Estado
La convocatoria Distrito Capital 4 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Desarrollar las actividades necesarias para la implementación, ejecución y seguimiento al programa liquidador de nómina, así como de la confiabilidad, seguridad e integridad de la información correspondiente a la planta de personal, de acuerdo con los procedimientos establecidos y la normatividad vigente.
Entidad
Instituto Distrital Recreacion Deporte.
Requisitos de estudios
Título Profesional correspondiente a una de las siguientes disciplinas académicas en: Ingeniería de sistemas, ingeniería de software, administración de sistemas de información, ingeniería de sistemas con énfasis en software, del NBC en Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines. Título de posgrado en modalidad especialización, en áreas relacionadas con las funciones del cargo. Matricula o Tarjeta profesional en los casos reglamentados por la ley.
Equivalencias:
- Aplicarán las equivalencias establecidas en el artículo 25 del Decreto Ley 785 de 2005.
Requisitos de experiencia
Nueve (9) meses de experiencia profesional.
Equivalencias:
- Aplicarán las equivalencias establecidas en el artículo 25 del Decreto Ley 785 de 2005.
Funciones del cargo
- Generar los informes y estadísticas que le sean requeridos sobre las incidencias que se presenten en el funcionamiento del programa liquidador de nómina, y en caso de ser necesario reportarlo al Área de Sistemas, de forma oportuna.
- Implementar en el programa las modificaciones remitidas por el Área de Sistemas, realizando en ambos casos las pruebas necesarias para el buen funcionamiento del programa.
- Proyectar, de acuerdo con su competencia, respuestas a las consultas, peticiones, quejas y reclamos que sean radicadas en el área, teniendo en cuenta los términos previstos en la Ley y en el Sistema de Gestión Documental.
- Solicitar al Área de Sistemas del IDRD, previo visto bueno del responsable del área, las actualizaciones que se requieran para el correcto funcionamiento del software liquidador de nómina, de forma oportuna.
- Efectuar controles periódicos que permitan la verificación de los datos del sistema de liquidación en relación con confiabilidad de los registros de cada uno de los funcionarios de la Entidad, constatando que la información requerida para el proceso de liquidación se encuentre actualizada e informando al responsable del área sobre las inconsistencias que se presenten.
- Realizar el control permanente de la información de la planta de personal de la Entidad, efectuando el ingreso de las novedades correspondientes a provisión, situaciones administrativas y retiro de los servidores públicos, en la herramienta tecnológica definida por la Entidad para tales efectos y de acuerdo con las directrices impartidas por el Área Talento Humano.
- Realizar oportunamente la parametrización y la verificación del buen funcionamiento del sistema de liquidación de nóminas, de acuerdo con los lineamientos impartidos.
- Desempeñar las demás funciones asignadas por el jefe inmediato de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo.
- Realizar el respectivo seguimiento a las incidencias reportadas al Área de Sistemas, informando al jefe inmediato sobre el trámite realizado y las acciones que requiera cada caso, con su respectivo soporte.