Estado
La convocatoria Empresas Sociales del Estado está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
DESARROLLAR Y VERIFICAR LA APLICACION DE LOS PROCESOS, PROGRAMAS Y PROYECTOS DEL AREA DE GESTION HUMANA EN CUMPLIMIENTO DE LAS POLITICAS, PROCEDIMIENTOS TECNICOS Y LEGALES Y LA MISION INSTITUCIONAL.
Entidad
Ese Hospital Universitario Hernando Moncaleano Perdomo Abierto.
Requisitos de estudios
PREGRADO: Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica:ADMINISTRACION PUBLICA , ADMINISTRACION DE EMPRESAS ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA Disciplina Académica:CONTADURÍA PÚBLICA ,O, NBC: ECONOMIA Disciplina Académica:ECONOMIA.
Requisitos de experiencia
Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- FOMENTAR EL TRABAJO INTERDISCIPLINARIO Y LA COORDINACION INTERNA CON LAS UNIDADES RELACIONADAS DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES, DERECHOS Y DEBERES, PRODUCTOS Y SERVICIOS Y LOS PROTOCOLOS ESTABLECIDOS.
- BRINDAR ATENCION Y ORIENTACION A LOS FUNCIONARIOS Y USUARIOS, RESOLVER CONSULTAS Y CONTESTAR PETICIONES SOBRE ASPECTOS RELACIONADOS CON LA DEPENDENCIA DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS LEGALES Y LAS POLITICAS INSTITUCIONALES ESTABLECIDAS.
- PRESENTAR LOS INFORMES QUE LE SEAN SOLICITADOS DE ACUERDO CON LAS ATRIBUCIONES ASIGNADAS AL AREA Y EL SISTEMA DE INFORMACION INSTITUCIONAL.
- EJERCER EL AUTOCONTROL EN TODAS LAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS PARA GARANTIZAR SU CORRECTA EJECUCION.
- APLICAR E IMPLEMENTAR LAS ESTRATEGIAS Y ACCIONES DEL SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD Y MIPG.
- GENERAR LA LIQUIDACION DE LA NOMINA PARA EL RECONOCIMIENTO DE SALARIOS Y PRESTACIONES SOCIALES LEGALES.
- GENERAR NOMINA DE ACUERDO CON NORMAS VIGENTES Y POLITICAS DE LA ORGANIZACION.
- VERIFICAR QUE LA INFORMACION REGISTRADA EN EL SOFTWARE DE NOMINA CORRESPONDA A LOS DOCUMENTOS SOPORTADOS.
- ELABORAR EN FORMA PRECISA Y CORRECTA LOS REPORTES DE DESCUENTOS DE NOMINA A LA OFICINA DE TESORERIA.
- LIQUIDAR LAS DEDUCCIONES QUE SE DEBAN HACER A LOS FUNCIONARIOS DE LA E.S.E. Y PENSIONADOS, POR LAS OBLIGACIONES CONTRAIDAS CON LA E.SE, O CON OTRAS PERSONAS JURIDICAS O NATURALES, PREVIA AUTOR DEL AFECTADO O DE LA LEY.
- REALIZAR ANUALMENTE LA PROYECCION DE GASTOS DE PERSONAL DE PLANTA DE LA VIGENCIA SIGUIENTE, ANTE LA SUBGERENCIA FINANCIERA.
- PROYECTAR LOS RESPECTIVOS ACTOS ADMINISTRATIVOS DE INGRESO DE PERSONAL CONFORME AL PROCESO DE INCORPORACION DE PERSONAL.
- ELABORAR EL PLAN ANUAL DE VACANTES PARA LA ENTIDAD DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS VIGENTES QUE RIGEN LA MATERIA.
- VERIFICAR EL RESPECTIVO INGRESO Y RETIRO DEL PERSONAL DE LA PLANTA DE LA E.S.E. EN EL SOFTWARE DE NOMINA PARA EL PAGO DE SALARIOS .
- APOYAR AL ASESOR JURIDICO EN LAS RESPECTIVAS INDEXACIONES DE PRESTACIONES SOCIALES EN LAS DEMANDAS DE NULIDAD Y RESTABLECIMIENTO DEL DERECHO.
- COORDINAR LA GESTION DEL CONOCIMIENTO TENIENDO EN CUENTA LAS PARTICULARIDADES DE LA ENTIDAD Y LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
- PROMOVER EL DESARROLLO DE LAS CAPACIDADES DEL TALENTO HUMANO CON BASE EN LOS LINEAMIENTOS DEL PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION.
- LEGALIZAR SITUACIONES ADMINISTRATIVAS DE ACUERDO CON LAS POLITICAS INSTITUCIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- LAS DEMAS QUE SE LE ASIGNEN Y QUE CORRESPONDAN A LA NATURALEZA DEL EMPLEO.