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Empleos / Distrito Capital 4

Profesional Universitario

En Bogota D.c / Bogotá, D.c.
$2.884.771 al mes

  • No disponible

  • OPEC #137948

  • Nivel Profesional

  • 24 meses de experiencia

  • 1 vacante

Estado

La convocatoria Distrito Capital 4 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.

Descripción

Acompañar y apoyar el diseño, coordinación y gestión procesos y metodologías para el fortalecimiento organizativo de las comunidades rurales y del territorio de transición urbano/rural de Bogotá D.C., en el marco del desarrollo de escenarios de caracterización, construcción del plan de acción y socialización para la implementación de figuras de gestión socio productivas del territorio, desde un énfasis social, ambiental, cultural y productivo.

Entidad

Secretaria Desarrollo Economico.

Requisitos de estudios

Título Profesional en: Ciencias sociales, antropología (del núcleo básico del conocimiento: antropología, artes liberales) Título profesional en: Sociología (del núcleo básico del conocimiento: Sociología, Trabajo Social y afines) Tarjeta profesional en los casos reglamentados por la ley.

Equivalencias:

  • De conformidad con lo estipulado en el artículo 5a del Decreto Distrital No. 367 de 2014, de acuerdo con las jerarquía, las funciones, las competencias y las responsabilidades de cada empleo, serán aplicables las equivalencias adoptadas en el artículo 25 del Decreto Ley 785 de 2005, o la norma que lo modifique, adiciones o sustituya.

Requisitos de experiencia

Veinticuatro (24) meses de experiencia profesional

Equivalencias:

  • Veinticuatro (24) meses de experiencia profesional

Funciones del cargo

  • Acompañar las intervenciones y procesos de fortalecimiento que realice la dependencia a través de sus intervenciones en la ruralidad del D.C, en los que se requiera de la experticia del profesional, de manera eficiente y oportuna.
  • Orientar el diseño de las estrategias para la identificación, caracterización y producción de informes asociados a las condiciones de los territorios rurales y de transición urbano-rural y sus comunidades, de acuerdo al marco normativo vigente.
  • Acompañar y hacer las recomendaciones correspondientes, en el desarrollo de metodologías que faciliten el proceso de convocatoria, desarrollo y socialización de escenarios de trabajo, encuentro y coordinación con las comunidades y organizaciones de los territorios rurales y de transición urbano-rural de la ciudad, en el marco de los lineamientos generales de intervención.
  • Preparar y revisar todo tipo de documentos que en el marco de las acciones de fortalecimiento organizativo, socialización e implementación de las estrategias de construcción de modelos productivos para el desarrollo territorial de las áreas identificadas y caracterizadas en los territorios rurales y de transición urbano-rural de la ciudad, en términos de calidad y oportunidad.
  • Formular alternativas productivas en el marco de estrategias de promoción e implementación de economía verde, asociadas a la reconversión productiva y al fortalecimiento organizativo de las comunidades rurales, de manera eficiente.
  • Atender las solicitudes de apoyo y acompañamiento que se generen en los procesos de seguimiento y evaluación a las intervenciones realizadas en la dependencia, dando cumplimiento a las directrices impartidas.
  • Acompañar y suministrar la información necesaria para efectuar los procesos de articulación interinstitucional y/o las alianzas estratégicas requeridas en la dependencia, de manera oportuna.
  • Suministrar la información solicitada para dar respuesta a los diferentes requerimientos del área, de las demás dependencias de la Secretaria, entidades distritales y/o entes de control, sobre el avance de los logros, estrategias, proyectos de inversión y demás temas concernientes a las intervenciones de la dependencia, según su competencia.
  • Acompañar y participar en las diferentes instancias y espacios locales, distritales, interinstitucionales y comunitarios, relacionados con la gestión social, ambiental, productiva y territorial, con el ánimo de coordinar, planear y ejecutar acciones de acuerdo a las competencias de la entidad y la dependencia.
  • Las demás asignadas por autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza de las funciones y el área de desempeño del cargo.

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