Estado
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Descripción
DESARROLLAR ACCIONES PARA LA ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO APLICANDO LAS NORMAS VIGENTES, LAS POLITICAS Y LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS.
Entidad
Secretaria Distrital Planeacion Sdp_Distrito 6_ Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES.
Requisitos de experiencia
NO REQUIERE EXPERIENCIA
Funciones del cargo
- PARTICIPAR EN LA ELABORACION DE ESTUDIOS TECNICOS Y ACTOS ADMINISTRATIVOS RELACIONADOS CON LA ADMINISTRACION DE PERSONAL DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS PRESENTADOS ANTE LA DIRECCION DE TALENTO HUMANO.
- PROYECTAR LAS ACTUALIZACIONES DEL MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES DE LA ENTIDAD, DE CONFORMIDAD A LO ESTABLECIDO A LOS PARAMETROS TECNICOS Y LEGALES DEFINIDOS POR LAS NORMAS.
- REALIZAR EL ANALISIS DE HOJAS DE VIDA CON EL FIN DE DETERMINAR CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- PARTICIPAR EN LA PLANEACION, EJECUCION Y SEGUIMIENTO DE LAS POLITICAS DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION MIPG ASOCIADAS A LA GESTION DEL TALENTO HUMANO.
- APOYAR LA SECRETARIA TECNICA DE LOS COMITES VINCULADOS A LA GESTION DEL TALENTO HUMANO DE LA SECRETARIA, EN APLICACION DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- ORIENTAR A LOS SERVIDORES DE LA SECRETARIA EN ASUNTOS RELACIONADOS CON LA GESTION DE TALENTO HUMANO, CON LA OPORTUNIDAD Y CALIDAD REQUERIDA.
- ELABORAR DOCUMENTOS TECNICOS, CONCEPTOS E INFORMES RELACIONADOS CON LA GESTION DE LA DEPENDENCIA ASIGNADA, EN CONDICIONES DE CALIDAD Y OPORTUNIDAD.
- PROYECTAR LA RESPUESTA A PETICIONES, CONSULTAS Y REQUERIMIENTOS FORMULADOS A NIVEL INTERNO, POR LOS ORGANISMOS DE CONTROL, GRUPOS DE INTERES O POR LOS CIUDADANOS, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS Y LA NORMATIVA VIGENTE.
- PARTICIPAR EN LA IMPLEMENTACION, MANTENIMIENTO Y MEJORA CONTINUA DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION MIPG, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES QUE LES SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO, DE ACUERDO CON LA NATURALEZA DEL EMPLEO Y EL AREA DE DESEMPEÑO.