Estado
La convocatoria Distrito 6 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
DESARROLLAR, EJECUTAR Y SUPERVISAR LOS PLANES Y PROGRAMAS DE LA DIRECCION DE TALENTO HUMANO, GARANTIZANDO SU IMPLEMENTACION PUNTUAL Y EL CUMPLIMIENTO NORMATIVO, AL TIEMPO QUE SE PROMUEVE UNA ATENCION DE ALTA CALIDAD PARA USUARIOS INTERNOS Y EXTERNOS, IMPULSANDO LA INNOVACION Y LA MEJORA CONTINUA. ADEMAS, LLEVAR A CABO LAS TAREAS RELACIONADAS CON EL RESPALDO JURIDICO DE LA DIRECCION, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS VIGENTES Y LAS INSTRUCCIONES DEL SUPERIOR DIRECTO.
Entidad
Personeria Bogota.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: DERECHO. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Requisitos de experiencia
Cuarenta y dos(42) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL
Funciones del cargo
- DISEÑAR Y DESARROLLAR LA POLITICA INSTITUCIONAL DEL AREA, ASI COMO FORMULAR Y EJECUTAR PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE ACUERDO CON LOS PROTOCOLOS DE LA ENTIDAD Y DENTRO DE LOS PLAZOS ESTABLECIDOS.
- ELABORAR INFORMES Y ESTUDIOS SOLICITADOS EN RELACION CON TEMAS DE COMPETENCIA, ASEGURANDO CALIDAD Y CUMPLIENDO CON LOS PLAZOS REQUERIDOS
- PROYECTAR RESPUESTAS A LAS SOLICITUDES DE CIUDADANOS Y DERECHOS DE PETICION DIRIGIDAS A LA DEPENDENCIA, RESPETANDO LOS TIEMPOS ESTABLECIDOS Y SIGUIENDO LAS DIRECTRICES DE LAS AREAS COMPETENTES.
- PROYECTAR RESPUESTAS A LAS SOLICITUDES DE CIUDADANOS Y TUTELAS DIRIGIDAS A LA DEPENDENCIA, RESPETANDO LOS TIEMPOS ESTABLECIDOS Y SIGUIENDO LAS DIRECTRICES DE LAS AREAS COMPETENTES.
- ELABORAR Y REVISAR PROYECTOS DE ACTOS ADMINISTRATIVOS RELACIONADOS CON EL INGRESO, PERMANENCIA Y RETIRO DE SERVIDORES(AS) PUBLICOS(AS) DE LA ENTIDAD CONFORME A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- GESTIONAR LA CONTRATACION QUE REQUIERA LA DEPENDENCIA, SIGUIENDO LOS LINEAMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS, GARANTIZANDO QUE LOS PROCESOS SE REALICEN DE ACUERDO CON LA NORMATIVA Y EN LOS PLAZOS DETERMINADOS.
- RESOLVER CONSULTAS, PETICIONES O PETICIONES DE TIPO JURIDICO RELACIONADOS CON LOS TEMAS DE LA DIRECCION, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA APLICABLE, TERMINOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- PROPORCIONAR ORIENTACION LEGAL EN ASUNTOS RELACIONADOS CON LA GESTION DEL TALENTO HUMANO Y RESOLVER DUDAS O INQUIETUDES DE MANERA ADECUADA Y PRECISA.
- ELABORAR LOS INFORMES RELACIONADOS CON EL PROCESO DE TALENTO HUMANO, DE CONFORMIDAD CON LA LEGISLACION VIGENTE.
- ELABORAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS Y DE COMPETENCIA DE LA DIRECCION DE TALENTO HUMANO, SOBRE LAS DIFERENTES NOVEDADES Y SITUACIONES ADMINISTRATIVAS DEL PERSONAL.
- PREPARAR LAS RESPUESTAS QUE, EN MATERIA JUDICIAL, ADMINISTRATIVA O FISCAL, SE REQUIERAN A LA DIRECCION DE TALENTO HUMANO.
- MANTENER ACTUALIZADO PERMANENTEMENTE LOS SISTEMAS DE INFORMACION DEL PROCESO DE TALENTO HUMANO.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES RELACIONADAS CON LA NATURALEZA DEL EMPLEO Y EL AREA Y LAS FIJADAS POR LA LEY, ACUERDOS, ESTATUTOS Y REGLAMENTOS.