Estado
La convocatoria Distrito Capital 4 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Administrar el proceso de liquidación y pago de la nómina de sueldos y aportes patronales, implementando planes, programas y proyectos que permitan el mejoramiento continuo y la optimización del proceso, dando cumplimiento a la normatividad vigente y objetivos de la entidad
Entidad
Secretaria Desarrollo Economico.
Requisitos de estudios
Título profesional en: Contaduría Pública (del núcleo básico del conocimiento: Contaduría Pública) . Título profesional en: Administración Pública, Administración de Empresas, Administración Financiera, (del núcleo básico del conocimiento: administración). Título profesional en: Ingeniería Industrial, (del núcleo básico del conocimiento: ingeniería industrial y afines). Tarjeta profesional en los casos reglamentados por la ley.
Requisitos de experiencia
No requerida
Funciones del cargo
- Diseñar e implementar planes, programas y proyectos que promuevan el mejoramiento de los procedimientos de nómina y llevar al mínimo posible las reclamaciones que se puedan presentar por parte de los funcionarios de la entidad.
- Revisar la liquidación de los pagos periódicos por prestaciones sociales y autoliquidaciones indicadas por la ley, de acuerdo al marco normativo vigente.
- Revisar que el manejo y administración de retroactivos e incrementos salariales se encuentren de cuerdo a la normatividad vigente.
- Garantizar el adecuado procedimiento de retenciones sobre sueldos, conforme a los reglamentos y disposiciones establecidas en el código tributario vigente.
- Revisar que los archivos planos se generen y gestionen de acuerdo a la estructura establecida por la Secretaria de Hacienda.
- Controlar y dar seguimiento a los descuentos convenidos con los trabajadores y que estén autorizados por la ley
- Revisar que la liquidación de los pagos periódicos de los funcionarios de la entidad, incluya los factores aprobados por actos administrativos y cumplan con el marco normativo vigente.
- Mantener actualizadas las bases de datos de funcionarios en las diferentes plataformas, tanto de la entidad como las de carácter distrital, en términos de calidad y confiabilidad
- Las demás que sean propias o asignadas de acuerdo con la naturaleza de la dependencia.