Estado
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Descripción
ORGANIZAR, COORDINAR Y GARANTIZAR EL FUNCIONAMIENTO DEL PROGRAMA A TRAVES DE LA OPTIMA UTILIZACION DE LOS RECURSOS, INSUMOS Y TECNOLOGIA, AL IGUAL QUE, BUSCAR UNA OPTIMA COMBINACION DE PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, PROTOCOLOS DE ATENCION Y GUIAS DE MANEJO EN LA BUSQUEDA DE RESPONDER A LAS NECESIDADES Y A LA SATISFACCION DE LOS PACIENTES QUE SOLICITEN SERVICIOS DE SALUD.
Entidad
Ese Hospital Regional Orinoquia Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: BACTERIOLOGIA ,O, NBC: ENFERMERIA ,O, NBC: INSTRUMENTACION QUIRURGICA ,O, NBC: MEDICINA ,O, NBC: NUTRICION Y DIETETICA ,O, NBC: ODONTOLOGIA ,O, NBC: OPTOMETRIA, OTROS PROGRAMAS DE CIENCIAS DE LA SALUD ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SALUD PUBLICA ,O, NBC: TERAPIAS. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Requisitos de experiencia
Dos(2) años de EXPERIENCIA PROFESIONAL
Funciones del cargo
- PLANEAR, ORGANIZAR, DIRIGIR, EJECUTAR, CONTROLAR, EVALUAR Y AJUSTAR LAS ACCIONES, TAREAS Y LABORES TENDIENTES A DESARROLLAR LA MISION Y A ALCANZAR LA VISION INSTITUCIONAL A TRAVES DE LA PRESTACION DE SERVICIOS DE SALUD CON CALIDAD Y TENIENDO EN CUENTA LA CONSECUCION DE LOS OBJETIVOS Y METAS INSTITUCIONALES.
- ELABORAR JUNTO CON EL GRUPO DE TRABAJO Y HACER SEGUIMIENTO AL PLAN DE ACCION DEL AREA DENTRO DEL MARCO DEL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL, PAMEC Y NECESIDADES DE LOS USUARIOS.
- PLANEAR, ORGANIZAR Y HACER SEGUIMIENTO AL TALENTO HUMANO DEL PROGRAMA DE ACUERDO A LA NATURALEZA DE LA FUNCION Y A LAS NECESIDADES DE LA EMPRESA, E INFORMAR OPORTUNAMENTE LAS NOVEDADES DE MANEJO DE PERSONAL O NECESIDADES DEL MISMO A LA SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA POR INTERMEDIO Y CON LA APROBACION DE LA SUBGERENCIA DE PRESTACION DE SERVICIOS.
- DIRIGIR, PLANEAR, ORGANIZAR Y EVALUAR EL BUEN Y NORMAL FUNCIONAMIENTO DEL AREA ASIGNADA PARA QUE LOS CLIENTES, USUARIOS O PACIENTES OBJETO DEL SERVICIO, RECIBAN ATENCION INTEGRAL, CON CALIDAD Y TRATO HUMANIZADO, A TRAVES, DE LA UTILIZACION RACIONAL DE LOS RECURSOS E INSUMOS DISPONIBLES.
- CERTIFICAR LAS SITUACIONES QUE LE HAYAN SIDO DELEGADAS AL PROGRAMA.
- PARTICIPAR EN LA FORMULACION Y ELABORACION DE LAS POLITICAS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS INSTITUCIONALES.
- ELABORAR SEMESTRALMENTE Y CUANDO SE REQUIERAN LOS INFORMES DEL AREA CON ANALISIS DE INDICADORES DE PRODUCCION DEL AREA, SEGUIMIENTO A PLAN DE ACCION Y PLANES DE MEJORA, INDICADOR DE SATISFACCION AL USUARIO Y ACCIONES DE MEJORA IMPLEMENTADAS.
- HACER SEGUIMIENTO AL PROCESO DE REFERENCIA Y CONTRARREFERENCIA DE PACIENTES.
- VERIFICAR QUE LA HISTORIA CLINICA DE LOS PACIENTES DEL HOSPITAL SEA DILIGENCIADA CORRECTAMENTE SEGUN LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- ESTABLECER INDICADORES Y ESTANDARES DE MEDICION QUE MUESTREN LA SITUACION, EL IMPACTO, LOS LOGROS Y EL DIRECCIONAMIENTO DEL PROGRAMA.
- ASISTIR Y PARTICIPAR EN LAS JUNTAS MEDICO QUIRURGICAS; REUNIONES CIENTIFICAS, EDUCATIVAS Y ADMINISTRATIVAS; RONDAS DE SEGURIDAD Y REVISTAS MEDICAS Y ADMINISTRATIVAS QUE POR LA NATURALEZA DEL CARGO DEBA CUMPLIR.
