑADO.
- ATENDER A LOS ESTUDIANTES DE LOS DIFERENTES PROGRAMAS ACADEMICOS INSTITUCIONALES PARA LA SOLUCION DE SITUACIONES QUE SEAN DE SU COMPETENCIA, CONSTATANDO QUE LA EDUCACION IMPARTIDA POR LA INSTITUCION ES INTEGRAL Y QUE PROPENDA POR EL DESARROLLO ACADEMICO-INVESTIGATIVO; SEGUN LOS PROCEDIMIENTOS Y NORMATIVIDAD PREVIAMENTE ESTABLECIDA POR LA INSTITUCION.
- PLANEAR Y DESARROLLAR LA IMPLEMENTACION DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION MLPG QUE APLICA AL PROCESO A CARGO, CONFORME CON LO REGLAMENTADO INSTITUCIONALMENTE Y EN LA NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE.
- ADMINISTRAR, CONTROLAR Y EVALUAR LA APLICACION DE HERRAMIENTA SECOP II DEL AREA O PROCESO DE DESEMPEÑO EN LA INSTITUCION, CUMPLIENDO LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES Y LA NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE.
- CUMPLIR CON EL PLAN DE ACCION ANUAL DEL PROCESO A CARGO EN EL PERIODO DEFINIDO Y CONFORME CON LAS METAS, OBJETIVOS, LINEAMIENTOS ESTRATEGICOS Y PROCEDIMIENTOS INSTITUCIONALES.
- COORDINAR Y CONTROLAR LA ADMINISTRACION Y USO DE CAMPOS, ESCENARIOS DEPORTIVOS Y CULTURALES, A FIN DE FACILITAR EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES DE BIENESTAR INSTITUCIONAL, CONFORME CON LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES Y LEGALES ESTABLECIDOS.
- ORIENTAR Y PROMOVER LAS ACTIVIDADES DE PROMOCION, CUIDADO, PROTECCION, DESARROLLO FISICO, PRESERVACION DE LA SALUD, DESARROLLO DE LAS CAPACIDADES Y APTITUDES PSICOAFECTIVAS, PSICOSOCIALES, ESPIRITUALES Y SOCIALES DE LOS ESTUDIANTES, DOCENTES Y FUNCIONARIOS ADMINISTRATIVOS, QUE CONLLEVEN A LOGRAR EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA COMUNIDAD INSTITUCIONAL; CUMPLIENDO CON LOS PROCEDIMIENTOS INTERNOS ESTABLECIDOS POR LA INSTITUCION.
- PARTICIPAR EN LA PLANEACION, IMPLEMENTACION, CONTROL Y MANTENIMIENTO DE LOS SISTEMAS DE GESTION MANEJADOS POR EL PROCESO O AREA A CARGO EN LA INSTITUCION, DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD INTERNA APLICABLE.
- ASIGNAR LA CARGA ACADEMICA, REPORTE DE PAGO DE NOMINA Y REALIZAR SEGUIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS POR LOS DOCENTES A CARGO PARA CADA PERIODO ACADEMICO, SEGUN LA NECESIDAD DE LA PRESTACION DEL SERVICIO, Y DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES Y LEGALES ESTABLECIDOS.
- DIRIGIR, PLANEAR, DESARROLLAR Y CONTROLAR LOS SERVICIOS DE DESARROLLO HUMANO, SALUD, ARTE Y DEPORTE ORGANIZADOS POR BIENESTAR INSTITUCIONAL EN LOS TERMINOS Y EXIGENCIAS DE LAS NECESIDADES DE LA COMUNIDAD INSTITUCIONAL Y LAS AREAS ESTABLECIDAS POR EL CONSEJO DE EDUCACION SUPERIOR (CESU); VERIFICANDO QUE SE CUMPLA DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES Y LEGALES VIGENTES.
- FORMULAR E IMPLEMENTAR LOS PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS Y ACCIONES DE BIENESTAR INSTITUCIONAL QUE DEBAN ADOPTARSE PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y LAS METAS PROPUESTAS POR LA INSTITUCION, DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN EL PLAN DE ACCION DEL PROCESO Y LAS DIRECTRICES INSTITUCIONALES APLICABLES.
- COORDINAR CON ENTIDADES PUBLICAS O PRIVADAS, LOCALES, REGIONALES, NACIONALES O INTERNACIONALES, A TRAVES DE LA RECTORIA, SU APORTE Y PARTICIPACION EN LOS PLANES Y PROGRAMAS DE BIENESTAR UNIVERSITARIO; PERMITIENDO EL FORTALECIMIENTO DE LAS RELACIONES INTERINSTITUCIONALES Y EL RECONOCIMIENTO A NIVEL CULTURAL, ARTE Y DEPORTE DE LA INSTITUCION ANTE LOS ORGANOS, ENTIDADES O INSTANCIAS QUE LO REQUIERAN; CUMPLIENDO CON LAS METAS Y OBJETIVOS INSTITUCIONALES.
- DISEÑAR Y ADMINISTRAR LOS RIESGOS Y CONTROLES DEL AREA O PROCESO DE DESEMPEÑO EN LA INSTITUCION, CUMPLIENDO LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES Y LA NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE.
- FORMULAR SOLICITUDES DEL PRESUPUESTO DE BIENESTAR INSTITUCIONAL DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE INVERSION, RECURSOS DISPONIBLES Y ESTABLECER LAS ACCIONES PERTINENTES PARA LA OPTIMIZACION A NIVEL DE SALUD, CULTURA, RECREACION Y DEPORTE DE LA COMUNIDAD INSTITUCIONAL, ASI COMO LA ADQUISICION DE NUEVOS RECURSOS; DE ACUERDO CON LA PLANEACION DE LAS NECESIDADES DEL PROCESO Y CON PREVIA REVISION DE VICERRECTORIA ACADEMICA; CONSTATANDO QUE SE CUMPLA CON LA NORMATIVIDAD INSTITUCIONAL Y LEGAL VIGENTE.
- COORDINAR, REALIZAR Y VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES DE AUDITORIAS PROGRAMADAS DEL SGC BAJO LA NTC ISO 9001 U OTRAS NORMAS APLICABLES AL PROCESO A CARGO O AL QUE SE ENCUENTRA ADSCRITO Y PARTICIPAR COMO AUDITOR INTERNO EN LA INSTITUCION EN EL PROCESO QUE LE ASIGNEN, CONFORME A LA NORMATIVIDAD INTERNA Y EXTERNA APLICABLE EN TEMAS DE CALIDAD.
- SUPERVISAR Y ELABORAR LOS ESTUDIOS, DOCUMENTOS PRE-CONTRACTUALES Y SEGUIMIENTO ADMINISTRATIVO, TECNICO Y FINANCIERO DE LOS CONTRATOS ADSCRITOS A SU AREA O PROCESO DE DESEMPEÑO, CON EL FIN DE FACILITAR EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y ESTRATEGIAS INSTITUCIONALES DANDO CUMPLIMIENTO A LAS NORMAS LEGALES VIGENTES.
- REALIZAR ESTUDIOS DE EVALUACION DE CALIDAD E IMPACTO DE LOS SERVICIOS, PROGRAMAS Y ACCIONES DEL PROCESO DE BIENESTAR INSTITUCIONAL EN LA COMUNIDAD ACADEMICA DE ITSA, CONSTATANDO QUE EN ESTOS SE CUMPLA CON LA DOCUMENTACION INTERNA Y LOS REQUISITOS LEGALES VIGENTES.