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Empleos / Distrito 6

Profesional Especializado

En Bogotá D.c. / Bogotá D.c.
$5.058.187 al mes

  • Disponible

  • OPEC #220812

  • Nivel Profesional

  • 42 meses de experiencia

  • 1 vacante

Estado

La convocatoria Distrito 6 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.

Descripción

GESTIONAR Y ADELANTAR ACCIONES PARA LA VIGILANCIA Y DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LA INFANCIA, LOS ADOLESCENTES, LA MUJER, EL ADULTO MAYOR, LA FAMILIA Y LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD, ATENDIENDO LAS NORMAS VIGENTES SOBRE LA MATERIA, LOS REGLAMENTOS Y LAS DIRECTRICES INSTITUCIONALES; Y/O INTERVENIR COMO AGENTE DEL MINISTERIO PUBLICO DENTRO DEL AMBITO DE COMPETENCIA DE LA ENTIDAD.

Entidad

Personeria Bogota.

Requisitos de estudios

Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: DERECHO. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.

Requisitos de experiencia

Cuarenta y dos(42) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL

Funciones del cargo

  • DESEMPEÑAR COMO AGENTE DEL MINISTERIO PUBLICO EN LOS PROCESOS JUDICIALES Y ADMINISTRATIVOS EN LOS QUE SE DISCUTAN LOS DERECHOS DE LOS NIÑOS, NIÑAS, ADOLESCENTES, MUJER, ADULTO MAYOR, LA FAMILIA Y LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD, EN DEFENSA DE ESTOS, EN PRO DE SU RESTABLECIMIENTO Y PREVALENCIA, DE ACUERDO CON LA CONSTITUCION Y LA LEY.
  • PROYECTAR Y ADELANTAR ACCIONES PARA LA DIVULGACION DE LA CONSTITUCION Y DE LOS DERECHOS DE LA INFANCIA, ADOLESCENCIA, MUJER, PERSONAS MAYORES, FAMILIA Y PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
  • REVISAR QUE LA ADMINISTRACION DISTRITAL GARANTICE LOS DERECHOS Y LA PROTECCION INTEGRAL DE LA INFANCIA, ADOLESCENCIA, MUJER, ADULTO MAYOR, FAMILIA Y LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS VIGENTES SOBRE LA MATERIA.
  • REVISAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS RUTAS DE ATENCION DE LAS ENTIDADES DISTRITALES RESPONSABLES DEL RESTABLECIMIENTO DE LOS DERECHOS DE LOS NIÑOS, LAS NIÑAS, LOS ADOLESCENTES, LAS MUJERES, LAS PERSONAS MAYORES Y CON DISCAPACIDAD, DE ACUERDO CON LAS NORMAS LEGALES VIGENTES.
  • PROMOVER EL RESPETO DE LOS DERECHOS Y GARANTIAS FUNDAMENTALES DE LOS MENORES QUE SEAN OBJETO DE MEDIDAS PEDAGOGICAS EN ESTABLECIMIENTOS DE PROTECCION DEL ORDEN DISTRITAL, DE ACUERDO CON LA CONSTITUCION Y LA LEY.
  • REVISAR QUE LAS AUTORIDADES DISTRITALES CORRESPONDIENTES PROTEJAN Y RESPETEN LOS DERECHOS FUNDAMENTALES, CIVILES Y POLITICOS DE LA MUJER, ESPECIALMENTE LOS DERECHOS A LA VIDA, INTEGRIDAD, Y PARTICIPACION CIUDADANA.
  • ELABORAR LOS INFORMES SOLICITADOS SOBRE EL ESTADO DEL RESPETO POR LOS DERECHOS DE LA INFANCIA, ADOLESCENCIA, MUJER, ADULTO MAYOR Y LA FAMILIA EN EL DISTRITO CAPITAL.
  • ADELANTAR ACCIONES PARA LA PROTECCION DE LOS DERECHOS QUE TIENEN LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD A RECIBIR ATENCION MEDICA, PSICOLOGICA Y FUNCIONAL; EDUCACION, ASI COMO TODAS LAS AYUDAS QUE CONLLEVEN A LOGRAR SU REHABILITACION EN SU ENTORNO SOCIAL.
  • REVISAR QUE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DESTINADOS A LA PROTECCION DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL DISTRITO CAPITAL SE CUMPLAN Y SE EJECUTEN DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS Y TERMINOS ESTABLECIDOS PARA ELLO.
  • ATENDER LOS DERECHOS DE PETICION QUE SEAN ASIGNADOS PARA SU TRAMITE, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS INSTITUCIONALES.
  • ATENDER LAS REUNIONES O ESPACIOS INTERINSTITUCIONALES A LAS QUE SEA CONVOCADO, DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS DEL(LA) SUPERIOR INMEDIATO(A) Y DE LA ENTIDAD.
  • ELABORAR LOS DIFERENTES INFORMES QUE SE DEBAN PRESENTAR SOBRE LA GESTION DE LA DEPENDENCIA, DE CONFORMIDAD CON LAS DIRECTRICES EMITIDAS POR LA ENTIDAD.
  • ACOMPAÑAR EN EL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS DEL PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL, EL PLAN OPERATIVO ANUAL Y PROYECTOS INSTITUCIONALES, DE CONFORMIDAD CON LAS DIRECTRICES DEL PERSONERO DELEGADO.
  • ESTUDIAR LOS PLANES, POLITICAS, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE ADOPTE LA COORDINACION Y LA ENTIDAD, PARA EL CUMPLIMIENTO DE SU MISIONALIDAD.
  • GESTIONAR LA REALIZACION EFECTIVA DE LOS DERECHOS QUE LE ASISTEN A LAS PERSONAS DENTRO DEL AMBITO DE COMPETENCIA DE LA ENTIDAD.
  • DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES RELACIONADAS CON LA NATURALEZA DEL EMPLEO Y EL AREA Y LAS FIJADAS POR LA LEY, ACUERDOS, ESTATUTOS Y REGLAMENTOS.

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