- DAR RESPUESTA OPORTUNA A QUEJAS, PETICIONES, RECLAMOS O SUGERENCIAS PRESENTADAS POR LOS USUARIOS O FAMILIARES, ESTABLECIENDO UNA COMUNICACION ASERTIVA.
- PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LOS DIFERENTES COMITES INSTITUCIONALES Y HACER SEGUIMIENTO A LAS ACCIONES DE MEJORAMIENTO ESTABLECIDAS.
- VERIFICAR LA NOTIFICACION DE EVENTOS ADVERSOS, PARTICIPANDO EN EL ANALISIS Y PLANES DE MEJORAMIENTO.
- HACER SEGUIMIENTO AL PERSONAL DEL AREA EN EL BUEN USO A LOS ELEMENTOS DE PROTECCION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SUMINISTRADO POR LA INSTITUCION Y LAS NORMAS DE BIOSEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
- DEFINIR ACCIONES PARA EL MANTENIMIENTO DE LOS SISTEMAS DE AUTOCONTROL, SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD, PROCESOS DE COSTOS, Y FACTURACION.
- VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO, ACTUALIZACION Y SEGUIMIENTO DE LOS PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, PROTOCOLOS, GUIAS, MANUALES, INSTRUCTIVOS Y FORMATOS DEL SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD Y SEGURIDAD DEL PACIENTE.
- EVALUAR EL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DEL AREA Y CALIFICAR EL PERSONAL INSCRITO EN CARRERA ADMINISTRATIVA SEGUN NORMATIVIDAD VIGENTE.
- VERIFICAR QUE EL PERSONAL ASIGNADO AL AREA, CUMPLA EL PROCEDIMIENTO DE INDUCCION Y REINDUCCION INSTITUCIONAL AL IGUAL QUE CON LOS CURSOS Y CAPACITACIONES OBLIGATORIAS SEGUN NORMATIVIDAD VIGENTE.
- ELABORAR Y HACER SEGUIMIENTO AL MAPA Y PLAN DE TRATAMIENTOS DE RIESGOS DEL AREA.
- INFORMAR DE MANERA REGULAR Y OFICIAL LOS LOGROS, RESULTADOS, PROBLEMAS Y DIFICULTADES TECNICAS Y ADMINISTRATIVAS DE LA SUBGERENCIA DE PRESTACION DE SERVICIOS, UTILIZANDO INDICADORES DE RENDIMIENTO, PRODUCTIVIDAD, CALIDAD E IMPACTO Y GESTION.
- VIGILAR Y CONTROLAR EL BUEN USO DE LAS INSTALACIONES, EQUIPOS, INSTRUMENTAL Y DEMAS ELEMENTOS UTILIZADOS EN LOS PROCESOS DE PRESTACION DE SERVICIOS DE SALUD.
- INFORMAR A LOS FUNCIONARIOS DEL AREA LAS NOVEDADES O CAMBIOS, TENIENDO EN CUENTA UNA COMUNICACION EFECTIVA Y POSITIVA.
- ESTABLECER ESTRATEGIAS QUE PERMITAN EL TRABAJO EN EQUIPO Y LA COMUNICACION ASERTIVA PARA EL LOGRO DE LAS METAS ESTABLECIDAS.
- ASISTIR A LAS CAPACITACIONES PROGRAMADAS POR LA ENTIDAD Y ESTIMULAR AL PERSONAL ASIGNADO AL AREA A SU ASISTENCIA. IGUALMENTE PARTICIPAR EN EL PLAN DE CAPACITACIONES.
- REALIZAR SUPERVISION DE CONTRATOS ASIGNADOS, LA CUAL CONSISTE EN EL SEGUIMIENTO TECNICO, ADMINISTRATIVO, FINANCIERO; CONFORME AL MANUAL DE CONTRATACION Y SUPERVISION DE ACORDE A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- PARTICIPAR EN LA IMPLEMENTACION DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION EN CONCORDANCIA CON LOS SISTEMAS DE GESTION DE LA ENTIDAD.
- DEFINIR CONJUNTAMENTE CON EL PROCESO DE GESTION DOCUMENTAL LAS POLITICAS DE PRODUCCION, ALMACENAMIENTO Y CONSERVACION DE LOS DOCUMENTOS DEL AREA.
- APOYAR A LA INSTITUCION EN SITUACIONES INESPERADAS DE EMERGENCIAS.
- CUMPLIR CON LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS ACORDES CON LA NATURALEZA DEL CARGO.