Estado
La convocatoria Distrito 6 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
APOYAR LAS LABORES DE CARACTER TECNICO Y ADMINISTRATIVO DEL PROCESO DE GESTION DEL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD, DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES IMPARTIDAS POR EL JEFE INMEDIATO Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Entidad
Instituto Distrital Recreacion Deporte Idrd.
Requisitos de estudios
Título de FORMACION TECNICA PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: TECNICA PROFESIONAL EN PROCESOS ADMINISTRATIVOS DE TALENTO HUMANO , TECNICA PROFESIONAL EN PROCESOS DE TALENTO HUMANO , TECNICO PROFESIONAL EN ADMINISTRACION DEL RECURSO HUMANO ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES Disciplina Académica: TECNICA PROFESIONAL EN PROCESOS INFORMATICOS , TECNICA PROFESIONAL EN INGENIERIA INDUSTRIAL ,O, Título de TECNOLOGICA en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: TECNOLOGIA EN ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO , TECNOLOGIA EN GESTION DEL TALENTO HUMANO ,O, NBC: ECONOMIA Disciplina Académica: TECNOLOGIA EN GESTION EMPRESARIAL ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES Disciplina Académica: TECNOLOGIA EN CALIDAD , TECNOLOGIA EN GESTION DE SISTEMAS INTEGRADOS , TECNOLOGIA EN INGENIERIA INDUSTRIAL ,O, Aprobación de Tres(3) Años de PROFESIONAL en NBC: ECONOMIA Disciplina Académica: ECONOMIA ,O, Aprobación de Tres(3) Años de PROFESIONAL en NBC: INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA INFORMATICA , INGENIERIA DE SISTEMAS ,O, Aprobación de Tres(3) Años de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION PUBLICA , ADMINISTRACION , ADMINISTRACION DE EMPRESAS ,O, Aprobación de Tres(3) Años de PROFESIONAL en NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA INDUSTRIAL.
Requisitos de experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
Funciones del cargo
- APOYAR AL AREA EN LA DEFINICION DE OBJETIVOS, POLITICAS, PROCESOS Y ESTRATEGIAS DE TALENTO HUMANO DE ACUERDO CON EL DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO.
- FACILITAR EL REGISTRO Y ACTUALIZACION DE DATOS DE LAS HISTORIAS LABORALES Y DECLARACION DE BIENES Y RENTAS DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DEL INSTITUTO, EN EL SISTEMA DE INFORMACION CORRESPONDIENTE, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- REALIZAR PERIODICAMENTE LOS REPORTES ACTUALIZADOS SOBRE EL ESTADO DE LA PLANTA DE PERSONAL, SEGUN LINEAMIENTOS DISTRITALES E INSTRUCCIONES DEL JEFE INMEDIATO.
- APOYAR EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS Y LOGISTICAS RELACIONADAS CON INDUCCION Y REINDUCCION DE LOS SERVIDORES PUBLICOS, SEGUN LOS PARAMETROS ESTABLECIDOS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- MANTENER ADECUADAMENTE CLASIFICADOS, ORGANIZADOS Y UBICADOS LOS DOCUMENTOS QUE DEBAN TRAMITARSE EN LA DEPENDENCIA, CONFORME AL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DE GESTION DOCUMENTAL.
- PROYECTAR, DE ACUERDO CON SU COMPETENCIA, RESPUESTAS A LAS CONSULTAS, PETICIONES, QUEJAS Y RECLAMOS QUE SEAN RADICADAS EN EL AREA, TENIENDO EN CUENTA LOS TERMINOS PREVISTOS EN LA LEY Y EN EL SISTEMA DE GESTION DOCUMENTAL.
- ORIENTAR, A TRAVES DE LOS DIFERENTES CANALES DE COMUNICACION DE LA ENTIDAD, A LOS USUARIOS SUMINISTRANDO DE FORMA CLARA Y PRECISA LA INFORMACION QUE LE SEA SOLICITADA, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- APOYAR EN FORMA TECNICA, ADMINISTRATIVA U OPERATIVA LA IMPLEMENTACION Y DESARROLLO DE LOS METODOS Y PROCEDIMIENTOS UTILIZADOS EN LA EJECUCION DE LAS ACTIVIDADES ASIGNADAS, DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES DEL SUPERIOR INMEDIATO.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL EMPLEO.