Estado
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Descripción
GARANTIZAR LA PRESTACION DEL SERVICIO DE CONSULTA ODONTOLOGICA, CON ACCIONES DE PROMOCION, PREVENCION, TRATAMIENTO Y REHABILITACION BASANDOSE EN LA TECNOLOGIA DISPONIBLE, EL GRADO DE
COMPLEJIDAD EN QUE SE ENCUENTRE Y LA LEGISLACION EXISTENTE EN FORMA OPORTUNA, CUMPLIENDO LOS REQUISITOS DE LOS CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS.
Entidad
Ese Hospital San Vicente Paul Paipa Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ODONTOLOGIA Disciplina Académica: ODONTOLOGIA. Certificación de 1 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: FORMACION EN SOPORTE VITAL BASICO. Certificación de 1 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: FORMACION EN ATENCION A VICTIMAS DE VIOLENCIA SEXUAL. Certificación de 1 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: CURSO DE PROTECCION RADIOLOGICA.
Requisitos de experiencia
Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- PROGRAMAR EJECUTAR Y CONTROLAR LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES DE PREVENCION EN SALUD ORAL PARA EL AREA DE INFLUENCIA ASISTENCIAL DE ACUERDO CON LOS PROGRAMAS DEFINIDOS
- DESARROLLAR ACCIONES PROFESIONALES INHERENTES A LA CONSULTA DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO DEONTOLOGICO DE LOS PACIENTES A FIN DE MEJORAR LA SALUD ORAL
- REMITIR A UN NIVEL DE ATENCION SUPERIOR A LOS PACIENTES HOSPITALIZADOS CUANDO EL CASO LO REQUIERA A FIN DE DISMINUIR LOS RIESGOS DE SALUD.
- DISEÑAR, ORGANIZAR, DIRIGIR Y EVALUAR PROGRAMAS DE PROMOCION DE LA SALUD Y PREVENCION DE LA PATOLOGIA DIRIGIDOS A GRUPOS DE LA COMUNIDAD, CON BASE EN LAS NECESIDADES ESPECIFICAS DE SALUD DE LA COMUNIDAD OBJETO.
- REALIZAR LAS ACTIVIDADES DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA EN LAS SITUACIONES QUE SEAN FACTOR DE RIESGO ODONTOLOGICO DE LA POBLACION ASIGNADA.
- EJECUTAR LAS ACCIONES RELACIONADAS CON LA PROMOCION Y DIVULGACION DE LOS PROGRAMAS DIRIGIDOS A LA COMUNIDAD EN ASPECTOS INHERENTES A SU DISCIPLINA.
- PARTICIPAR LA EVALUACION DE ACTIVIDADES DE COBERTURA E IMPACTO EN LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS DE SALUD ORAL, Y EN EL DIAGNOSTICO Y PRONOSTICO DEL ESTADO DE SALUD DE LOS USUARIOS.
- COADYUVAR EN LAS ACTIVIDADES EDUCATIVAS Y EN LAS BRIGADAS DE SALUD PROGRAMADAS EN EL CAMPO DE SU PROFESION INTRA Y EXTRAMURALES A GRUPOS DE LA COMUNIDAD O SECTORES OBJETO DE LA POBLACION.
- REALIZAR ANALISIS EPIDEMIOLOGICOS DE LOS DATOS DE MORBILIDAD ORAL Y PROPONER ALTERNATIVAS DE SOLUCION.
- ATENDER LA CONSULTA PERIODICA DE USUARIOS SEGUN LOS HORARIOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y LLEVAR EL REGISTRO SOBRE LOS MISMOS.
- PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LA ELABORACION Y ACTUALIZACION DE LOS MANUALES DE PROCEDIMIENTOS Y PROTOCOLOS DE ATENCION Y VELAR POR SU CUMPLIMIENTO.
