Estado
La convocatoria Distrito 6 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
ADELANTAR LAS ACCIONES PARA LA EJECUCION DE LAS ESTRATEGIAS DEL TALENTO HUMANO, CONFORME A LO
ESTABLECIDO EN LA POLITICA DE GESTION ESTRATEGICA DEL TALENTO HUMANO Y LOS LINEAMIENTOS TECNICOS ESTABLECIDOS POR EL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PUBLICA -DAFP- Y EL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DEL SERVICIO CIVIL DISTRITAL -DASCD.
Entidad
Unidad Administrativa Especial Rehabilitacion Mantenimiento Vial Uaermv.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: PSICOLOGIA.
Requisitos de experiencia
NO REQUIERE EXPERIENCIA
Funciones del cargo
- ADELANTAR LAS ACCIONES DE IMPLEMENTACION DE LAS POLITICAS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS EN
- MATERIA DE TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD, DE CONFORMIDAD CON LAS POLITICAS INSTITUCIONALES, PLAN
- DE DESARROLLO DEL DISTRITO CAPITAL Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE
- DESARROLLAR LAS POLITICAS, PLANES, PROGRAMAS Y PROCESOS DE TALENTO HUMANO, PARA EL LOGRO DE LA
- GESTION INSTITUCIONAL, DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS Y NORMATIVIDAD VIGENTE
- REALIZAR SEGUIMIENTO A LA IMPLEMENTACION DE LA POLITICA DE GESTION ESTRATEGICA DEL TALENTO
- HUMANO EN LA ENTIDAD ACORDE A LOS LINEAMIENTOS TECNICOS ESTABLECIDOS POR EL DEPARTAMENTO
- ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PUBLICA -DAFP- Y EL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DEL SERVICIO
- CIVIL DISTRITAL -DASCD- EN TODOS SUS CICLOS.
- ADELANTAR ACTIVIDADES PARA LA IMPLEMENTACION DE ACCIONES DE MEJORA DEL SISTEMA DE GESTION
- DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, DIRIGIDOS A LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA UNIDAD, DE
- ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS DEFINIDOS
- CONTRIBUIR EN LA ELABORACION DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS CORRESPONDIENTES AL PROCESO DE
- TALENTO HUMANO, DE MANERA EFICAZ Y OPORTUNA.
- BRINDAR APOYO PROFESIONAL PARA REALIZAR LAS MODIFICACIONES DEL MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES
- Y DE COMPETENCIAS LABORALES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS Y LA GUIA DE PERFILES PARA LOS
- TRABAJADORES OFICIALES, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS VIGENTES.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE DE ACUERDO CON EL
- NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.