Estado
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Descripción
EJECUTAR ACCIONES PROFESIONALES EN EL CAMPO DE LA MEDICINA GENERAL, DE ACUERDO A LOS PRINCIPIOS ETICOS DE LA MEDICINA Y LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS, TENDIENTES A LA PREVENCION, DIAGNOSTICO, TRATAMIENTO Y REHABILITACION DE LA SALUD EN LOS PROCESOS MISIONALES DENTRO DE LOS SERVICIOS DE LA INSTITUCION, BAJO UN MARCO DE HUMANIZACION, SEGURIDAD Y CALIDAD Y DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DEL SERVICIO DE LA INSTITUCION.
Entidad
Ese Hospital San Vicente Paul Paipa Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: MEDICINA Disciplina Académica: MEDICINA. Certificación de 1 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: FORMACION EN SOPORTE VITAL BASICO Y AVANZADO. Certificación de 1 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: FORMACION EN CUIDADO DEL DONANTE (EXPEDIDO POR EL INSTITUTO NACIONAL DE SALUD). Certificación de 1 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: FORMACION EN PRUEBAS EN EL PUNTO DE ATENCION DEL PACIENTE (POCT).. Certificación de 1 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: FORMACION EN ATENCION A VICTIMAS DE VIOLENCIA SEXUAL. Certificación de 1 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: FORMACION EN ATENCION A VICTIMAS DE ATAQUES CON AGENTES QUIMICOS.. Certificación de 1 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: FORMACION EN GESTION DEL DUELO..
Requisitos de experiencia
Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- REALIZAR LA CONSULTA MEDICA GENERAL EN URGENCIAS Y SERVICIOS AMBULATORIOS DE LA SEDE PRINCIPAL Y SEDES EXTRAMURALES DE LA INSTITUCION.
- DIAGNOSTICAR, FORMULAR Y PRESCRIBIR EL TRATAMIENTO QUE DEBE SEGUIRSE A LOS PACIENTES QUE CORRESPONDAN, CUMPLIENDO LOS HORARIOS Y PROCESOS ADMINISTRATIVOS QUE SE ESTABLEZCAN.
- REALIZAR LA RESPECTIVA REVISTA MEDICA EN LOS SERVICIOS ASIGNADOS Y VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS ORDENES AL PERSONAL DE ENFERMERIA Y DETERMINAR LAS ACCIONES A SEGUIR PARA CADA PACIENTE INSTRUYENDO AL PERSONAL SOBRE LOS PROCEDIMIENTOS QUE DEBAN SER EMPLEADOS.
- PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LA ELABORACION Y ACTUALIZACION DE LOS MANUALES DE PROCEDIMIENTOS Y GUIAS DE PRACTICA CLINICA Y VELAR POR SU CUMPLIMIENTO.
- EJECUTAR LAS LABORES ENCAMINADAS A APORTAR AL FUNCIONAMIENTO EFECTIVO DEL SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA, CON EL PROPOSITO DE IDENTIFICAR FACTORES DE RIESGO PARA LA COMUNIDAD.
- ELABORAR Y DILIGENCIAR CON PERTINENCIA, COMPLETITUD Y OPORTUNIDAD LOS DIFERENTES REGISTROS CLINICOS EN LOS SISTEMAS DE INFORMACION DEL HOSPITAL, SEGUN LAS NORMAS ESTABLECIDAS Y LAS DEMAS QUE SE IMPLEMENTEN POR MANDATO DEL MINISTERIO DE SALUD O NORMAS DE LA INSTITUCION.
- MANEJAR DE MANERA CONFIDENCIAL LA INFORMACION DE LA HISTORIA CLINICA DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- DILIGENCIAR LOS REGISTROS VITALES ESTABLECIDOS EN LA LEY (NACIMIENTOS, DEFUNCIONES).
- HACER SOLICITUD RACIONAL DE AYUDAS DIAGNOSTICAS, REMISIONES Y APOYO TERAPEUTICO ACOGIENDO LAS RECOMENDACIONES DE LAS GUIAS DE PRACTICA CLINICA ADOPTADAS EN LA INSTITUCION.
- REALIZAR EXPERTICIAS MEDICOLEGALES DE ACUERDO A LAS SOLICITUDES DE LAS ENTIDADES AUTORIZADAS POR LA LEY.
- DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES PROPIAS AL ROL QUE PERMITAN APORTAR AL CUMPLIMIENTO DE LA PLATAFORMA ESTRATEGICA DEL PERIODO.
- DAR CUMPLIMIENTO AL CODIGO DE INTEGRIDAD, EN EL CUAL SE DAN A CONOCER LOS DERECHOS Y DEBERES DEL USUARIO, ASI COMO LOS VALORES INSTITUCIONALES.
- DAR CUMPLIMIENTO A LOS PROTOCOLOS, PROCEDIMIENTOS Y MANUALES PROPIOS DEL PROCESO Y LA INSTITUCION DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS EN LA ESE HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL DE PAIPA.
- FORTALECER LA POLITICA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE, MEDIANTE LA IDENTIFICACION DE SUCESOS DE SEGURIDAD, IMPLEMENTACION DE PRACTICAS SEGURAS Y PARTICIPACION EN EL DESARROLLO DE LAS ESTRATEGIAS DE DESPLIEGUE DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE.
