Estado
La convocatoria Distrito 6 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
IMPLEMENTAR PROGRAMAS DE FORMACION Y CAPACITACION PARA LA POBLACION SUJETO DE ATENCION DEL INSTITUTO PARA FORTALECER COMPETENCIAS EMPRESARIALES, CIUDADANAS, LABORALES GENERALES Y ESPECIFICAS, QUE LE PERMITAN DESEMPENARSE ACTIVAMENTE EN SU ROL PRODUCTIVO Y CIUDADANO Y DIRECTRICES DEL JEFE INMEDIATO.
Entidad
Instituto Economia Social Ipes.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: COMUNICACION SOCIAL, PERIODISMO Y AFINES ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: EDUCACION ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES.
Requisitos de experiencia
Cuarenta y dos(42) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL
Funciones del cargo
- DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES DEL PLAN DE ACCION DE LA SUBDIRECCION DE FORMACION Y EMPLEABILIDAD A FIN DE DAR CUMPLIMIENTO A LOS OBJETIVOS Y METAS PROPUESTAS PARA LOS DIFERENTES PROGRAMAS Y PROYECTOS DEL INSTITUTO.
- REALIZAR EL SEGUIMIENTO A LA EJECUCION DE LOS CONTRATOS Y LOS CONVENIOS INTERADMINISTRATIVOS O INTERINSTITUCIONALES A FIN DE CONTROLAR LAS CONDICIONES TECNICAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS DE MANERA IDONEA Y OPORTUNA.
- REGISTRAR EN LA HERRAMIENTA TECNOLOGICA QUE LA ENTIDAD ESTABLEZCA LA INFORMACION SOCIOECONOMICA DE LA POBLACION SUJETO DE ATENCION DEL IPES QUE PARTICIPE EN LOS PROCESOS DE FORMACION.
- REALIZAR EN ARTICULACION CON LOS PROFESIONALES ESPECIALIZADOS EL SEGUIMIENTO Y MONITOREO A LOS PROCESOS DE FORMACION Y CAPACITACION, A FIN DE PRESENTAR DE MANERA OPORTUNA LOS REQUERIMIENTOS DE INFORMACION SOLICITADOS POR EL INSTITUTO.
- HACER SEGUIMIENTO A LOS PROCESOS TENDIENTES A FACILITAR LA FORMACION Y CAPACITACION EN COMPETENCIAS CIUDADANAS, EMPRESARIALES, LABORALES Y ESPECIFICAS CON EL FIN DE ACOMPAÑAR A LA POBLACION SUJETO DE ATENCION DEL INSTITUTO DURANTE SU PROCESO DE FORMACION, QUE LE PERMITAN MEJORAR SU PRODUCTIVIDAD
- PROPONER ESTRATEGIAS E IMPLEMENTAR ACCIONES PARA EL MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS DE FORMACION Y CAPACITACIONES EJECUTADOS POR LA SUBDIRECCION.
- ARTICULAR CON LAS DEMAS SUBDIRECCIONES MISIONALES LAS NECESIDADES DE CAPACITACION Y DEFINIR LOS MECANISMOS PARA REMITIR A LA POBLACION A LOS PROCESOS DE FORMACION QUE LIDERA LA SUBDIRECCION.
- GENERAR ESTRATEGIAS Y ACCIONES RELACIONADAS CON LAS POLITICAS PUBLICAS DE EDUCACION, EMPLEABILIDAD, VENDEDOR INFORMAL Y LOS DISTINTOS ENFOQUES QUE PERMITAN FORTALECER TECNICAMENTE EL DIAGNOSTICO Y LAS OFERTAS DE FORMACION.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS CON RELACION A LA NATURALEZA DEL CARGO Y EL AREA DE DESEMPEÑO.