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Empleos / Distrito 6

Profesional Especializado

En Bogotá D.c. / Bogotá D.c.
$5.037.081 al mes

  • Disponible

  • OPEC #205104

  • Nivel Profesional

  • 30 meses de experiencia

  • 1 vacante

Estado

La convocatoria Distrito 6 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.

Descripción

DESARROLLAR E IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS Y LINEAMIENTOS DE PARTICIPACION EN LA FORMULACION, SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE LOS DIFERENTES PROCESOS E INSTRUMENTOS DE PLANEACION DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS.

Entidad

Secretaria Distrital Planeacion Sdp.

Requisitos de estudios

Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: ANTROPOLOGIA Y ARTES LIBERALES ,O, NBC: ARQUITECTURA Y AFINES ,O, NBC: BIOLOGIA, MICROBIOLOGIA Y AFINES ,O, NBC: CIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALES ,O, NBC: COMUNICACION SOCIAL, PERIODISMO Y AFINES ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: EDUCACION ,O, NBC: FILOSOFIA, TEOLOGIA Y AFINES ,O, NBC: GEOGRAFIA, HISTORIA ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA CIVIL Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES. Titulo de POSTGRADO EN CUALQUIER MODALIDAD EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.

Requisitos de experiencia

Treinta(30) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

Funciones del cargo

  • DESARROLLAR E IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE PARTICIPACION CIUDADANA RELACIONADAS CON LOS PROCESOS Y ACTORES DISTRITALES Y LOCALES EN TORNO AL CICLO DE LA PLANEACION DE LOS DIFERENTES INSTRUMENTOS DE PLANEACION.
  • ELABORAR ESTUDIOS E INVESTIGACIONES QUE APORTEN A LA CUALIFICACION DE LOS PROCESOS PARTICIPATIVOS EN EL MARCO DE LOS INSTRUMENTOS DE PLANEACION.
  • PROPONER Y ANALIZAR METODOLOGIAS MECANISMOS E INSTRUMENTOS DE PARTICIPACION NOVEDOSAS QUE DEN RESPUESTAS A LA REALIDAD SOCIAL PARA APLICAR DESDE LOS INSTRUMENTOS DE PLANEACION.
  • DESEMPAÑAR ACTIVIDADES DE ACOMPAÑAMIENTO EL DESARROLLO DE LA AGENDA PUBLICA DE PARTICIPACION DE LAS POLITICAS PUBLICAS A CARGO DE LA SECRETARIA Y ELABORAR LOS CONCEPTOS TECNICOS.
  • PROPENDER POR LA INCLUSION DE LOS ENFOQUES POBLACIONAL- DIFERENCIAL Y DE GENERO EN LOS INSTRUMENTOS DE PLANEACION DE LA SECRETARIA.
  • LLEVAR A CABO ACTIVIDADES PARA EL PROCESO DE RENDICION DE CUENTAS DISTRITAL, DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS.
  • DESEMPEÑAR ACTIVIDADES PARA LA IMPLEMENTACION Y SEGUIMIENTO AL PLAN DE ACCION DEL CONSEJO TERRITORIAL DE PLANEACION DISTRITAL CTPD.
  • DESARROLLAR EL PROCESO DE DESIGNACION, DELEGACION Y RENOVACION DE LAS VACANCIAS DEL CONSEJO TERRITORIAL DE PLANEACION DISTRITAL CTPD, DE ACUERDO CON EL INFORME RECIBIDO.
  • DESARROLLAR ACTIVIDADES PARA ORIENTAR EL DISEÑO, ELABORACION Y REVISION CONCEPTUAL Y TEMATICA DE CONTENIDOS DOCUMENTALES, CONCEPTOS, COMUNICACIONES Y ACTIVIDADES DE DIFUSION DEL CONSEJO TERRITORIAL DE PLANEACION DISTRITAL CTPD, QUE SE DAN A CONOCER A LA OPINION PUBLICA Y LAS AUTORIDADES DISTRITALES
  • ELABORAR ACTIVIDADES DE ACOMPAÑAMIENTO TECNICO Y ADMINISTRATIVO AL CONSEJO TERRITORIAL DE PLANEACION DISTRITAL CTPD, Y APOYAR EL LEVANTAMIENTO Y SISTEMATIZACION DE LA INFORMACION DERIVADA DE LA MESA DIRECTIVA Y LA PLENARIA.
  • PRODUCIR LOS REGISTROS Y CUSTODIAR LAS EVIDENCIAS DE LOS PROCESOS DE PARTICIPACION QUE TENGAN LUGAR EN EL MARCO DE LOS INSTRUMENTOS DE PLANEACION, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS DE LA SECRETARIA.
  • PLASMAR E IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE COMUNICACION PARA LOS PROCESOS DE PARTICIPACION QUE SE DESARROLLEN EN EL MARCO DE LOS INSTRUMENTOS DE PLANEACION.
  • ELABORAR Y REVISAR DOCUMENTOS TECNICOS, CONCEPTOS E INFORMES RELACIONADOS CON LA GESTION DE LA DEPENDENCIA, EN CONDICIONES DE CALIDAD Y OPORTUNIDAD.
  • PROYECTAR Y REVISAR LA RESPUESTA A PETICIONES, CONSULTAS Y REQUERIMIENTOS FORMULADOS A NIVEL INTERNO, POR LOS ORGANISMOS DE CONTROL, GRUPOS DE INTERES O POR LA CIUDADANIA; ASI COMO ATENDER A LOS USUARIOS Y CIUDADANOS EN RELACION CON ASUNTOS DE LA DEPENDENCIA, APLICANDO LOS PROCEDIMIENTOS INSTITUCIONALES Y LA NORMATIVA VIGENTE.
  • PARTICIPAR EN LA IMPLEMENTACION, MANTENIMIENTO Y MEJORA CONTINUA DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION MIPG, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE.
  • DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES QUE LES SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO, DE ACUERDO CON LA NATURALEZA DEL EMPLEO Y EL AREA DE DESEMPEÑO.

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