Estado
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Descripción
DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL PROCESO DE LA NOMINA, PRESTACIONES SOCIALES Y SEGURIDAD SOCIAL DE LOS SERVIDORES PUBLICOS ACTIVOS E INACTIVOS DE LA ENTIDAD, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS VIGENTES, PROCEDIMIENTOS Y LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS.
Entidad
Secretaria Distrital Planeacion Sdp_Distrito 6_ Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES. Titulo de POSTGRADO EN CUALQUIER MODALIDAD EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Requisitos de experiencia
Seis(6) años de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- ELABORAR, REVISAR Y LIQUIDAR LA NOMINA Y LAS PRESTACIONES SOCIALES DEL PERSONAL DE PLANTA PARA PAGO, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS, PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS PARA TAL FIN.
- REVISAR, ELABORAR Y EFECTUAR SEGUIMIENTO A LOS APORTES REALIZADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL Y APORTES PARAFISCALES DEL PERSONAL DE LA ENTIDAD DE CONFORMIDAD CON LA LEY.
- PROYECTAR Y REVISAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS RELACIONADOS CON EL PROCESO DE LA NOMINA, PRESTACIONES SOCIALES Y SEGURIDAD SOCIAL DE LOS SERVIDORES PUBLICOS ACTIVOS E INACTIVOS DE LA ENTIDAD, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS VIGENTES, PROCEDIMIENTOS Y LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS.
- REALIZAR LA LIQUIDACION DE LAS PRIMAS TECNICAS Y PROYECTAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS QUE SE SOLICITEN ANTE LA DIRECCION, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS PARA TAL FIN.
- EFECTUAR LA LIQUIDACION DE LOS REINTEGROS DE PERSONAL QUE SEAN ORDENADOS, PARA CUMPLIR CON LAS SENTENCIAS JUDICIALES.
- PROGRAMAR EL PLAN ANUAL DE CAJA Y TRAMITAR LOS CERTIFICADOS DE DISPONIBILIDAD Y REGISTRO PRESUPUESTAL PARA EL PAGO DE LA NOMINA, LAS PRESTACIONES SOCIALES Y LA SEGURIDAD SOCIAL DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- REALIZAR LAS PROYECCIONES PRESUPUESTALES CORRESPONDIENTES RELATIVAS A LA PLANTA DE PERSONAL, DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS.
- PROYECTAR, ELABORAR Y VERIFICAR LAS CERTIFICACIONES DE LOS BONOS PENSIONALES DE SERVIDORES ACTIVOS E INACTIVOS, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS Y LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS EN MATERIA PENSIONAL.
- ACTUALIZAR LA BASE DE DATOS DE PASIVOCOL O EL SISTEMA QUE HAGA SUS VECES MEDIANTE EL LEVANTAMIENTO DE HISTORIAS LABORALES DE ACUERDO CON EL PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO.
- REALIZAR EL TRAMITE Y COBRO DE LAS INCAPACIDADES, DE ACUERDO CON EL PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO.
- PARTICIPAR EN LA PLANEACION, EJECUCION Y SEGUIMIENTO DE LAS POLITICAS DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION MIPG ASOCIADAS A LA GESTION DEL TALENTO HUMANO.
- APOYAR LA SECRETARIA TECNICA DE LOS COMITES VINCULADOS A LA GESTION DEL TALENTO HUMANO DE LA SECRETARIA, EN APLICACION DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- PROPONER Y DESARROLLAR METODOLOGIAS, ESTRATEGIAS, HERRAMIENTAS, MECANISMOS Y PROCEDIMIENTOS QUE SE REQUIERAN PARA EL PROCESO DE TALENTO HUMANO.
- ORIENTAR A LOS SERVIDORES DE LA SECRETARIA EN ASUNTOS RELACIONADOS CON LA GESTION DE TALENTO HUMANO, CON LA OPORTUNIDAD Y CALIDAD REQUERIDA.
- ELABORAR DOCUMENTOS TECNICOS, CONCEPTOS E INFORMES RELACIONADOS CON LA GESTION DE LA DEPENDENCIA ASIGNADA, EN CONDICIONES DE CALIDAD Y OPORTUNIDAD.
- PROYECTAR LA RESPUESTA A PETICIONES, CONSULTAS Y REQUERIMIENTOS FORMULADOS A NIVEL INTERNO, POR LOS ORGANISMOS DE CONTROL, GRUPOS DE INTERES O POR LOS CIUDADANOS, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS Y LA NORMATIVA VIGENTE.
- PARTICIPAR EN LA IMPLEMENTACION, MANTENIMIENTO Y MEJORA CONTINUA DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION MIPG, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES QUE LES SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO, DE ACUERDO CON LA NATURALEZA DEL EMPLEO Y EL AREA DE DESEMPEÑO.