Estado
La convocatoria Entidades del Orden Territorial 10 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
COORDINAR LAS ACTIVIDADES DE MEJORAMIENTO Y EVALUACION EDUCATIVA EN LOS PROCEDIMIENTOS DE ENSENANZA-APRENDIZAJE Y LA GESTION INSTITUCIONAL QUE PERMITAN CUMPLIR LOS LINEAMIENTOS EMITIDOS POR EL MEN, LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LOS OBJETIVOS TRAZADOS POR LA SE, PARA ALCANZAR LOS ESTANDARES ESTABLECIDOS EN LO REFERENTE A CALIDAD DEL SERVICIO EDUCATIVO.
Entidad
Alcaldia Cartago Proceso Seleccion Ascenso 2024.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: EDUCACION ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES.
Requisitos de experiencia
Diez y ocho(18) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- COORDINAR, SUPERVISAR Y CONTROLAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA APLICACION DE LAS PRUEBAS SABER EN INSTITUCIONES OFICIALES Y NO OFICIALES.
- COORDINAR, SUPERVISAR Y CONTROLAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA EVALUACION DE DESEMPEÑO DE DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES EN INSTITUCIONES OFICIALES.
- COORDINAR, SUPERVISAR Y CONTROLAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA APLICACION DE LA AUTOEVALUACION INSTITUCIONAL EN INSTITUCIONES OFICIALES Y NO OFICIALES.
- DIRIGIR Y CONTROLAR LAS ACTIVIDADES ASIGNADAS AL PERSONAL A SU CARGO, CON EL FIN DE ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL AREA O GRUPO DE TRABAJO.
- GENERAR EL INFORME DE GESTION DEL TABLERO DE INDICADORES POR EJE DE POLITICA, PARA MEDIR LA GESTION Y EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y ESTRATEGIAS DE LA SECRETARIA DE EDUCACION, DEFINIENDO LAS ACCIONES REQUERIDAS PARA SOLUCIONAR LOS ASPECTOS QUE IMPIDAN EL CUMPLIMIENTO DE METAS Y LOGROS.
- GESTIONAR LA EJECUCION DE LOS PROYECTOS A SU CARGO Y REALIZAR SEGUIMIENTO A LOS MISMOS, TENIENDO EN CUENTA LOS PARAMETROS LEGALES VIGENTES Y LOS CRITERIOS TECNICOS DEFINIDOS POR EL AREA DE PLANEACION. IDENTIFICAR RIESGOS Y REPORTAR AL AREA DE PLANEACION LOS AJUSTES REQUERIDOS PARA ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE LOS PROYECTOS A SU CARGO.
- GESTIONAR LA ESTRATEGIA DE APLICACION DE LAS PRUEBAS SABER
- PARA DAR CUMPLIMIENTOS A LOS REQUISITOS EXIGIDOS POR EL MEN.
- GESTIONAR Y HACER SEGUIMIENTO A LA APLICACION DE LA EVALUACION DE DESEMPEÑO DE DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES, PARA GARANTIZAR LA CALIDAD DEL SERVICIO EDUCATIVO.
- DISEÑAR Y HACER SEGUIMIENTO A LA ESTRATEGIA DE APLICACION DE LA AUTOEVALUACION INSTITUCIONAL, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LA GESTION DEL MEJORAMIENTO CONTINUO EN LOS ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS.
- ANALIZAR LOS RESULTADOS DE LAS EVALUACIONES EJECUTADAS EN EL PROCEDIMIENTO. GESTION DE LA EVALUACION EDUCATIVA, CON EL FIN DE GENERAR Y HACER SEGUIMIENTO AL PLAN DE CALIDAD EDUCATIVA.
- REALIZAR AJUSTES AL PLAN DE CALIDAD EDUCATIVA, PARA REALIZAR SU PUBLICACION.
- GENERAR LA RESPUESTA CON CALIDAD Y OPORTUNIDAD A LAS SOLICITUDES Y CORRESPONDENCIA ENVIADAS POR LOS CIUDADANOS RELACIONADAS CON SU AREA Y FUNCIONES. UTILIZANDO COMO PLATAFORMA DE GESTION EL SISTEMA DE ATENCION AL CIUDADANO SAC.
- DETECTAR LAS NECESIDADES DE ADQUISICIONES, DILIGENCIAR LOS FORMATOS DE REQUISICION DE COMPRA Y ESTUDIO DE CONVENIENCIA Y VIABILIDAD DEL AREA Y ENVIARLAS PARA SU TRAMITE, CON EL FIN DE SOLICITAR LAS COMPRAS NECESARIAS PARA CUBRIR LAS NECESIDADES DE FUNCIONAMIENTO.
- GENERAR LA RESPUESTA CON CALIDAD Y OPORTUNIDAD A LAS PETICIONES ENVIADAS POR LOS CIUDADANOS RELACIONADOS CON SU AREA Y FUNCIONES.
- DEFINIR Y HACER SEGUIMIENTO A LAS ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS DEFINIDAS PARA ELIMINAR LAS CAUSAS DE LAS NO CONFORMIDADES REALES O POTENCIALES IDENTIFICADAS EN LOS SUB PROCESOS, CON EL FIN DE GARANTIZAR LA CALIDAD DEL SERVICIO Y EL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LA SE.
- DEFINIR LAS ACCIONES PARA ELIMINAR EL PRODUCTO NO CONFORME GENERADO EN EL SUB PROCESO, CON EL FIN DE GARANTIZAR QUE ESTE NO SE ENTREGUE DE MANERA INTENCIONAL AL CLIENTE.
- PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LAS FUNCIONES DESCRITAS EN EL COMITE DE CALIDAD EDUCATIVA.
- REALIZAR LA MEDICION DE LOS INDICADORES DE SUB PROCESO, SEGUN LO ESTABLECIDO EN LA FICHA TECNICA DE CADA INDICADOR Y ESTABLECER O PROPONER LAS ACCIONES RESPECTIVAS PARA LOGRAR MAYOR EFICIENCIA Y EFECTIVIDAD EN EL SUB PROCESO.
- FOMENTAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE AUTOCONTROL Y RESPONDER A LAS DIRECTRICES DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION, Y AL CUMPLIMIENTO DE LA LEY 594 DEL 2000 EN LO REFERENTE A LAS TABLAS DE RETENCION DOCUMENTAL.
- LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO