Estado
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Descripción
COORDINAR LA INVESTIGACION INSTITUCIONAL MEDIANTE LA ARTICULACION DE ACTORES, EL APOYO TECNICO A LAS INICIATIVAS INVESTIGATIVAS Y LA GESTION DE ESTRATEGIAS QUE FOMENTEN LA GENERACION Y APROPIACION DEL CONOCIMIENTO PERTINENTE Y DE CALIDAD EN LA INSTITUCION.
Entidad
Ese Hospital Universitario Santander Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ENFERMERIA Disciplina Académica: ENFERMERIA ,O, NBC: MEDICINA Disciplina Académica: MEDICINA ,O, NBC: TERAPIAS Disciplina Académica: FISIOTERAPIA. Titulo de postgrado en la modalidad de MAESTRIA en NBC: SALUD PUBLICA Disciplina Académica: MAESTRIA EN EPIDEMIOLOGIA.
Requisitos de experiencia
Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- GESTIONAR LA IMPLEMENTACION DE LAS BUENAS PRACTICAS CLINICAS EN LA ENTIDAD CON EL FIN DE OBTENER Y RENOVAR LAS CERTIFICACIONES DE CALIDAD POR PARTE DE LAS ENTIDADES REGULADORAS.
- REALIZAR ACTIVIDADES Y PROCEDIMIENTOS PARA FORTALECER LA IMAGEN INSTITUCIONAL, Y ASEGURAR UNA RESPUESTA OPORTUNA Y ADECUADA A LOS PATROCINADORES Y CRO, CON EL FIN DE FACILITAR LA PARTICIPACION EN PROYECTOS DE MAYOR ALCANCE Y CALIDAD.
- IMPULSAR EL AREA DE INVESTIGACION EN MATERIA DE ESTUDIOS CLINICOS PATROCINADOS POR DIFERENTES FUENTES PARA FAVORECER EL CRECIMIENTO DE LA ENTIDAD Y MEJORAMIENTO DE RECURSOS PARA NUEVOS PROYECTOS.
- PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES DE DOCENCIA E INVESTIGACION ESTABLECIDAS POR EL AREA.
- PROMOVER LA CONFORMACION DE GRUPOS DE INVESTIGADORES EN LA ESE HUS, DE ACUERDO A LA VOCACION Y LA DEMANDA SOCIAL, SECTORIAL Y EDUCATIVA.
- PROMOVER NUEVOS Y MEJORES MECANISMOS (CONVOCATORIAS SECTORIALES, INTERNAS O ALIANZAS INTERINSTITUCIONALES) PARA LA EJECUCION DE LOS PROGRAMAS DE INVESTIGACION BASICA Y APLICADA.
- COORDINAR, IMPLEMENTAR, DOCUMENTAR, REALIZAR SEGUIMIENTO, MEDIR Y EVALUAR LA POLITICA Y LOS PROCESOS DE INVESTIGACION EN LA ESE
- COORDINAR Y PARTICIPAR EN LA IMPLEMENTACION DE LAS ESTRATEGIAS Y PLANES DE MEJORAMIENTO QUE DEN CUMPLIMIENTO A LOS REQUISITOS DE LA ESE HUS COMO HOSPITAL UNIVERSITARIO, SIGUIENDO LOS LINEAMIENTOS NORMATIVOS.
- COORDINAR Y PARTICIPAR EN LA IMPLEMENTACION DE LAS ESTRATEGIAS Y PLANES DE MEJORAMIENTO QUE DEN CUMPLIMIENTO LOS ESTANDARES SUPERIORES DE CALIDAD RELACIONADOS CON INVESTIGACION PARA LA ACREDITACION EN SALUD.
- ARTICULAR EL DESARROLLO DEL PROCESO DE INVESTIGACION CON LA PRESTACION DE SERVICIOS DE SALUD, GARANTIZANDO ALTA CALIDAD EN LAS ACTIVIDADES DE FORMACION Y GENERACION DE CONOCIMIENTO, EN LA ESE.
- GESTIONAR ALIANZAS INTRA E INTERINSTITUCIONALES, ASI COMO PARTICIPAR DE LA GESTION DE RECURSOS FINANCIEROS, PARA LA PROMOCION Y EL FOMENTO DE LA INVESTIGACION AL INTERIOR DE LA ESE HUS.
- COORDINAR ESTRATEGIAS QUE FAVOREZCAN EL DESARROLLO DE LOS PROYECTOS DE INVESTIGACION INNOVADORES QUE INCLUYAN LA GENERACION DE PATENTES.
