Estado
La convocatoria Distrito Capital 4 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Participar en el diseño y ejecución de los procesos administrativos y de gestión que permitan la toma de decisiones en la Dirección, encaminadas a promover e implementar lo relacionado con la administración y gestión del talento humano de la SDS.
Entidad
Secretaria Distrital Salud.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplina académica: Derecho; del núcleo básico de conocimiento en Derecho y afines. Título profesional en disciplina académica: Psicología; del núcleo básico de conocimiento en Psicología. Título profesional en disciplina académica: Ingeniería Industrial; del núcleo básico de conocimiento en Ingeniería Industrial y afines. Título profesional en disciplina académica: Administración Pública, Administración de la Seguridad y Salud Ocupacional, Administración del Talento Humano, Administración de Empresas, Administración de la Gestión Humana, Administración Humana; del núcleo básico de conocimiento en Administración. Título profesional en disciplina académica: Ingeniería Administrativa; del núcleo básico de conocimiento en Ingeniería administrativa y afines. Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la Ley y/o Registro de Inscripción ante la Secretaría Distrital de Salud.
Equivalencias:
- Las establecidas en el capítulo 5, artículo 2.2.2.5.1 del Decreto 1083 del 26 de mayo de 2015.
Requisitos de experiencia
Treinta y nueve (39) meses de experiencia profesional.
Equivalencias:
- Las establecidas en el capítulo 5, artículo 2.2.2.5.1 del Decreto 1083 del 26 de mayo de 2015.
Funciones del cargo
- Realizar actividades relacionadas con el proceso de vinculación del personal que ingresa a la planta de personal de la Entidad, de conformidad con la normatividad vigente.
- Participar en el diseño, organización, ejecución y control de los planes, programas y proyectos de la dirección ajustados a la normatividad vigente y lineamientos institucionales.
- Llevar el control y seguimiento de las plantas de personal de la SDS, para facilitar la toma de decisiones.
- Desempeñar las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo, el área de desempeño y las que le sean asignadas por el jefe inmediato.
- Aplicar conocimientos propios del área profesional, en la implementación de los procedimientos propios de la dirección, para el logro de los objetivos.
- Realizar seguimiento análisis y evaluación de los procesos y actividades que le sean asignados de manera oportuna ajustados a la normatividad vigente.
- Brindar asistencia profesional en la elaboración y seguimiento de actos administrativos, conceptos y estudios requeridos por la dependencia, ajustados a la normatividad vigente.