Estado
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Descripción
DESARROLLAR ACCIONES PARA LA IMPLEMENTACION, SOSTENIBILIDAD Y MEJORA CONTINUA DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION – MIPG DE LA SECRETARIA, SIGUIENDO LAS POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA ENTIDAD.
Entidad
Secretaria Distrital Cultura Recreacion Deporte Sdcrd.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES.
Requisitos de experiencia
Treinta y tres(33) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL
Funciones del cargo
- CONTRIBUIR EN LA IMPLEMENTACION, SOSTENIBILIDAD Y MEJORA CONTINUA DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION-MIPG DE LA ENTIDAD, AL IGUAL QUE LA IMPLEMENTACION DE SUS DIFERENTES DIMENSIONES Y POLITICAS, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS INSTITUCIONALES.
- REALIZAR LA ORIENTACION Y ACOMPAÑAMIENTO TECNICO EN LAS ACTIVIDADES DE MONITOREO Y SEGUIMIENTO AL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION-MIPG, SEGUN LAS ESPECIFICACIONES ESTABLECIDAS.
- ELABORAR Y EJECUTAR EL PLAN DE ACCION PARA LA IMPLEMENTACION SOSTENIBILIDAD Y MEJORA CONTINUA DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION-MIPG DE LA SECRETARIA, CONFORME A LOS PARAMETROS ESTABLECIDAS POR LA SECRETARIA.
- REALIZAR ACOMPAÑAMIENTO A LAS AREAS EN LA FORMULACION Y EJECUCION DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION-MIPG, CONFORME A LOS TIEMPOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- CONTRIBUIR EN LA FORMULACION DEL PLAN ANTICORRUPCION DE LA SECRETARIA, SU IMPLEMENTACION Y REALIZAR EL MONITOREO, SIGUIENDO LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
- REALIZAR EL INVENTARIO DE TRAMITES Y ASISTIR A LAS DEPENDENCIAS RESPONSABLES EN LA RACIONALIZACION DE LOS MISMOS, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS Y POLITICAS DE LA SECRETARIA.
- CONTRIBUIR EN ACCIONES DE SOCIALIZACION Y CAPACITACION, EN LA IMPLEMENTACION, SOSTENIBILIDAD Y MEJORA DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION-MIPG, DE ACUERDO CON LOS OBJETIVOS Y METAS DE LA SECRETARIA.
- PROYECTAR RESPUESTAS A CONSULTAS, REQUERIMIENTOS Y PETICIONES FORMULADAS A LA DEPENDENCIA A NIVEL INTERNO, POR LOS ORGANISMOS DE CONTROL O POR LOS CIUDADANOS DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS Y NORMATIVA VIGENTE.
- DESARROLLAR ACTIVIDADES QUE SOPORTEN LA GESTION ADMINISTRATIVA Y CONTRACTUAL DE LA OFICINA, DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL AREA DE DESEMPEÑO, EL NIVEL JERARQUICO_Y LA NATURALEZA DEL EMPLEO