- DESARROLLAR ACTIVIDADES PROPIAS DE LOS PROCESOS DE INVESTIGACION ACADEMICA COMO EL DESARROLLO DE PROYECTOS DE INVESTIGACION, LA EVALUACION DE LOS MISMOS POR COMITES ETICOS Y REGULATORIOS, EL DISEÑO DE PROTOCOLOS DE INVESTIGACION, LA PARTICIPACION U ORGANIZACION DE EVENTOS ACADEMICOS, Y LA PUBLICACION Y DIVULGACION DE PROCESOS Y RESULTADOS.
- BRINDAR ORIENTACION Y APOYO AL PERSONAL DE LA ESE Y OTROS INVESTIGADORES EN FORMACION, AYUDANDOLES A DESARROLLAR HABILIDADES EN INVESTIGACION Y PROMOVIENDO SU PARTICIPACION EN PROYECTOS.
- IMPLEMENTAR LOS INSTRUMENTOS DE AUTOEVALUACION DE LOS PROCESOS DE INVESTIGACION DE LA ESE, APLICANDO INSTRUMENTOS Y HERRAMIENTAS TECNOLOGICAS, CONSOLIDANDO LA INFORMACION, REALIZANDO SEGUIMIENTO, VALIDANDO EL CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES EN LOS DIFERENTES PROGRAMAS, Y PRESENTANDO EL INFORME DE RESULTADOS.
- ARTICULAR LOS PLANES DE MEJORA DE LOS PROCESOS DE INVESTIGACION, CONSOLIDANDO LA INFORMACION GENERADA POR PARTE DE LOS PROCESOS A CARGO, ANALIZANDO LOS INDICADORES GLOBALES, REALIZANDO SEGUIMIENTO Y PRESENTANDO EL INFORME CONSOLIDADO, EN ARTICULACION CON LAS POLITICAS Y OBJETIVOS ESTRATEGICOS DE LA ESE.
- REALIZAR EL ANALISIS DE LOS INDICADORES Y FORMULAR PLANES DE MEJORA FRENTE A LAS DESVIACIONES PRESENTADAS, ASI COMO SOCIALIZAR LOS RESULTADOS EN LOS COMITES DE INVESTIGACION Y EL EQUIPO DIRECTIVO, GESTIONANDO LOS INFORMES RESPECTIVOS, DESARROLLANDO LOS PLANES DE MEJORA Y ASEGURANDO SU CUMPLIMIENTO.
- MONITOREAR Y VALIDAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS E INDICADORES DEL PLAN OPERATIVO ANUAL, PLANES DE ACCION, ASI COMO DOCUMENTAR Y PRESENTAR INFORMES EN LAS INSTANCIAS QUE REQUIERAN ESTA INFORMACION.
- RESPONDER POR LA PRESENTACION DE LOS INFORMES QUE DEBAN SER RENDIDOS A LAS ENTIDADES DE CONTROL, A LOS ORGANISMOS SUPERIORES Y A LAS DEMAS UNIDADES INTERNAS DEL HOSPITAL QUE LOS SOLICITEN, CONFORME A LAS EXIGENCIAS Y MEDIOS DE COMUNICACION ESTABLECIDOS.
- EJERCER EL AUTOCONTROL EN TODAS LAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS PARA GARANTIZAR SU CORRECTA EJECUCION
- SUPERVISAR, GESTIONAR Y PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTION IMPLEMENTADOS EN LA ESE HUS.
- ORGANIZAR Y CUIDAR LA DOCUMENTACION E INFORMACION DE SU CARGO O A LA CUAL TENGA ACCESO Y RESPONDER POR EL INVENTARIO ASIGNADO
- PARTICIPAR EN LOS COMITES INSTITUCIONALES EN LOS CUALES HAYA SIDO ASIGNADO
- CUMPLIR LAS DISPOSICIONES INSTITUCIONALES PARA LA ELIMINACION Y PREVENCION DE TODA FORMA DE DISCRIMINACION, PARTICIPANDO DE LAS ACTIVIDADES DISPUESTAS PARA ELLO, ASI COMO A DENUNCIAR LOS CASOS DE LOS CUALES SEA VICTIMA O TESTIGO DE FORMA DIRECTA Y/O INDIRECTA ANTE LOS ORGANISMOS DISPUESTOS PARA ELLO A NIVEL INSTITUCIONAL.
- LIDERAR LOS PROCESOS DE INDUCCION, ENTRENAMIENTO, CAPACITACION Y SUPERVISION DEL TALENTO HUMANO EN FORMACION, EN EL MARCO DE LOS CONVENIOS DE DOCENCIA SERVICIO ESTABLECIDOS POR LA INSTITUCION.
- LIDERAR LOS PROCESOS DE INDUCCION, ENTRENAMIENTO, CAPACITACION Y SUPERVISION DE LOS COLABORADORES DE LA INSTITUCION.
- LAS DEMAS QUE ESTABLEZCAN LA LEY, LOS REGLAMENTOS Y LA JUNTA DIRECTIVA DE LA ENTIDAD.