Estado
La convocatoria Distrito 6 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
REALIZAR LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA EL DESARROLLO, BIENESTAR Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LOS(AS) FUNCIONARIOS(AS)EN CUALQUIER FORMA DE ORGANIZACION LABORAL, ASI COMO LOS ESTUDIOS TECNICOS NECESARIOS PARA LA TOMA DE DECISIONES SOBRE LA PLANTA DE EMPLEOS DE LA ENTIDAD, ATENDIENDO LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
Entidad
Personeria Bogota.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: DEPORTES, EDUCACION FISICA Y RECREACION ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: ENFERMERIA ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: MEDICINA ,O, NBC: NUTRICION Y DIETETICA ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SALUD PUBLICA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES ,O, NBC: TERAPIAS. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Requisitos de experiencia
Cuarenta y dos(42) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL
Funciones del cargo
- REALIZAR EL ESTUDIO DE NECESIDADES DE CAPACITACION PARA LA FORMULACION DEL PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION, DE ACUERDO CON LAS DIRECTRICES INSTITUCIONALES Y NORMATIVIDAD VIGENTE.
- ELABORAR Y EJECUTAR LOS PLANES INSTITUCIONALES DE: BIENESTAR, INCENTIVOS Y CAPACITACION, PARA PROMOVER EL BIENESTAR, LA CALIDAD DE VIDA LABORAL Y EL FORTALECIMIENTO DE LAS COMPETENCIAS LABORALES, DE CONFORMIDAD CON LAS POLITICAS INSTITUCIONALES Y LAS NORMAS VIGENTES.
- ELABORAR EL PROGRAMA DE INDUCCION Y REINDUCCION, DE ACUERDO CON LAS DIRECTRICES INSTITUCIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- REALIZAR LOS ESTUDIOS CORRESPONDIENTES AL ANALISIS OCUPACIONAL DE LOS EMPLEOS DE LA ENTIDAD, CONFORME A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- DESARROLLAR EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST), DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- REALIZAR LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS EN EL PLAN ANUAL DE TRABAJO DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, CON LAS ARL A LAS QUE ESTEN AFILIADOS LOS(AS) FUNCIONARIOS(AS) Y CONTRATISTAS DE LA ENTIDAD, CON EL FIN DE GARANTIZAR SU CUMPLIMIENTO.
- GESTIONAR LA CONTRATACION PARA DAR CUMPLIMIENTO A LAS ACTIVIDADES ESTABLECIDAS EN LOS PLANES INSTITUCIONALES DE: BIENESTAR, INCENTIVOS, CAPACITACION Y LAS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST).
- ELABORAR LOS PROYECTOS DE ACTOS ADMINISTRATIVOS, RESPUESTAS A PETICIONES Y DEMAS DOCUMENTOS E INFORMES DE COMPETENCIA DE LA SUBDIRECCION, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS VIGENTES Y LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES RELACIONADAS CON LA NATURALEZA DEL EMPLEO Y EL AREA Y LAS FIJADAS POR LA LEY, ACUERDOS, ESTATUTOS Y REGLAMENTOS.