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Empleos / Distrito 6

Profesional Especializado

En Bogotá D.c. / Bogotá D.c.
$4.293.731 al mes

  • Disponible

  • OPEC #206290

  • Nivel Profesional

  • 27 meses de experiencia

  • 1 vacante

Estado

La convocatoria Distrito 6 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.

Descripción

DESARROLLAR LAS ACCIONES REQUERIDAS PARA DAR CUMPLIMIENTO A LOS PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS, PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS, GESTIONANDO LAS ACTIVIDADES COMO ENLACE DE LA DEPENDENCIA, ACORDE A LAS METAS INSTITUCIONALES Y LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS.

Entidad

Unidad Administrativa Especial Rehabilitacion Mantenimiento Vial Uaermv.

Requisitos de estudios

Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: ARQUITECTURA ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA AGRICOLA, FORESTAL Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA CIVIL Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA DE MINAS, METALURGIA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA MECANICA Y AFINES. Titulo de POSTGRADO EN CUALQUIER MODALIDAD EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.

Requisitos de experiencia

Veintisiete(27) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL

Funciones del cargo

  • PLANEAR E IMPLEMENTAR LAS POLITICAS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS ASOCIADOS A LA
  • DEPENDENCIA, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES INSTITUCIONALES Y LOS PROCEDIMIENTOS
  • ESTABLECIDOS.
  • REALIZAR LAS ACTIVIDADES COMO ENLACE CON LOS PROCESOS TRANSVERSALES DE LA ENTIDAD, EN
  • ATENCION A LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS.
  • ELABORAR LOS INFORMES DE GESTION Y SEGUIMIENTO DE LOS PLANES Y PROYECTOS DE LA DEPENDENCIA
  • ATENDIENDO A CRITERIOS DE CALIDAD Y OPORTUNIDAD.
  • REALIZAR LA IDENTIFICACION E IMPLEMENTACION DE ESTRATEGIAS ENCAMINADAS AL CUMPLIMIENTO DE
  • LOS OBJETIVOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION DE LA UNIDAD, DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS
  • ESTABLECIDOS POR LA OFICINA ASESORA DE PLANEACION.
  • EFECTUAR ACTIVIDADES PARA LA FORMULACION Y EJECUCION DE LOS PLANES DE ACCION DE LA
  • DEPENDENCIA DE MANERA OPORTUNA Y EFICIENTE.
  • ORIENTAR LA CONSOLIDACION MENSUAL DE LAS ACTIVIDADES QUE HACEN PARTE DE LOS PLANES DE ACCION
  • DE LOS PROCESOS QUE SE LLEVAN A CABO EN LA DEPENDENCIA DE MANERA OPORTUNA.
  • ELABORAR Y ARTICULAR LAS ACCIONES DE IMPLEMENTACION DE LOS PLANES DE MEJORAMIENTO QUE SURJAN
  • DE LAS AUDITORIAS INTERNAS Y EXTERNAS REALIZADAS A LA DEPENDENCIA DE MANERA OPORTUNA Y
  • EFICIENTE.
  • DESARROLLAR ACCIONES PARA AJUSTAR Y MODIFICAR LOS PROCEDIMIENTOS Y DOCUMENTOS DE LOS
  • PROCESOS ASOCIADOS A LA DEPENDENCIA, CONFORME A LAS NECESIDADES INSTITUCIONALES Y A LOS
  • LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS.
  • PROYECTAR Y HACER SEGUIMIENTO A LOS INDICADORES A FIN DE MEDIR EL AVANCE O DETECTAR FALLAS EN
  • EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS O CUMPLIMIENTO DE METAS DE LA DEPENDENCIA EN EL PERIODO DE TIEMPO
  • DETERMINADO
  • DESARROLLAR ACTIVIDADES PARA LA IDENTIFICACION, MEDICION Y CONTROL DE RIESGOS OPERATIVOS,
  • RELACIONADOS CON LOS PROCESOS QUE SE DESARROLLAN EN LA DEPENDENCIA Y VERIFICAR LAS ACCIONES,
  • TRATAMIENTOS Y CONTROLES IMPLEMENTADOS
  • PROYECTAR Y CONSOLIDAR LAS RESPUESTAS A LOS REQUERIMIENTOS DE USUARIOS INTERNOS Y EXTERNOS
  • PRESENTADOS A LA DEPENDENCIA, DE ACUERDO CON LAS ASIGNACIONES REALIZADAS, CON LA PERTINENCIA
  • Y OPORTUNIDAD REQUERIDAS.
  • ELABORAR ESTUDIOS Y DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA APOYAR EL PROCESO DE GESTION CONTRACTUAL,
  • DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LA DEPENDENCIA TENIENDO EN CUENTA LOS LINEAMIENTOS
  • ESTABLECIDOS EN EL MANUAL DE CONTRATACION Y MANUAL DE SUPERVISION DE LA ENTIDAD.
  • ELABORAR LOS INFORMES, OFICIOS, COMUNICACIONES Y PRESENTACIONES QUE ESTEN RELACIONADAS CON
  • GESTION Y CONTROL DE LOS PROCESOS DE LA DEPENDENCIA, PARA SER PRESENTADAS A ENTES DE CONTROL
  • Y DEMAS DEPENDENCIAS DE LA ENTIDAD DE MANERA OPORTUNA Y EFICIENTE.
  • ORGANIZAR LA INFORMACION GENERADA EN LA EJECUCION DE LOS PROCESO, PLANES Y PROYECTOS
  • ASOCIADOS A LA DEPENDENCIA, CONFORME A LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS Y LA PLANEACION
  • INSTITUCIONAL
  • DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE DE ACUERDO CON EL
  • NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.

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