- REALIZAR LA DEBIDA NOTIFICACION DE LOS EVENTOS ADVERSOS, SEGUN EL PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO POR LA INSTITUCION.
- PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN EL FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTION DE CALIDAD Y GESTION DE EVALUACION Y CONTROL, EN LOS COMPONENTES, DE ACUERDO CON EL SISTEMA OBLIGATORIO DE GARANTIA DE LA CALIDAD Y NORMATIVIDAD VIGENTE.
- PARTICIPAR EN LOS COMITES INSTITUCIONALES ASIGNADOS, REUNIONES DE PERSONAL, DE PROCESOS/ SERVICIO, EQUIPOS DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL, ELABORACION, IMPLEMENTACION Y SEGUIMIENTO DE LOS PLANES DE MEJORA, PLAN DE TRABAJO, ACTUALIZACION DE DOCUMENTACION PERTINENTE, CAPACITACIONES, SUGERENCIAS, APORTES Y EN LAS DEMAS ACTIVIDADES Y REUNIONES PROGRAMADAS POR LA INSTITUCION.
- DAR CUMPLIMIENTO AL CICLO DE MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SEGUN LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- APOYAR Y GESTIONAR ACTIVAMENTE EL PROCESO DE PARAMETRIZACION E IMPLEMENTACION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION ADOPTADOS POR LA ENTIDAD CON EL FIN DE GARANTIZAR LA VERACIDAD Y SU NORMAL FUNCIONAMIENTO EN EL SERVICIO Y/O PROCESO AL CUAL SE ENCUENTRE ASIGNADO
- FOMENTAR UN CLIMA ORGANIZACIONAL SALUDABLE MEDIANTE UN TRATO CORTES, CON CALIDAD HUMANA Y RESPETO HACIA LOS COMPAÑEROS DE TRABAJO DE LA E.S.E. HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL DE PAIPA.
- CUMPLIR CON LAS NORMAS, POLITICAS Y LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES ESTABLECIDAS POR LA INSTITUCION, HACIENDO BUEN USO DE ESTOS, COMO ES EL PORTE DEL CARNE INSTITUCIONAL, LA DOTACION Y LOS ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL ASIGNADOS POR LA ESE HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL DE PAIPA, PARA EL DESEMPEÑO DE SU LABOR DENTRO DE LAS INSTALACIONES DE LA ENTIDAD.
- PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN EL PROCESO DE FORMACION Y CAPACITACION TANTO INTERNO COMO EXTERNO, CON EL FIN DE MEJORAR CONTINUAMENTE LAS COMPETENCIAS LABORALES Y ORGANIZACIONALES.
- MANTENER ACTUALIZADO SUS DATOS EN SU HISTORIA LABORAL, SUS CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS LABORALES REQUERIDOS PARA EL DESEMPEÑO DE SU LABOR O PROFESION, ASI COMO LOS DOCUMENTOS Y CERTIFICADOS NECESARIOS EN SU HISTORIA LABORAL OBJETO DE VERIFICACION POR HABILITACION Y DE LOS DIFERENTES ENTES DE CONTROL.
- PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LAS ACTIVIDADES ESTIPULADAS EN EL PLAN DE BIENESTAR E INCENTIVOS.
- CONTRIBUIR Y GARANTIZAR LA IMPLEMENTACION Y MEJORAMIENTO CONTINUO DEL SISTEMAS DE GESTION DE CALIDAD QUE IMPLEMENTE LA E.S.E HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL PAIPA Y EN LAS DIFERENTES DISPOSICIONES QUE POR LEY LA ENTIDAD DEBA CUMPLIR E IMPLEMENTAR, EN ESPECIAL DEL SISTEMA OBLIGATORIO DE GARANTIA DE LA CALIDAD EN SALUD.
- ADOPTAR LAS NORMAS DE SEGURIDAD ESTABLECIDAS PARA LOS BIENES BAJO SU RESPONSABILIDAD Y CUSTODIA, PROCURANDO SU CUIDADO Y EL BUEN USO DE LOS MISMOS.
- EJECUTAR EL PROCESO DE ATENCION SIGUIENDO LAS DIRECTRICES Y POLITICAS ESTABLECIDAS EN EL MODELO DE ATENCION, LA POLITICA DE HUMANIZACION, PROTOCOLO DE BIOSEGURIDAD, POLITICA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE Y LAS DEMAS ADAPTADAS Y ADOPTADAS POR LA INSTITUCION.
- REALIZAR DEMANDA INDUCIDA DEL USUARIO A LOS PROGRAMAS DE PROMOCION Y MANTENIMIENTO DE LA SALUD ESTABLECIDAS EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE, ASI COMO EJECUTAR LAS MISMAS CORRESPONDIENTES A SU PERFIL PROFESIONAL, DE ACUERDO CON LOS CURSOS DE VIDA DE LOS PACIENTES.
- LAS DEMAS QUE LES SEÑALEN LA CONSTITUCION, LA LEY, LOS ACUERDOS Y LAS QUE SEAN ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL AREA DE DESEMPEÑO Y LA NATURALEZA DEL EMPLEO.