Estado
La convocatoria Distrito Capital 4 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Brindar apoyo técnico y administrativo, a los procesos de la Gerencia de acuerdo con las instrucciones recibidas, las políticas y procedimientos internos.
Entidad
Fondo Prestaciones Economicas Cesantias Pensiones Foncep.
Requisitos de estudios
Título de formación tecnológica o terminación y aprobación del pensum académico de educación superior en formación profesional en una de las disciplinas académicas del núcleo básico de conocimiento de: Administración, Economía, Contaduría
Equivalencias:
- Aplicar las equivalencias adoptadas en el artículo 25 del Decreto Ley 785 de 2005, o la norma que la modifique, adicione o sustituya.
Requisitos de experiencia
Dieciocho (18) meses de experiencia relacionada.
Equivalencias:
- Aplicar las equivalencias adoptadas en el artículo 25 del Decreto Ley 785 de 2005, o la norma que la modifique, adicione o sustituya.
Funciones del cargo
- Apoyar el proceso de pago y cobro de cuotas partes pensionales a las entidades correspondientes, acorde con la nómina de pensionados del Fondo de Pensiones Públicas de Bogotá.
- Dar trámite a las solicitudes relacionadas con cuotas partes pensionales por pagar y por cobrar, en concordancia con la normatividad vigente y siguiendo el procedimiento interno.
- Ejecutar el procedimiento para devolución de aportes pensionales por cobrar o por pagar, de acuerdo con las asignaciones realizadas.
- Elaborar comunicaciones internas y externas para gestionar pagos no realizados, con la oportunidad que indica el procedimiento.
- Elaborar documentos, reportes e informes estadísticos y contables, y bases de datos que requiera la operación de la Gerencia de Bonos y Cuotas Partes.
- Gestionar y operar los sistemas de información, aplicativos y demás herramientas tecnológicas que apoyan la operación del FONCEP, de conformidad con las responsabilidades y autorizaciones que se le asignen.
- Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el área de desempeño, el nivel jerárquico y la naturaleza del empleo.