Estado
La convocatoria Distrito 6 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
ELABORAR Y EJECUTAR EL PLAN ANUAL DE CAPACITACION, GARANTIZANDO QUE TODAS SUS ACTIVIDADES SE REALICEN DENTRO DE LOS PARAMETROS CONTEMPLADOS EN LA NORMATIVIDAD Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES Y ACORDE CON LAS CONDICIONES INSTITUCIONALES EXISTENTES.
Entidad
Instituto Desarrollo Urbano Idu.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: PSICOLOGIA.
Requisitos de experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- PREPARAR EL PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION DE LOS FUNCIONARIOS DE LA ENTIDAD, ASEGURANDO QUE CUMPLA CON LOS REQUERIMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA ENTIDAD Y POR LAS NORMAS VIGENTES.
- EJECUTAR Y HACER SEGUIMIENTO DEL PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION, BUSCANDO EL MEJORAMIENTO CONTINUO EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS FUNCIONARIOS DE LA ENTIDAD, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD, PROCEDIMIENTOS VIGENTES Y CONDICIONES INSTITUCIONALES EXISTENTES.
- PROGRAMAR Y REALIZAR JORNADAS DE INDUCCION Y REINDUCCION A LOS FUNCIONARIOS DE PLANTA, ASI COMO LA PRESENTACION DE LA ENTIDAD A LOS CONTRATISTAS DE PRESTACION DE SERVICIOS, CON EL FIN DE FACILITAR LA INTEGRACION A LA ENTIDAD
- FOMENTAR LA PARTICIPACION DE LOS SERVIDORES DE LA ENTIDAD EN ACTIVIDADES DE CAPACITACION PROGRAMADAS INTERNA O EXTERNAMENTE, CON EL FIN DE PROMOVER LA ASISTENCIA Y EL CUMPLIMIENTO DE DIRECTIVAS DISTRITALES
- DESARROLLAR Y REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION RELACIONADO CON LAS ACTIVIDADES DE CAPACITACION, VERIFICANDO QUE SE CUMPLA LO PROGRAMADO Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- REALIZAR ACCIONES DE MEJORA AL PROCESO DE CAPACITACION CON EL FIN DE CUMPLIR CON LAS ESPECIFICACIONES DE LOS INTERESADOS Y A LAS EXIGENCIAS LEGALES
- CALCULAR EL ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO DE LOS TEMAS A CARGO CON BASE EN LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS EN LA ENTIDAD.
- REPORTAR EL PLAN ANUAL DE CAJA DEL PLAN DE CAPACITACION, DE ACUERDO CON NORMAS LEGALES Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACION
- MANTENER ACTUALIZADA LA INFORMACION DE LOS TEMAS A CARGO EN EL SISTEMA KACTUS Y LOS DEMAS SISTEMAS DE INFORMACION QUE SE UTILICEN EN LA DEPENDENCIA, CON EL FIN DE SUMINISTRAR INFORMACION OPORTUNA Y VERAZ.
- EJECUTAR Y HACER SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LOS PLANES, PROGRAMAS, Y PROYECTOS DE LA SUBDIRECCION TECNICA, QUE LE SEAN ASIGNADOS SEGUN LAS COMPETENCIAS Y EL PERFIL DEL EMPLEO, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS VIGENTES Y LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS
- CONTRIBUIR CON EL CUMPLIMIENTO DE LA PROGRAMACION, ORGANIZACION Y EJECUCION DEL PROGRAMA DE ESTIMULOS PARA QUE SE EJECUTEN SEGUN LO PLANEADO
- REALIZAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO Y LOS ACUERDOS DE GESTION, QUE DE CONFORMIDAD CON EL PROCEDIMIENTO SEAN DE COMPETENCIA DEL AREA DE TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD.
- CONTRIBUIR SOBRE LOS TEMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, PARA QUE SE DESARROLLEN SEGUN LO PLANEADO.
- EJECUTAR LOS TRAMITES QUE SE LE SOLICITEN EN RELACION CON LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS DE INGRESO, PERMANENCIA Y RETIRO DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS DE LA ENTIDAD, DE CONFORMIDAD A LAS NORMAS LEGALES VIGENTES.
- REALIZAR LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL SUPERIOR INMEDIATO, DE ACUERDO CON LA NATURALEZA Y PROPOSITO DEL EMPLEO