- EJECUTAR LAS LABORES PERMANENTES ENCAMINADAS A LA INSPECCION EJECUCION Y ANALISIS EPIDEMIOLOGICO CON EL PROPOSITO DE IDENTIFICAR FACTORES DE RIESGO PARA LA COMUNIDAD
- ELABORAR Y DILIGENCIAR CON PERTENENCIA, COMPLETITUD Y OPORTUNIDAD LOS DIFERENTES REGISTROS CLINICOS EN EL SISTEMA DE INFORMACION, SEGUN LAS NORMAS ESTABLECIDAS Y LAS DEMAS QUE SE IMPLEMENTEN POR MANDATO DEL MINISTERIO DE SALUD U OTRA DIRECTRIZ DE LA INSTITUCION.
- CUMPLIR CON LAS METAS DE ATENCION ESTABLECIDAS CONTRACTUALMENTE Y CON LAS INDICACIONES QUE AL RESPECTO IMPARTA EL LIDER DEL SERVICIO Y LA ALTA DIRECCION.
- DILIGENCIAR CORRECTAMENTE LA HISTORIA CLINICA Y LOS REGISTROS EXIGIDOS POR EL LIDER DEL SERVICIO Y LA ALTA DIRECCION EN EL SISTEMA DE INFORMACION INSTITUCIONAL, PARA EFECTOS DE REALIZAR UNA CORRECTA FACTURACION DE SERVICIOS, LOS ANALISIS ESTADISTICOS, ADMINISTRATIVOS Y PARA EL REPORTE DE LAS ENFERMEDADES DE NOTIFICACION OBLIGATORIA, SEGUN PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- ELABORAR, COORDINAR E IMPLANTAR EL PLAN DE ATENCION, CUIDADO Y TRATAMIENTO PARA CADA PACIENTE, INCLUYENDO LA INVESTIGACION DIAGNOSTICA Y LAS NECESIDADES DE CUIDADOS Y ASESORIA FARMACOLOGICA CON BASE EN EL PROCESO DE EVALUACION INICIAL DE NECESIDADES E IDENTIFICACION DE EXPECTATIVAS DEL PACIENTE Y SU FAMILIA, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTANDARIZADOS POR LA ORGANIZACION, Y GARANTIZANDO EL RESPETO HACIA EL PACIENTE, SU PRIVACIDAD Y DIGNIDAD.
- DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES PROPIAS AL ROL QUE PERMITAN APORTAR AL CUMPLIMIENTO DE LA PLATAFORMA ESTRATEGICA DEL PERIODO.
- DAR CUMPLIMIENTO AL CODIGO DE INTEGRIDAD, EN EL CUAL SE DAN A CONOCER LOS DERECHOS Y DEBERES DEL USUARIO, ASI COMO LOS VALORES INSTITUCIONALES.
- DAR CUMPLIMIENTO A LOS PROTOCOLOS, PROCEDIMIENTOS Y MANUALES PROPIOS DEL PROCESO Y LA INSTITUCION DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS EN LA ESE HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL DE PAIPA.
- FORTALECER LA POLITICA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE, MEDIANTE LA IDENTIFICACION DE SUCESO DE SEGURIDAD, IMPLEMENTACION DE PRACTICAS SEGURAS Y PARTICIPACION EN EL DESARROLLO DE LAS ESTRATEGIAS DE DESPLIEGUE DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE.
- REALIZAR LA DEBIDA NOTIFICACION DE LOS EVENTOS ADVERSOS, SEGUN EL PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO POR LA INSTITUCION.
- PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN EL FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTION DE CALIDAD Y GESTION DE EVALUACION Y CONTROL, EN LOS COMPONENTES, DE ACUERDO CON EL SISTEMA OBLIGATORIO DE GARANTIA DE LA CALIDAD Y NORMATIVIDAD VIGENTE.
- PARTICIPAR EN LOS COMITES INSTITUCIONALES ASIGNADOS, REUNIONES DE PERSONAL, DE PROCESOS/ SERVICIO, EQUIPOS DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL, ELABORACION, IMPLEMENTACION Y SEGUIMIENTO DE LOS PLANES DE MEJORA, PLAN DE TRABAJO, ACTUALIZACION DE DOCUMENTACION PERTINENTE, CAPACITACIONES, SUGERENCIAS, APORTES Y EN LAS DEMAS ACTIVIDADES Y REUNIONES PROGRAMADAS POR LA INSTITUCION.
