Estado
La convocatoria Distrito 6 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
DISENAR, COORDINAR, EJECUTAR, CONTROLAR Y EVALUAR LOS PROCEDIMIENTOS ASOCIADOS A BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS, GESTION DEL CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL, GESTION DEL CAMBIO Y TELETRABAJO EN LA ENTIDAD, A FIN DE ASEGURAR EL DESARROLLO DE LOS SERVIDORES, ELEVAR LOS NIVELES DE DESEMPENO, EFICIENCIA, SATISFACCION Y RECONOCIMIENTO, APLICANDO LAS NORMAS LEGALES VIGENTES Y LINEAMIENTOS DEFINIDOS.
Entidad
Unidad Administrativa Especial Catastro Distrital Uaecd.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES. Titulo de POSTGRADO EN CUALQUIER MODALIDAD EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Requisitos de experiencia
Sesenta y seis(66) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- DISEÑAR, EJECUTAR, CONTROLAR Y EVALUAR EL PLAN DE BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS, PROPICIANDO CONDICIONES PARA EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDA DE LOS FUNCIONARIOS, ASI COMO SU RECONOCIMIENTO, LO ANTERIOR ATENDIENDO LAS METODOLOGIAS Y NORMAS LEGALES VIGENTES.
- GESTIONAR LAS ALIANZAS, CONTRATOS Y CONVENIOS CON TERCEROS QUE PERMITAN EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ANUAL DE BIENESTAR E INCENTIVOS, DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS DEFINIDOS.
- PREPARAR, VERIFICAR, EJECUTAR Y HACER SEGUIMIENTO AL DESARROLLO LOGISTICO REQUERIDO EN LA EJECUCION DE LOS PROGRAMAS DE BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS, CLIMA Y CULTURA, GESTION DEL CAMBIO Y TELETRABAJO, NECESARIOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA PLANEACION DE CADA VIGENCIA, EN TERMINOS DE OPORTUNIDAD Y CALIDAD.
- GESTIONAR LA MEDICION Y ACCIONES DE MEJORAMIENTO DEL CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL, MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE HERRAMIENTAS Y ESTRATEGIAS INNOVADORAS AJUSTADAS A LA ESTRUCTURA DE LA ENTIDAD, QUE PERMITAN DISMINUIR LAS BRECHAS PRESENTADAS, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS DEFINIDOS Y EN TERMINOS DE OPORTUNIDAD, CALIDAD Y EFECTIVIDAD.
- DISEÑAR, IMPLEMENTAR, CONTROLAR, EVALUAR Y AJUSTAR EL MODELO DE TELETRABAJO EN LA ENTIDAD, ATENDIENDO LAS METODOLOGIAS Y NORMAS LEGALES VIGENTES.
- DISEÑAR, IMPLEMENTAR Y EVALUAR ESTRATEGIAS RELACIONADAS CON LA GESTION DE CAMBIO ATENDIENDO LAS NECESIDADES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA ENTIDAD.