- DAR CUMPLIMIENTO AL CICLO DE MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SEGUN LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- FOMENTAR UN CLIMA ORGANIZACIONAL SALUDABLE MEDIANTE UN TRATO CORTES, CON CALIDAD HUMANA Y RESPETO HACIA LOS COMPAÑEROS DE TRABAJO DE LA E.S.E. HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL DE PAIPA.
- CUMPLIR CON LAS NORMAS, POLITICAS Y LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES ESTABLECIDAS POR LA INSTITUCION, HACIENDO BUEN USO DE ESTOS, COMO ES EL PORTE DEL CARNE INSTITUCIONAL, LA DOTACION Y LOS ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL ASIGNADOS POR LA ESE HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL DE PAIPA, PARA EL DESEMPEÑO DE SU LABOR DENTRO DE LAS INSTALACIONES DE LA ENTIDAD.
- PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN EL PROCESO DE FORMACION Y CAPACITACION TANTO INTERNO COMO EXTERNO, CON EL FIN DE MEJORAR CONTINUAMENTE LAS COMPETENCIAS LABORALES Y ORGANIZACIONALES.
- MANTENER ACTUALIZADO SUS DATOS EN SU HISTORIA LABORAL, SUS CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS LABORALES REQUERIDOS PARA EL DESEMPEÑO DE SU LABOR O PROFESION, ASI COMO LOS DOCUMENTOS Y CERTIFICADOS NECESARIOS EN SU HISTORIA LABORAL OBJETO DE VERIFICACION POR HABILITACION Y DE LOS DIFERENTES ENTES DE CONTROL.
- PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LAS ACTIVIDADES ESTIPULADAS EN EL PLAN DE BIENESTAR E INCENTIVOS.
- CONTRIBUIR Y GARANTIZAR LA IMPLEMENTACION Y MEJORAMIENTO CONTINUO DEL SISTEMAS DE GESTION DE CALIDAD QUE IMPLEMENTE LA E.S.E HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL PAIPA Y EN LAS DIFERENTES DISPOSICIONES QUE POR LEY LA ENTIDAD DEBA CUMPLIR E IMPLEMENTAR.
- ADOPTAR LAS NORMAS DE SEGURIDAD ESTABLECIDAS PARA LOS BIENES BAJO SU RESPONSABILIDAD Y CUSTODIA, PROCURANDO SU CUIDADO Y EL BUEN USO DE LOS MISMOS.
- ASEGURAR LA CONFIDENCIALIDAD Y DEBIDO MANEJO DE LA INFORMACION QUE OBTENGA, REGISTRE, USE, TRANSMITA Y ACTUALICE.
- EJECUTAR EL PROCESO DE ATENCION SIGUIENDO LAS DIRECTRICES Y POLITICAS ESTABLECIDAS EN EL MODELO DE ATENCION, LA POLITICA DE HUMANIZACION, PROTOCOLO DE BIOSEGURIDAD, POLITICA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE Y LAS DEMAS ADAPTADAS Y ADOPTADAS POR LA INSTITUCION.
- REALIZAR DEMANDA INDUCIDA DEL USUARIO A LOS PROGRAMAS DE PROMOCION DE LA SALUD Y PREVENCION DE LA ENFERMEDAD, DURANTE EL PROCESO DE ATENCION, EN CUMPLIMIENTO A LOS REQUISITOS DE LA NORMA Y A LAS POLITICAS INSTITUCIONALES.
- APOYAR Y GESTIONAR ACTIVAMENTE EL PROCESO DE PARAMETRIZACION E IMPLEMENTACION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION ADOPTADOS POR LA ENTIDAD CON EL FIN DE GARANTIZAR LA VERACIDAD DE ESTA Y SU NORMAL FUNCIONAMIENTO EN EL PROCESO Y/O SERVICIO EN EL QUE SE ENCUENTRE.
- LAS DEMAS QUE LES SEÑALEN LA CONSTITUCION, LA LEY, LOS ACUERDOS Y LAS QUE SEAN ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL AREA DE DESEMPEÑO Y LA NATURALEZA DEL EMPLEO.